株式会社ウインウイン　大阪支社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
【大阪のマネージャー候補】
今回の募集は、弊社フィールドマーケティングチームの大阪を束ねるマネージャー候補です。
メインとして組織にいるメンバーは、
入社３年以上のメンバー２名
入社１年程度のメンバー３名
の５名です。

大きく組織としては東京・大阪が１つの組織なのですが、
大阪のみマネージャーが他業務と兼務している為、
ご経験のある方、メンバーを正しい方向に導いて頂ける方を募集しています。

【具体的な仕事内容】
＜メンバーマネジメント＞
５～最大１０名程度のメンバーの管理と組織の成長を導いていただくのがお仕事です。
大阪のメンバーの顧客は、約3割が大手、残りの７割がリテールとなっています。
もちろん顧客１社１社の提案内容もみて頂きますので、
リテール～大手までのHR営業に関わったことがある方を歓迎しています。

＜一部顧客を担当頂きます＞
マネージメントが主業務となりますが、メンバーの成長の為、
または、担当部署の拡大の為直接お客様を担当頂く事がありますので
こちらも業務の一部としてお考え下さい。

【ウインウインの特色】
自部署の成長はもちろんですが、会社全体としての方向性を一緒に考えたり、提案を頂く事は大歓迎。
新しい事へもどんどん取り組んでいただける環境です。

ただ、自由に考えられる反面、
自分から積極的に動けない方、明確な行動指示が欲しい方には合いにくい職場です。
マネージャーとして言えば、自分の主業務に閉じて活動をされる方、
視野の狭い方には不向きな職場環境です。

【目標と評価】
目標は大きく３つ
・部署の売上目標（四半期ごと）
・業績目標（半期ごと）
・執務目標（半期ごと）

特に、重視するのは、他ではなく、「ウインウインで働く」ということ。
ウインウインのバリューとして、下記５つを掲げています。
■-value-
１．お客様以上にお客様のことを考え期待を超える
２．人を知り、人を信頼し、感謝を忘れない
３．自分の可能性を信じ、夢を大きく持つ
４．変化を成長の糧にし、挑戦から学ぶ
５．共に高め合い皆で成果と課程を分かち合う

【社内各部署との連携について】
各部署の連携でお客様に最大の満足を持っていただく事を目指しています。
■フィールドマーケティング（採用コンサルタント）★今回募集はこの部署のマネージャー募集です。
 営業フロントとして顧客対応を行います。
■カスタマーサクセス
 主に求人メディア（Indeed等）の運用や改善ポイントの発見を行います。
■メディアクリエイティブ
 原稿作成、原稿改善を主務としています。
■RPO（Recruitment Process Outsourcing）
 応募者獲得意向のプロセス支援を行います。
■キャリアアドバイザー
 人材紹介部門とも連携して動きます。

【転勤・移動について】
転勤はほとんどありません。
将来の拡大過程で可能性がゼロではないですが、
本人の希望を優先の上進めますのでご安心ください。
（社内での転勤経験者2%程度）