丸ヨ建設工業株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

求めている人材
未経験者、経験者ともに大歓迎！
建物の完成時期の関係で増減はありますが売上高はコンスタントに18～30億円で推移（2023年実績）。
創業100年以上の盤石な経営基盤の下で安定経営を続けています。

今回は会社の永続性を考えて、10年後、20年後を見据えての次世代人材募集です。
まずはお気軽にエントリーをお願いします。

＊建築の「け」の字も知らないド素人から始められる
＊全社員で次世代人材を育成する会社

【具体的には】
社会人・職種・業界未経験の方歓迎

＊要普通免許（AT限定OK）

難しそうな仕事だとは思わずに、まずは気軽な気持ちで働きに来てください！

入社後は3年から5年の育成期間をしっかりと設けていますのでスグに活躍できなくても全然大丈夫。
小学生が足し算や引き算から覚えるように、施工管理の基礎の基礎からしっかり教えます。

育成期間中も年齢に応じた給与が加算されるので、異業種未経験で20代後半や30代から当社に転職した先輩たちは「車のローンや家族の生活費などを心配することなく始められた」と話してくれています。

「30代未経験だったけど資格が取得できた！」
「キャリアを再構築することができた！」など、
20代・30代から未経験で転職してきたメンバーも活躍中です！

＜こんな方を大歓迎！＞
・ある程度の生活費を稼ぎながらキャリアを再構築したい方
・知識と専門知識を身に付けたい方
・なり手不足の業界で引く手あまたな存在になりたい方

＜もちろん経験者も大歓迎！＞
・1級または2級建築施工管理技士をお持ちの方
・施工管理の実務経験をお持ちの方
＊資格がなくても経験を考慮してスタート給を優遇します！

＜社員インタビュー（1）＞
＊わくわくドキドキの日々

各現場の所長の下で施工管理の仕事を学ばせていただいています。

ありえないくらいに広大な敷地や巨大な鉄骨部材を前にすることもあるので、わくわくドキドキの日々が続きます。

会社が作成した5年のキャリアパスに沿って、現在はできることを増やして1歩1歩成長を目指しています。
（施工管理/未経験入社/建築系の学校出身/20代）

＜社員インタビュー（2）＞
＊入社後2年間で4つの建物に携わりました。

・保育園の新設工事
・物流倉庫の新設工事
・中学校の外装改修工事
・自動車製造工場の改修工事

未経験から入社2年目で様々な建物に携わりました。
自分が関わった建物が完成したときは大きな達成感が味わえます！
（施工管理/未経験入社/福祉系の学校出身/20代）

＜社員インタビュー（3）＞
＊2020年、オフィスをリノベーション

2021年の創業100周年前に名古屋支店と岡崎本社のリノベーションを行いました。
快適な環境でデスクワークに携われます。

＊直行直帰可能

スマホ、ノートPC、社用車を貸与。
勤怠管理もアプリで管理しているので、現場へ直行直帰しながら効率的に働けます！
（採用担当）

丸ヨ建設工業株式会社

愛知県岡崎市戸崎町20番地

交通・アクセス
車通勤OK！転居を伴う転勤なし

固定時間制

勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

8:00～17:00

＊現場により残業あり
＊基本的に直行直帰
＊残業月平均20時間

月給250,221円〜406,779円

給与詳細
※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 20万5000円 〜 31万7000円

固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり4万5221円 〜 8万9779円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
≪資格手当(月額）≫
2級施工管理技士5000円
1級施工管理技士1万円
二級建築士5000円
一級建築士1万円

≪各種手当(月額）≫
役職手当あり
報奨金・奨励金制度あり（現場を任されるようになると年30～150万円支給）

【昇給】
年1回
4月

【賞与】
年2回
6月、12月（業績連動型）

【給与例】

給与例
【年収例】
・640万円／施工管理／35歳（月給39万3000円＋各種手当＋賞与）
・780万円／施工管理／45歳（月給49万6000円＋各種手当＋賞与）

休日休暇
隔週休2日制（隔週土曜、日曜）
祝日
有給

＊最近は土日祝休みの現場も増えてきています。
＊工期によっては土曜・祝日出勤の場合有。
工事が一段落した後にまとめて代休を取得できます。
タイミングは他の案件の工期に支障がない範囲で自由！
代休と有給と合わせて取得できることが結果的に有給消化率の高さに繋がっています。

【年間休日】
111日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇

試用期間あり

試用・研修期間：最長6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

職場環境
社会人キャリア10年でも若手になることが多いです。

26歳のメンバーも活躍していますが、48歳の社長を始め、多くのメンバーが40代以上の会社です。

社会人としてのキャリアが10年以上でも若手扱いされることも多いので心機一転して働ける人も多いと思います。