大東建託株式会社　流通開発千葉支店の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
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『書類選考なし・面接確約中！』
※書類選考はありませんが、書類提出はお願いしております
（在籍した会社の「会社名、雇用形態、在籍期間」のみでOKです）
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大東建託では書類選考で『合否』をつけることをやめました。
なぜなら、書類だけでは分からないこと、伝わらないことがあるからです。実際にお会いして「すぐに採用したい」となったケースも多々あります。
面接確約ですので、ぜひ直接お話しして当社のことも知っていただきたいです。ご応募お待ちしております！

<<求人アピールポイント>>
・面接確約！書類選考なし！
・東証プライム上場企業で安定基盤と充実した福利厚生
・営業未経験でOK！平均年収は500〜600万円程度
・残業少なめ、土日祝休み、年間休日125日なのでワークライフも充実
・転勤なし＆地元密着で長く活躍できる環境が整っています
・大手だからこそ！教育体制＆サポート体制がしっかり整っています
・健康経営優良法人2024(ホワイト500)／えるぼし(2つ星)認定企業
・男性育児休業取得者100％、有給取得率80%以上

【仕事内容】
新規出店先を探している企業様と土地活用を希望するオーナー様双方のニーズを満たす事業提案を行うお仕事です。

【具体的な仕事内容】
1,土地情報の収集
既に関係性のある金融機関(銀行)や、税理士事務所、地域の不動産会社などに定期的に訪問し企業の出店にマッチしそうな土地の情報を収集します。 社内の別部門とも連携して紹介をいただくこともありますので、飛び込み営業やテレアポなどの営業はございません。

2,出店を考えている企業向けにご提案
倉庫、コンビニ、ドラッグストア、保育・福祉施設など新規出店を考えている企業様に対して、仕入れた土地をご提案します。

【面白み：街づくりに関われること】
・この土地にどんな施設を誘致したら地域の人が喜ぶかな？
・いつか、この街の真ん中に大きなホテルを建てたい...！
・この街がより便利になるように、こんな施設があったらいいな...！
このようなことを考えながらお仕事に取り組めます。

【先輩社員の声：入社1年目45歳男性】
この仕事のやりがいは「地域発展に関われるダイナミックな仕事」というところです。実際に私自身、世界的ハンバーガーチェーンの建設に関わったことは思い出深い仕事。他にも認可保育園を手掛けた時は社会貢献度が高く、オーナー様からも「地域の役に立てて嬉しい」と大変喜ばれました。

【入社後のサポート体制について】
入社後１カ月間は新人研修として営業マナーや名刺交換、１日のスケジュールの立て方など営業職の基本をしっかりとお伝えしていきます。また現場配属後もOJT期間をきちんと設けているので、先輩に同行して業務を学ぶことも可能。直属の上司である課長が月初にはマンツーマンで面談も実施。不安なことは何でも相談できる環境が整っています。

【働き方について】
フレックスタイム制を活用しご自身で働き方を組み立てることが可能。そのため仕事とプライベートを完全に分けることができるので、安心して長く働ける環境が整っています。
また普段のお休みとは別に、長期休暇やリフレッシュ休暇などもあるのでしっかり休むことができます。もちろんお休みの社員のフォロー体制もしっかり整えているので、安心して有休を取得できますよ！