セントケア看護小規模市川大和田<セントケア千葉株式会社/東証プライム>の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

セントケア看護小規模市川大和田<セントケア千葉株式会社/東証プライム>の求人詳細

掲載開始日：2024/07/05 応募が集まり次第終了

看護小規模多機能での介護staff|無資格可

アルバイト・パート

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セントケア看護小規模市川大和田<セントケア千葉株式会社/東証プライム>の求人情報

2024年11月新規オープン予定！【無資格未経験OK】週2日～＆曜日・時間相談OK！◆希望休あり◆有給消化率80％以上◆

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募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: :+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+: ✨　業界大手のセントケアで介護職デビュー！　✨ 長く働ける基盤を整えています◎ ＼　無資格から始めた先輩も多数　／ :+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+: ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ 電話でのご応募も大歓迎！お問い合わせもお気軽に＊＞＞【0120-938-007】 HPで会社の詳細もご確認ください！ https://www.saint-care.com/chiba/ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ 【　仕事内容　】￣￣￣￣￣￣￣￣￣まずは入居者様とお話することからスタート！「今日もいい天気ですね」「今日のお昼ご飯は〇〇ですよ」など、他愛もない会話をしながら顔と名前を覚えてもらいましょう。そして食事中や就寝前、起床時の着替えといった日常生活を行う上での介助など、できることを増やしていきます。ご家族の面会に同席して入居者様の普段の様子を伝えたり、複数名でのお出かけの際には引率を行ったり、なんてことをお任せしたりも…。季節や行事によってレクリエーションを行うので、企画・実施も他スタッフと一緒に行ってください〇保持資格や経験年数により、送迎業務や訪問業務をお願いすることもあります。＊先輩スタッフのサポート体制も十分に整えていますので、安心して長く働いていただけます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️長く働いていただけるように…♪⭐️ 【　全施設での取り組み　】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅️資格取得支援制度で介福へのキャリアアップ応援 ✅️職種の壁を越えたチーム連携でやりがいあり ✅️産休・育休あり＆復帰後は短時間勤務制度あり ✅️希望休の取得もOK＆有給取得率は業界高水準 ✅️子育てを卒業したママさんスタッフの正社員実績多数＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【　施設について　】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣通い・泊まり・訪問を組み合わせて、医療処置も含めた多様なサービス（訪問看護、訪問介護、通い、泊まり）を提供。「通い」を中心に、29名の登録制で 24時間365日にわたって在宅介護をサポートします。さまざまな介護サービスの形態を理解することができるため、幅広い介護知識・技術が同時に身につきます。もちろん当社では、「看護小規模多機能って何？」とお思いの方でも安心して始められる研修を用意していますのでご安心ください。また、お客様が心穏やかな時間を過ごしていただくことはもちろんですが、その分働いてくださるスタッフに負荷がかからないように配慮していますので、気になることは何でもお伝えくださいね。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️面接で本当に聞かれた！⭐️ 【　応募者さんからのQ＆A　】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：2歳の子どもがいるのですが、大丈夫ですか？ A：まったく問題ないです〇うちではスタッフの子どもはみんなで育てているので、子供がいることなんて全くハンデになりません！子どもの長期休暇で困った時は職場に連れてくるなんてことも日常茶飯事です（笑）＊＊ Q：ママさんたちはどのように働かれてるんですか？ A：子供の成長に合わせて就業を調整し、その後社員となっていくキャリアアップされる方が多いですね。ご希望に合わせて勤務時間の変更やジョブローテーションもありますのでお気軽にご相談くださいね！・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。

職種/仕事内容

仕事内容:
:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:

✨　業界大手のセントケアで介護職デビュー！　✨
長く働ける基盤を整えています◎
＼　無資格から始めた先輩も多数　／

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✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽
電話でのご応募も大歓迎！
お問い合わせもお気軽に＊
＞＞【0120-938-007】
HPで会社の詳細もご確認ください！
https://www.saint-care.com/chiba/
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【　仕事内容　】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣

まずは入居者様とお話することからスタート！
「今日もいい天気ですね」
「今日のお昼ご飯は〇〇ですよ」
など、他愛もない会話をしながら顔と名前を覚えてもらいましょう。
そして食事中や就寝前、起床時の着替えといった
日常生活を行う上での介助など、できることを増やしていきます。

ご家族の面会に同席して入居者様の普段の様子を伝えたり、
複数名でのお出かけの際には引率を行ったり、
なんてことをお任せしたりも…。

季節や行事によってレクリエーションを行うので、
企画・実施も他スタッフと一緒に行ってください〇
保持資格や経験年数により、
送迎業務や訪問業務をお願いすることもあります。

＊先輩スタッフのサポート体制も十分に整えていますので、
安心して長く働いていただけます。

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⭐️長く働いていただけるように…♪⭐️
【　全施設での取り組み　】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

✅️資格取得支援制度で介福へのキャリアアップ応援
✅️職種の壁を越えたチーム連携でやりがいあり
✅️産休・育休あり＆復帰後は短時間勤務制度あり
✅️希望休の取得もOK＆有給取得率は業界高水準
✅️子育てを卒業したママさんスタッフの正社員実績多数

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【　施設について　】
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通い・泊まり・訪問を組み合わせて、
医療処置も含めた多様なサービス
（訪問看護、訪問介護、通い、泊まり）を提供。
「通い」を中心に、29名の登録制で
24時間365日にわたって在宅介護をサポートします。
さまざまな介護サービスの形態を理解することができるため、
幅広い介護知識・技術が同時に身につきます。
もちろん当社では、「看護小規模多機能って何？」と
お思いの方でも安心して始められる
研修を用意していますのでご安心ください。
また、お客様が心穏やかな時間を
過ごしていただくことはもちろんですが、
その分働いてくださるスタッフに負荷がかからないように
配慮していますので、気になることは何でもお伝えくださいね。

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⭐️面接で本当に聞かれた！⭐️
【　応募者さんからのQ＆A　】
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Q：2歳の子どもがいるのですが、大丈夫ですか？
A：まったく問題ないです〇
うちではスタッフの子どもはみんなで育てているので、
子供がいることなんて全くハンデになりません！
子どもの長期休暇で困った時は
職場に連れてくるなんてことも日常茶飯事です（笑）

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Q：ママさんたちはどのように働かれてるんですか？
A：子供の成長に合わせて就業を調整し、
その後社員となっていくキャリアアップされる方が多いですね。
ご希望に合わせて勤務時間の変更や
ジョブローテーションもありますのでお気軽にご相談くださいね！

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対象となる方	求める人材: ＼　オープニングスタッフ大募集　／【応募資格】無資格・未経験でも可以下資格をお持ちの方は尚可＼いずれかの資格をお持ちの方歓迎／介護福祉士実務者研修介護職員基礎研修訪問介護員1級訪問介護員2級初任者研修＊資格取得支援制度で介護福祉士の取得を目指せます！（実績あり）普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）＜希望の働き方が可能です！＞セントケア千葉では、訪問看護・介護・入浴・居宅介護・福祉用具などの訪問サービスから、（看護）小規模多機能・グループホーム・デイサービス・ショートステイ・有料老人ホームなど様々なサービスを行っているので会社内でのキャリアチェンジが可能！「資格を取ったらこのサービスで働いてみたい！」「ゆくゆくは訪問で働きたいけど、今は別サービスで経験を積みたい！」「どのサービスが自分に向いているのかわからない…」そんな方も大歓迎！面接でぜひご相談ください！実際にサービスを移って自分の希望を叶えて活躍しているスタッフがたくさん在籍しています。もちろん一つのサービスや施設で転勤なしでずっと働くこともできるので、あなたの希望の働き方が叶いますよ。
勤務地	セントケア看護小規模市川大和田<セントケア千葉株式会社/東証プライム> 千葉県市川市大和田勤務地: 千葉県市川市大和田5-6-5 ❖屋外喫煙所あり
アクセス	アクセス: 市川～本八幡間バスにて鶴指バス停下車徒歩5分＜マイカー通勤可/駐車場完備＞
勤務時間	シフト制勤務時間・曜日: ＜勤務時間について＞シフト制 [1] 9:00～18:00　 [2] 7:00～16:00 [3] 10:00～19:00 [4] 16:00～10:00　　※夜勤専従歓迎
給与	時給1,120円〜1,712円給与: ＊介護福祉士（実務経験により時給異なります）　10年以上　1,320円～　 6年以上　1,270円～　 3年以上　1,240円～　 3年未満　1,220円～＊実務者研修　1,200円～＊初任者研修　1,170円～＊無資格　　　1,120円～＜別途支給＞・土日祝日出勤手当 50円/時・夜勤手当・特定処遇改善・処遇改善等一時金　年2回支給（5，12月）昨年実績最大228,000円＜1夜勤＞介護福祉士 27,350円～29,975円実務者研修 27,000円～初任者研修 26,475円～無資格　　 25,600円～＜手当について＞土日祝日手当（50円）
休日休暇	休暇・休日: アルバイト・パートでも有給あり！有給消化率80％以上 ※積極的に消化をお願いしています！
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 昇給あり処遇改善加算一時金（年2回）社会保険完備交通費全額支給研修制度あり車通勤可（無料駐車場有) ※事業所によって異なります。制服貸与インフルエンザ予防接種補助制度ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(レジャー、宿泊等余暇利用の支援) 敷地内禁煙資格取得支援制度あり各種手当あり └職種、資格、地域、特定事業所加算、役割、処遇改善　※いずれも事業所・職種により異なります。
採用予定人数	常時募集
その他	その他: +――+ﾟ｡..｡ﾟ+――+ﾟ｡..｡ﾟ+――+ﾟ｡..｡ﾟ+――+ 入社時期相談OK！現職の都合やお子さんの保育園・学校などご都合を考慮するので、お気軽にご相談ください！ +――+ﾟ｡..｡ﾟ+――+ﾟ｡..｡ﾟ+――+ﾟ｡..｡ﾟ+――+ ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書［写貼］をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。また、会社概要や業務内容に関してお伝えする会社説明会も随時開催しています。「どういうところかもっと詳しく知ってから応募したい」という方も歓迎いたします。事前予約制となりますので、参加希望の方はお問合せ下さい。（オンライン対応可）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【　当社について　】運営規模 └24市町／11サービス／99事業所（2023年9月現在）事業数 └訪問介護 19／訪問入浴 20／居宅介護支援 17 　訪問看護 16／デイサービス 11／認知症対応型デイサービス 1 　ショートステイ 7／グループホーム 9／小規模多機能型居宅介護 7 　看護小規模多機能型居宅介護 10／有料老人ホーム 1 セントケア千葉株式会社は総合福祉サービス業を展開。安定的な成長を続けてきた当社は今年設立から15年を迎え、今後も『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。＼こんな方にもおすすめ／・グループホームやサービス付き高齢者向け住宅での経験がある方・居宅介護支援事業所、介護療養型医療施設での経験がある方・特別養護老人ホームや老人保健施設、小規模多機能介護での経験がある方・サービス提供責任者や社会福祉主事、社会福祉士の経験がある方・ホームヘルパー1級やホームヘルパー2級、ホームヘルパー3級の資格を活かしたい方・介護福祉対象が　自立高齢者、要介護軽度や要介護重度の方や　要支援者、障がい者の方の仕事に興味がある方・自宅での介護経験がある方・就労支援、聴覚障がいサポート、言語障がいサポートの経験がある方・援助方針策定の事業に興味がある方・主任介護支援専門員実務研修や、介護福祉士実務者研修、介護職員初任者研修の認知症介護実践者研修修了者・普通自動車第一種運転免許（AT限定）や普通自動車第一種運転免許（MT限定）を活かしたい方・発達障害認定医学療法士、精神保健福祉士の資格所持者＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝雇用形態: アルバイト･パート給与・報酬: 1,120円 - 1,712円時給