株式会社エフテック　車体工場の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
新規開拓なし・フロント営業（内勤、ルートセールス）

【当社について】
物流会社などのお客様から依頼を受け、トラックをはじめとする商業車の整備・修理・メンテナンスサービスを行なう会社です。今年10月に設立50年を迎える当社は、お付き合いの長いお客様もたくさんいます。

千葉テレビの企画でエフテックが紹介されています
ぜひ以下のリンクをご確認ください。
「クローズアップカンパニー５０」
https://www.chiba-tv.com/closeup/post-63/

【募集背景】
現在、千葉県四街道市にある拠点では、車体の損傷修理・架装を行なっていて、顧客数に対してフロント対応の人数が不足している状態。余裕を持った業務体制を整え、一人ひとりの「働きやすさ」を守るためにも、新たなメンバーをお迎えすることになりました！

※採用担当の森は、現在フロント業務を兼任中。現場に詳しい人物ですので、面接時には遠慮なく質問してくださいね！

【フロントの仕事内容】
受注の半分以上は、お客様から電話依頼を受けて商談が始まります。電話やメールで営業活動を行なったのち、商談は直接お客様のもとへ。整備・修理・メンテナンスを希望される車両を実際に見ながら、打ち合わせをします。

それに伴って発生する見積もり等の書類作成、部品手配、作業の段取り準備なども、仕事のひとつです。

【仕事のやりがい】
私たちのお客様は、日本の物流を支える運送会社など。商業車の安定稼働を支えることで、物流の面で社会に貢献しています。お客様からは、「エフテックさんなら安心して任せられる」と評価をいただいております。

【ここが安心！】
◎いわゆる「外回りの営業」と比べて、負担は少なめ！
内勤の割合は5割以上。外回りの場合も「すでにニーズがあるお客様」のもとへ行くので、飛び込みで受付ブロックが発生するような営業活動とは無縁です。もちろん、「新規開拓を頑張りたい」という方は高く評価します！

◎商業車に関する専門知識がなくてもOK！
実際の整備は、フロントではなく整備士が担当します。入社時点でトラックなどの商業車に詳しくなくてもOK。「興味がある」という方であれば歓迎します！

【教育体制について】
基本的にはOJTがメイン。見積もりなどを学べる外部研修にご参加いただく機会も用意しています。

【待遇面について】
◎今回の採用を踏まえ、2024年10月から年間休日数を「102日」⇒「115日」まで増やす予定です！残業は月10h以下で、「エフテックに転職して家族との時間が増えた！」という社員も多いです。

働き方・給与・福利厚生などの情報は、下に続く項目をご確認ください。
具体的には
・内勤
電話応対、見積もり作成、部品手配、書類作成、作業の段取り準備など。
電話やメールで顧客への営業活動と調整業務を中心にお願いします。

・ルートセールス（外勤）
顧客管理／すでに取引のあるお客様に対して、ご要望をお伺いし、特殊車両修理、ボディ製作、整備などニーズに合った提案をしてください。

入社後3ヵ月の研修で、整備や技術的なことを学んでいただきます。
はじめは先輩のアシスタントからスタート。先輩に付いて仕事を覚えながら、できることから始めてください。

＊あなたの希望・適性に応じて、内勤のみ、外勤のみ、などのキャリアプランもあり、フレキシブルに活躍していただけます。