セントケア千葉株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
【PR本文】
★在宅ワーク併用可能
＜経験不問！ ※初心者にも丁寧に指導いたします。＞
1.夜勤なし！残業なし！無理なくプライベートとの両立が可能です！
2.実務経験不問！未経験歓迎！
 セントケアグループならではの研修体制！
 多職種出身のケアマネ在籍により連携抜群！
 豊富なノウハウあり！
 ケアマネとしてのノウハウをしっかり身に付けるならセントケアで間違いなし！
3.正社員登用制度あり
4.年間休日110日！有給休暇や産前産後休暇・育児休暇・介護休暇も取得可能！
5.交通費全額支給！マイカー通勤OKなので通勤もラクラク！
6.充実の待遇制度！安心して働ける環境をご用意しております。
7.頑張った分だけ給与反映

【仕事内容】
お客様が介護保険を利用し、色々なサービスを利用するにあたって、パイプ役となるお仕事です。
・介護認定申請代行
・ケアプラン作成
・サービス提供事業所との調整
・モニタリング
・アセスメント
・認定調査など
 お客様の介護全般に携わっていきます。

現在、様々な経歴のケアマネジャー在籍し協力しながら業務を進めています

業務はあなたの経験や能力を考慮し徐々にですが30件ほどのプランをご用意してお待ちしています！
受け持ちプラン件数により加算手当あり

【一日の流れ（例）】
8:30 出勤、環境整備/朝礼
9:00お客様宅に電話、次回訪問日程の相談
10:00お客様宅訪問
お客様、ご家族様に介護サービスご利用状況の聞き取り
サービス内容の変更相談
11:30帰社取引先介護事業所にサービス内容の変更依頼
 ケアマネジメント業務ＰＣ入力
12:00～13:00 休憩
13:30お客様宅訪問
サービス担当者会議
15:00帰社会議議事録作成ＰＣ入力
16:00ケアマネジャー同士の情報交換会議
17:30業務終了

一人ひとりのお客様に最適なサービスを提供するため、
様々な現場経験の豊富なケアマネジャーが中心となって運営しています。

ポイントは多職種連携のもと、サービスの垣根を超え
＜中立の立場＞でやりがいを持った仕事ができること。
お客様もご家族様もスタッフも
みんなが笑顔で暮らせるよう日々の暮らしを支えませんか？

もちろん！スタッフの育成にも力を注いでおり研修も充実
在宅サービスを中心に展開しているセントケアならではのノウハウからも知識を深め、広い視野を持ってお仕事ができるはずです！