スターツCAM株式会社 建設本部の求人募集|求人・転職情報サイト【はたらいく】

スターツCAM株式会社 建設本部の求人詳細

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掲載開始日:2025/02/25応募が集まり次第終了

建築施工管理(木造)

正社員

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30代~50代の建築施工管理経験者が活躍/年休120日

  • 電気施工管理
  • 建築施工管理
  • 管工事施工管理
  • Jw_cad
  • Revit
  • AutoCAD
  • 普通自動車第一種運転免許
  • 一級建築士
  • 二級建築士
  • 1級建築施工管理技士
  • 2級建築施工管理技士
  • S造
  • 施工管理
  • 施工管理技士
  • 工程管理
  • 安全管理
  • 品質管理
  • マンション
  • オフィスビル
  • 公共施設
  • ホテル
  • 大型商業施設
  • 主任技術者
  • 所長

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掲載開始日:2025/02/25 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容
★この仕事のアピールポイント★
・週休二日制で働きやすい(年休120日+有給)
・スターツグループの安定した基盤
・働きやすい環境を整えているため、入社定着率90%
→19時PC強制ログオフ!(残業は事前申請)
・オーナーと直接やり取りできる
・初年度想定年収650万円~1000万円
・即戦力として活躍いただける方を募集
・RC造への転換も可能!

【仕事内容】
お客様からご依頼を頂いた、オーダーメイドの建築物の施工管理をご担当いただきます。
木造の集合住宅からビル/ホテル/介護施設や保育園など多様な案件がございます。
設計、BIMなどへの異動希望も可能なため、あなたの希望する仕事に従事できます。

【工事規模】
3~12億円の物件が中心(基本工期は階数+3ヶ月程度※免震の場合は+1ヶ月)
※RC造と木造は5:5程度の案件数です。

【スターツの特徴】
グループ会社で連携し、ワンストップでお客様のニーズにお応えしてきた当社。
建築をスターツCAM、募集をピタットハウスが行い、管理・メンテナンスをスターツアメニティーが実施。
建てて終わりではなく、建てた後まで一生涯のお付き合いをする点が特徴です。

【免震の普及率が業界NO.1!】
「人々の生活を守るための建物が安全を脅かすものであってはならない」
この想いから、免震建物普及活動に力を入れており
免震の普及率が業界1位のゼネコンです。

【BIM内製化90%!】
業界に先駆けて、BIMを本格的に導入。
当社のBIM-FMプラットフォームでは、AIと連携し
最適な投資判断や事業計画が瞬時に行われます。
最新技術の活用により、品質を向上させつつ
工数の削減に成功しています。

【仕事と子育ての両立支援制度】
出産休暇・育児休業・復帰方法や形態等をまとめたものが、仕事と子育ての両立支援制度です。
特に女性の復帰形態は、正社員・時短社員(8時間以下で6時間~7時間勤務)・一時的な契約社員やパート社員に身分変更し、
育児が一段落したら正社員に戻るなど、状況に応じて柔軟に運用しています。

【充実した休暇制度】
年休120日に加え、有給、夏季・GW・年末年始、
出産・育児・時短、慶弔特別休暇など、制度が充実!
上記に加え、ステップ休暇・アニバーサリー休暇もあります。
■ステップ休暇とは?
10年勤続ごとに1週間の連続休暇を取得することができる制度です。
次にステップアップするため、自分をリクリエイトするための休暇です。

■アニバーサリー休暇とは?
1年間に最大連続で3日間の休暇を取れる制度。
プライベートのために休日を自分で設定する事ができます。

【教育】
資格取得のための講義(一級建築士、1級施工管理技士)を会社内で実施。
キャリアアップ支援も充実しています。

【配属】
総合建設工事部(木造は52名在籍)
一都三県のプロジェクト先に配属。
ご自宅から通える事業所を想定しています。
※当面は転勤もございません

対象となる方

求めている人材
★30代~50代まで、幅広い年齢層の方が活躍しています★
即戦力として活躍いただける方を募集!

【必須】
・一級建築士、1級建築施工管理技士の資格
・建築施工管理経験(木造/RC/S造など工法不問)
→RC造・S造からの転換もOK!
・高卒以上

【歓迎】
・第一種運転免許普通自動車
・マネジメント経験

【こんな方が入社しています!】
■30代半ば、施工管理(木造・S造)経験
■40代後半、施工管理(RC造)経験

【社員の声➀】
前会社に新卒で入社し、5年目で当社に転職。
係員としてスタートし中小規模案件を中心に年1現場程度の経験を経て当社5年目のときに大型案件に携わる際、30歳で所⾧試験に合格。
一般的に所⾧は50代でなるものだが、当社では30代でも所長になることができます。
小・中規模の建築から経験を積み、若手から裁量をもって活躍できることが当社の特徴だと思います。

【社員の声②】
新卒で入社した前会社の9年目で当社に転職。
若いからこそ多くの失敗や成功体験から得られるものがあると思うので、
責任のある立場は早いうちに経験したいと考え、転職を決意。
32歳で所⾧になることができました。
所⾧という立場の仕事は想像していた以上に多くの業務があり、
30代前半から責任ある仕事を任せてもらうことができ、満足しています。

【社員の声③】
前職では、会社の体質で残業・休日の取得や
労働時間削減の考えがなく、疲労が蓄積。
労働環境が整っておらず、良いものをつくっていく、といった視点になれない環境でした。
残業・休日に対しては、前職より異常なところを少し改善できればと考えており
それよりも良い建物を残していけるかどうかを重視していました。
スターツCAMでは、仕事とプライベートの両立はもちろん、
品質にこだわった施工・建築ができる環境と仕組みが整っていると感じました。
実際に入社して、転職して良かったと心から感じています。

勤務地

スターツCAM株式会社 建設本部

東京都江戸川区中葛西3-37-4スターツ葛西ビル8F

アクセス

交通・アクセス
葛西駅(東京メトロ東西線)から徒歩1分

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日

勤務時間:8:00~17:00(所定労働時間8時間)※休憩1時間

給与

月給370,000円以上

給与詳細
基本給:月給 37万円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

【諸手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給)
残業手当(残業時間に応じて別途支給)

賞与年2回、昇給年1回

【給与例】
給与例
初年度想定年収 650万円~1000万円
※ご経験等により調整いたします
※記載以上年収での採用実績あり
休日休暇

休日休暇
・週休二日制(休日:日+祝+交代休)
【有給休暇】10~20日
【年間休日】120日(2024年度)
夏季・GW・年末年始休暇
有給休暇
出産・育児休暇
時短制度
慶弔特別休暇
ステップ休暇
アニバーサリー休暇

試用期間

試用期間あり

試用・研修期間:6ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
時短制度(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(一部従業員利用可)
財形貯蓄
持株会
社員割引制度(不動産/ホテル/住宅資金融資等)
保養所あり
GIB制度
クラブ活動
スターツスポーツフェスティバル
わ~い!スターツ(不定期開催)
賞与年2回、昇給年1回
職場環境・雰囲気

職場環境
喫煙所:喫煙所あり(屋内)

企業情報

会社名
スターツCAM株式会社
代表者
井上 智行
所在住所
東京都中央区日本橋3-4-10
代表電話番号
0368802221
事業内容
建築設計
ホームページ
http://www.starts-cam.co.jp

応募情報

選考プロセス 選考プロセス
▼応募

▼面接(2~3回)
※適性検査あり

▼内定・採用(応募から内定まで最短10~20日程度)

【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、14日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
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