医療法人財団新生会高齢者ケアセンターゆらぎの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

医療法人財団新生会高齢者ケアセンターゆらぎの求人詳細

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掲載開始日：2025/02/17 応募が集まり次第終了

介護老人保健施設の常勤介護職員　R2826-ca-sy-f-kyo

正社員

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夜勤あり✅️/昇給年1回&賞与年2回✨/休暇が充実/医療費補助制度あり/マイカー通勤可⭕

アピールポイント:
〜ゆらぎの魅力3つ〜

1.安定した収入が得られる！
月給は275,000円から、年に1回
昇給のチャンスがあります！
また年2回賞与の支給あり。
夜勤をしながら安定した収入が得られます。

2.充実の休暇制度
新生会では育休、産休、介護休暇の取得実績あり！
また夏季や年末年始にもまとまった休暇を
とることができます。
ワークライフバランスを重視する方におすすめです。

3.医療費の補助制度を利用できる
同じ法人が運営する大宮共立病院を受診すると、
歯科を除き3,000円まで医療費の補助制度を
利用することができます。
利用者様だけでなく、自分の体も
ケアしながら働けます！

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2025/02/17 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 〜夜勤あり！安定した収入が得られます〜高齢者ケアセンターゆらぎは病状が安定している要介護や認知症の高齢者の方々を対象に様々なサービスを提供しています。常勤の介護職員として利用者様のケアをお願いします。【仕事内容の例】・利用者様の生活のサポート・食事、入浴、排せつの介助など施設内での介護業務全般をお願いいたします。【事業所について】高齢者ケアセンターゆらぎは平成12年に埼玉県さいたま市西区で開設。入所者100名、通所60名を定員として地域の方々に医療や介護のサービスを提供してきました。利用者様に、住み慣れた地域で自分らしい生活を送っていただくためスタッフ全員で尽力しています。

職種/仕事内容

仕事内容:
〜夜勤あり！安定した収入が得られます〜

高齢者ケアセンターゆらぎは
病状が安定している要介護や認知症の
高齢者の方々を対象に
様々なサービスを提供しています。
常勤の介護職員として
利用者様のケアをお願いします。

【仕事内容の例】
・利用者様の生活のサポート
・食事、入浴、排せつの介助
など
施設内での介護業務全般をお願いいたします。

【事業所について】
高齢者ケアセンターゆらぎは平成12年に
埼玉県さいたま市西区で開設。
入所者100名、通所60名を定員として
地域の方々に医療や介護のサービスを
提供してきました。
利用者様に、住み慣れた地域で
自分らしい生活を送っていただくため
スタッフ全員で尽力しています。

対象となる方	求める人材: <必須> 介護職員初任者研修（ヘルパー2級）修了 18歳以上（深夜勤務が含まれるため、労働基準法第61条に基づく年齢制限） <歓迎> 介護職員実務者研修（ヘルパー1級/基礎研修）修了介護福祉士
勤務地	医療法人財団新生会高齢者ケアセンターゆらぎ埼玉県さいたま市西区1556-1 勤務地: 埼玉県さいたま市西区西遊馬1556-1
アクセス	アクセス: JR埼京線・川越線「指扇駅」から徒歩8分
勤務時間	シフト制勤務時間・曜日: シフト制日勤：8:30〜17:30（早番・遅番あり）夜勤：16:00〜翌9:00
給与	月給275,000円〜335,000円給与: 初任者研修：275,000円〜330,000円介護福祉士：280,000円〜335,000円 <内諸手当> 夜勤手当（5回分）住宅手当（10,000円〜15,000円）寮利用者を除く皆勤手当（5,000円）ベースアップ手当処遇改善手当 <他手当> 日祭出勤手当残業手当年末年始手当 <昇給・賞与> 昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月前年度実績/3.8ヶ月分）
休日休暇	休暇・休日: 4週8休制（シフト制）夏季休暇（3日）年末年始（12/30～1/3）有給休暇慶弔休暇産休・育休・介護休暇子の看護休暇
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 社会保険完備交通費全額支給（片道2km未満の場合は支給無し）時短勤務制度あり退職金制度（勤続3年以上）職員紹介制度定期健康診断インフルエンザ予防接種施設内外研修受講費補助資格取得補助マイカー通勤可（無料駐車場あり）制服貸与職員寮あり
採用予定人数	2名
その他	その他: 介護士、介護職、介護スタッフ事業所の受動喫煙対策：敷地内禁煙雇用形態: 正社員給与・報酬: 275,000円 - 335,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間