| 対象となる方 |
求めている人材
35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）
未経験者歓迎
・既卒者・第二新卒可
・無資格歓迎
・学歴不問
＜以下の方に最適＞
・上昇志向の強い方
・宅建士（宅地建物取引士）有資格者か取得に興味がある
・コミュニケーション能力を活かしたい、ベンチャー企業で働きたい、正当な評価を受けたい
・チャンスやポストの多い職場でトップセールスを目指したい
＜社員の声をご紹介！＞
【所長・竹内祐二】
初めての受注は今でも心に残っています。入社して、15組ほど接客させていただいたでしょうか。当時は説明もうまくいかず全然ダメな営業でしたね。でも、心折れる事なく前に進んでいれば、成果はついてくるもの。20代前半の若いご夫婦が熊本から愛知へ来られた際の家選びのお手伝いさせていただきました。決断の早いお客様だったので、約1ヶ月程でご成約。素直に嬉しかったです。やっとアールプランナーの一員になれた想いと、何よりずっと親身になって教えていただいた先輩への感謝の想いが大きかったです。「竹内さんが担当で良かった」お客様からいただいた一言は今でも忘れられません。
【 介在価値の高い仕事を 】
オリジナルで独自性の高い商品、規模感・スケールの大きい仕事、仲間と協力しながら裁量をもって自由な家づくりをできる社風、男性も女性もワクワク楽しめる風土です。アールギャラリーブランドを軸にブランディングが浸透しているからこそ、一人ひとりが介在価値を発揮しながら付加価値の高い仕事を実現できます。
【 将来あなたに期待したいこと 】
＜まずは1件受注する事＞
入社後最初の仕事はこれに尽きます。1組目の接客で上手くいく事もあれば、そうでない事も多いです。焦らず、自分の営業スタイルを見つめ直しながら少しずつ成長して欲しいと思います。指導で怒鳴ったりする人は1人もいませんから、安心してください。ゆくゆくは2ヶ月に1件、1ヶ月に1件と受注できるようになれば1人前。きっとその頃には、お客様との会話を楽しめるようになっているはずです。
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下 ※長期勤続によるキャリア形成のため）
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| 勤務地 |
株式会社アールプランナー アールギャラリー 日進梅森展示場
愛知県日進市梅森町15 ナゴヤハウジングセンター日進梅森会場内
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| アクセス |
交通・アクセス
平針駅から4分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
勤務時間：9:45～18:45
(休憩時間 1時間00分)
※時差出勤制度あり。始業時間を8:00～9:45の間で調整可能です。
※残業は月間平均30時間程度。オンライン会議システムの導入など、効率化のための投資は惜しみません。
※家庭事情等による時短勤務制度あり（規定）。
＜働き方改革を推進＞
全社的にDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進。アプリやシステムなどのIT導入も進んでおり、効率的に業務を進められます。WEB会議やリモートワークなど、無駄のない働き方ができます。
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| 給与 |
月給250,000円〜400,000円
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 19万2500円 〜 30万7950円
固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり5万7500円 〜 9万2050円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間 〜 40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※給与は前職の経験・役職などを考慮し決定します。
※固定残業代は、愛知県内勤務の場合40時間分、東京都内勤務の場合は35時間分として支給し、超過分を別途支給します。
【 昇給 】
年1回
毎年4月（会社・個人業績により金額変動）
＜頑張り次第で大幅な給与UP・昇格を望めます＞
私たちは愛知・東京に20以上の拠点を展開中。ここから10年で愛知50、東京50の計100拠点に増やします。拠点が増えることで新しいポジションが増えます。成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスは沢山あります。実際に課長代理で入社して1年で部長代理まで昇格した例、入社2年目で東京拠点の支店長を任された例もあります。前職よりも収入が増える人がほとんどです。
【 賞与 】
年2回
3月・9月（会社・個人業績により金額変動）
※初年度でも在籍期間分支給されます。
【 手当 】
・通勤手当／上限3万5000円
・役職手当／課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円
・資格手当／宅地建物取引士3000円
・物件手当／規定
・シナジー手当／住宅・不動産の両部門同時契約で支給
・業績手当（インセンティブ）
・表彰特別手当
＜別途インセンティブ有＞
売上に応じた業績手当（インセンティブ）だけでなく、物件手当、表彰特別手当、シナジー手当など、各種手当を用意しています。頑張った分給与に反映される制度があるため、皆やりがいをもって仕事に取り組んでいます。
＜資格取得祝い金あり＞
資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員をバックアップする社風です。
- 【給与例】
- 給与例
・1100万円／38歳・経験4年（月給40万円+手当+賞与）
・950万円／35歳・経験3年（月給35万円+手当+賞与）
・800万円／30歳・経験2年（月給30万円+手当+賞与）
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| 休日休暇 |
休日休暇
完全週休2日制
・火曜日・水曜日
・詳細は社内カレンダーによる
【 年間休日 】
115日＋時季指定有給5日
【 休暇制度 】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
休みをしっかりとれるため、家族やプライベートとの時間も確保できます。有給休暇や連休も取得しやすく、休日には家族サービスでお出かけや旅行に行く社員も。最近では、「子供の授業参観に行きました！」というパパ社員もいました。
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：３ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
労働条件は本採用と同じです。
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| 待遇・福利厚生 |
- 【保険制度】
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 待遇・福利厚生
【福利厚生】
・スマートフォン・タブレット支給、社用車貸与
・定期健康診断
・社員旅行（海外・国内選択制）
・慶弔見舞金、資格取得祝い金
・住宅社員割引
・介護休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇、時短勤務制度
・表彰制度および表彰特別手当
・従業員持ち株制度（拠出額に対して、月々10％奨励金付）
・確定拠出型年金制度（個人型）
・通勤手当
・役職手当（課長・所長5万円/部長代理7万円/部長10万円）、資格手当（宅地建物取引士3000円）、シナジー手当（住宅・不動産の両部門同時契約で支給）
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
営業スタッフは平均30歳。新卒・中途入社が半々で同業他社からの転職者多めです。マネジメントを担うマネージャークラスでも30代が大半。大手ハウスメーカー・不動産会社等から“挑戦”しに集まって来た先輩たちです！
2021年、東証グロースへ上場しました！
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【 受動喫煙体制 】
・屋内全面禁煙、オフィス禁煙
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