株式会社プレックスの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社プレックスの求人詳細

掲載開始日：2024/10/07 応募が集まり次第終了

【20代30代活躍中】法人営業

正社員

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32歳以下の方大歓迎！【第二新卒歓迎】法人営業※スペシャリストとして高単価×無形×高難易度提案にチャレンジ/裁量◎

アピールポイント:
■特徴
　・裁量権の大きさ...同社のセールス部隊はアポイント獲得や契約等フェーズによって
　　担当が分かれているのではなく、全て一気通貫でご担当いただきます。
　　業務に慣れてきたら架電先の選定や金額の調整、提案方法、求人内容の記載を変える...など
　　様々な工夫ができる環境です。

　　また、企業様の採用支援のために必要であればご自身で求職者様のヒアリング及び紹介をすることも可能です。
　　あらゆる手法を用い、採用成功のための支援を行っていただきます。
　・事業成長への貢献度...人材紹介サービスは企業と求職者のマッチングが成立したタイミングで
　　報酬が発生するビジネスのため企業の契約が獲得できたタイミングでは売上には直結しません。
　　ただ、契約企業が増えれば増えるほど求職者に提案できる求人が増えてきて
　　結果的に事業売上が伸びるところに大きく貢献できます。

★魅力まとめ
・高単価×無形×(人材紹介がメジャーではないため)高難易度の商材を扱える
・契約だけでなく、その先の売上につながるための施策等含め自由度高く考えられる。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/10/07 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ■使命　・人材紹介サービスがマイナーな業界に対して自社や市場を代表して人材紹介という　　新たな採用手段を啓発し、顧客の採用機会の最大化に貢献すること　・契約企業を増やすことにより求職者の転職機会の最大化に貢献すること ■業務概要　中小企業の物流会社をメインに、新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで　一連の流れをお任せします。 ■職務内容詳細　・新規開拓...契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。　　最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、　　自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。　・サービス提案...そもそも人材紹介についてや、利用したときのメリット、料金についてなど　　企業ニーズに合わせて提案します。人材紹介サービスの認知度が低いため警戒心を解くことや、　　ハローワーク等無料求人掲載で採用をしようとしている企業が多い中、後課金とはいえ　　高単価な商材を売る難易度、同社自体もまだまだ認知度としては高くはないため信頼してもらうための　　コミュニケーション等様々な壁を突破するための提案力が必要になります。　・採用課題のヒアリング...サービス利用が決まった企業に対しては現状抱えている採用課題や　　採用したいポジション・ターゲットについてなどをヒアリングしていただきます。　　企業側も明確な採用ターゲットが決まっているわけではないことが多いためターゲットの適正化や　　求職者に魅力に感じてもらうための業務の詳細や企業自体の特徴を深く確認します。・求人票の作成...ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います。

職種/仕事内容

仕事内容:
■使命
　・人材紹介サービスがマイナーな業界に対して自社や市場を代表して人材紹介という
　　新たな採用手段を啓発し、顧客の採用機会の最大化に貢献すること
　・契約企業を増やすことにより求職者の転職機会の最大化に貢献すること

■業務概要
　中小企業の物流会社をメインに、新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで
　一連の流れをお任せします。

■職務内容詳細
　・新規開拓...契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。
　　最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、
　　自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。
　・サービス提案...そもそも人材紹介についてや、利用したときのメリット、料金についてなど
　　企業ニーズに合わせて提案します。人材紹介サービスの認知度が低いため警戒心を解くことや、
　　ハローワーク等無料求人掲載で採用をしようとしている企業が多い中、後課金とはいえ
　　高単価な商材を売る難易度、同社自体もまだまだ認知度としては高くはないため信頼してもらうための
　　コミュニケーション等様々な壁を突破するための提案力が必要になります。
　・採用課題のヒアリング...サービス利用が決まった企業に対しては現状抱えている採用課題や
　　採用したいポジション・ターゲットについてなどをヒアリングしていただきます。
　　企業側も明確な採用ターゲットが決まっているわけではないことが多いためターゲットの適正化や
　　求職者に魅力に感じてもらうための業務の詳細や企業自体の特徴を深く確認します。
・求人票の作成...ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います。

対象となる方	求める人材: 【必須条件】・高いコミット力　└体育会系の部活動経験者や、社会人経験はないものの、プロアスリート経験はある、といった方でもOK 日本を動かす仕組みを作る／複数の巨大産業で事業展開を行うスタートアップ 20兆円の巨大産業といわれる物流業界にいち早くITベンチャーとして参入しております。現在は転職支援事業が中心ではありますが、今後はSaas事業など物流業界に必要なITインフラ事業を複数展開予定となっており、参入企業の少ないブルーオーシャンに対して着実に事業を拡大することを目指しております。＜事業内容＞・物流の人材不足を解消するプラットフォーム『ドライバージョブ』の運営・ドライバー特化の人材紹介サービスの提供＜今後の事業展開＞「物流を支え、未来をつくる」「物流」に関わるすべての人たちを支え、未来の課題を解決する。そのために私たちは物流の現場を支え続ける「プラットフォーム」をつくります。現在、物流分野では、どの地域、どの企業も人手不足の課題を抱えています。 EC化率が高まり宅配便取扱個数は、2017年から2020年にかけて、40億個から70億個へと増加していきます。一方、ドライバー数は減少傾向にあり、2027年には24万人のドライバーが不足すると言われております。私たちの日常で使用しているものは、物流を通じて、私たちの手元に届けられています。誰かにものを届けたいと思う人がいる限り、物流がなくなることはありません。プレックスは、「物流にかかわるプラットフォームをつくる」ことで、日本の物流を支え、明るい未来をつくる存在であり続けたいと思っております。
勤務地	株式会社プレックス東京都中央区日本橋本石町3-2-4共同ビル（日銀前）6階勤務地: 〈勤務地〉本社東京都中央区日本橋本石町3-2-4共同ビル（日銀前）6階自社内勤務転勤の可能性：なし
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし月間平均残業時間：30時間以下
給与	月給241,000円〜361,000円給与: 〈給与〉想定年収：400万円~600万円月給：24.1万円~36.1万円賞与回数：業績賞与昨年度賞与実績：指定しないインセンティブ：〈年収例〉年収:400万円~600万円内訳:基本給241,003~361,505円残業代(45h)84,776~127,164円その他手当7,553~11,329円〈補足情報〉 ■昇給年2回あり ■賞与年1～3回あり※業績連動 ※経験、能力、前職の給与、事業状況などを相談して決定させていただきます。＜試用期間＞ 3ヶ月契約形態の違いで条件の違いはございません。
休日休暇	休暇・休日: 〈休日休暇〉休日：土日祝休み年間休日：121日休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇補足情報：
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備、交通費支給補足情報：・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)・1on1制度・通勤手当支給（上限4万円）・メンター1on1制度・リモートワーク可※条件あり・リモートに必要な機器全て貸与・書籍購入補助制度・服装、ネイル、髪型基本自由
採用予定人数	2名
その他	その他: ＜選考に関して＞カジュアル面談の有無:状況に応じてある会社説明会の有無:なし適性テストの有無:なし＜選考フロー＞ 1次面接：人事⇒2次面接：セールスマネージャー⇒3次面接：事業責任者⇒最終面接：代表取締役社長⇒オファー面談：取締役・事業責任者 ※選考回数は前後する可能性がございます＜補足情報＞有料職業紹介事業者名:リバース株式会社有料職業紹介許可番号:13-ユ-308689 本求人はリバース株式会社にて採用支援をしている求人です。本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、リバース株式会社に個人情報を提供するものとみなされます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 241,000円 - 361,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間