生活介護　エミーナの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
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11月オープン予定の生活介護施設！
スタッフ一人ひとりが仕事を通して
伸びしろを伸ばせる職場◎
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＊オープニングスタッフ／スタートアップ
＊30代の管理職登用実績あり
＊昇給・賞与（前年実績2か月分）あり

障がい者グループホーム「エミーナ」を6ヶ所で運営している当社。夜間の生活サポートが中心のグループホームが多い中で、エミーナでは就労支援などの日中活動先との情報連携にも力を入れてきました。その連携は、社内だけで完結すればもっとスムーズに実現できるという思いから、新たに生活介護施設の運営をスタートします。

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【仕事内容】
11月オープン予定の生活介護施設にて、ご利用者様のサポートを行う生活支援員としての業務全般をお任せします。

～具体的には～
＊送迎対応
＊各種活動のサポート
＊健康管理
＊清掃 など

～1日の流れ（例）～
08:30～ 出勤、活動表のチェック、受け入れ準備、送迎開始
09:30～ ご利用者様受け入れ
10:00～ 朝礼、活動（内職など）…朝の体操、健康管理
12:00～ 昼食、歯磨き
13:30～ 午後の活動開始
14:30～ おやつの時間、イベントなど
15:30～ ご帰宅準備
15:40～ 終礼
16:00～ 利用者様帰宅…送迎、掃除
17:30 業務終了

＼新施設の特徴は？／
エミーナのご利用者様が新施設を利用されるため、個性などの詳細をしっかり把握した状態で支援できます。しかも、エミーナから先輩スタッフが異動してくるため、全てがイチからではないところが大きなポイントです！

あまり重度のご利用者様がいないため、食事もお風呂もトイレも見守り程度。歩行も問題なく、コミュニケーションについても問題なくできる方ばかりのため、未経験の方でも始めやすい環境です！

＼先輩はどんな人？／
福祉では、過剰な競争意識を持つ必要はありません。だからこそ、スタッフ同士で競争意識を持たず、他人に嫉妬せず、共に成長しようという意欲を持った職場にしています。先輩はみなさん気さくな方ばかりで、新人さんもすぐに馴染めると思います！

エミーナでは上下の壁もなく、どうやったら職場を楽しくできるのかといったことを全員で考え、アイデアを出し合っています。それは新施設でも同じです。会話の中からヒントを得たり、新しいことに挑戦したり、あなたの成長を先輩がきっと後押ししてくれます！

＼どうやって伸びしろを伸ばすの？／
「出来ない」の前に「どうしたら出来る」かを考えることを大事にしています。一人では難しくても、スタッフが力を合わせれば実現できることもあるはずです。そういった可能性を考え、チャレンジできる環境をご用意しています！

任せられることが増えてくれば、昇給にもダイレクトにつながってきますし、年齢関係なく施設責任者を目指すことも可能です。「ご利用者様の笑顔を増やしたい」「楽しいイベントを多くしたい」など、何でもOKです。伸びしろを伸ばすことで、ここで働く楽しさ、やりがいをつくっていきましょう！