TOHOシネマズサンストリート浜北の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

TOHOシネマズサンストリート浜北の求人詳細

掲載開始日：2025/01/24 応募が集まり次第終了

TOHOシネマズの劇場マネージャー

正社員

検討リストに保存

検討リスト追加済み

検討リストに追加しました

追加した求人は、こちらから確認できます。

20～30代活躍中／学歴不問、未経験・第二新卒も歓迎！

その他サービス業接客/フロアスタッフ
その他販売/フロアスタッフ
一般事務
接客
映画
販売
スタッフ
マネージャー
リーダー
スタッフ育成
メール対応
来客対応
イベント企画
資料作成
電話対応

追加した求人は、こちらから確認できます。

掲載開始日：2025/01/24 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容＼この求人のポイント／･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ★明確なキャリアステップ制度で支配人を目指せます！ ★国内トップクラスの映画館運営会社 ★全国75ヶ所に展開！東宝株式会社100%出資企業･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ✅当社について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣全国で75ヶ所、705スクリーンを展開国内トップクラスの劇場運営会社。 2026年3月に東京（大井町）、同年夏頃に愛知県（栄）への出店を予定しており、より充実した劇場運営の実現に向けた増員です。 ◆顧客満足は従業員満足の実現からその考えから、働きやすい環境を整備しています。例えば、深夜までの勤務もありますので、劇場の近くに住めるよう社宅補助制度を整え、シフト勤務でも余暇の充実が叶うよう、福利厚生の充実に取り組んでいます。また、全国に事業所があるため転勤もありますが、転居を伴う場合には社宅補助だけでなく様々な補助を行っています。未経験からでも安心して長く勤められる環境を目指しています。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【社員インタビュー】 “ネットでは味わえない本当の感動体験は人がつくりだす非日常から生まれる” 動画配信サービスって、本当に便利ですよね。スマホ1台あればいつでもどこでも映画を観れるんですから。僕もとてもお世話になっています。それなのになぜ、わざわざチケットを買って劇場を訪れる人が絶えないのか。実際、ＴＯＨＯシネマズには今でも年間約4100万人ものお客様が訪れています。迫力ある映像と音響を楽しめる最新の上映設備。出来立てのポップコーンやホットドッグ。そこでしか買えないパンフレットなどグッズの数々。劇場には、劇場にしかない魅力がたくさんあり、それらがつくりだす「非日常空間」が人を虜にさせるのです。その中でも、最も大切なのが「人」による接客。これこそが、動画配信サービスの手軽さにも勝る劇場の真の価値だと僕は思っています。でも、決して何か特別な接客をしようとしているわけではないですよ。意識しているのは、常に「笑顔」で接することです。せっかくの興奮も感動も接したスタッフが暗い表情をしていたら台無しになってしまいますからね。だから、たとえ忙しいときでも、お客様の前では笑顔だけは絶やさないことをスタッフたちに徹底させています。もちろん、マネージャーだからといって口頭で指示を出すだけではいけません。上映時間を把握し、混雑する時間帯を見極めて、なるべくお客様の前に立つ。自ら率先して行動しスタッフに手本を示すのも劇場マネージャーの役目であり、そうすることでスタッフたちもより成長していくんです。＊今、僕は国内でも最も動員数が多い新宿の劇場でマネージャーとしての業務に励んでいます。規模が大きいので大変なことも多いですが、「より多くの人に、劇場で映画を観る楽しさを届けたい」という僕の想いを実現するにはうってつけの環境です。そしていずれは、本社でマーケティングの仕事にも挑戦したいと考えています。現場で終わりではなく、意欲や希望次第で様々なキャリアを歩むことができるのも、僕がＴＯＨＯシネマズを選んだ理由の1つ。これから先のキャリアに、あなたもＴＯＨＯシネマズを選びませんか。＜劇場マネージャー・青木(2022年入社)＞ ✅お仕事内容について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣劇場運営、劇場を構成する各セクション（売場）の管理・販促等 ★マネジメント業務が中心です！＜入社後は…＞まず2ヶ月間、座学とOJTの新人研修からスタート。専属トレーナーもサポートに入り、業務の基礎を学んでいただきます。その後、各劇場へ配属となります。＜正式配属後は…＞ ◇ボックス（チケット販売、インフォメーション） ◇フロア（館内案内、清掃、宣材管理） ◇コンセッション（飲食販売、調理） ◇ストア（グッズ販売）上記セクションの運営・管理・販促企画、スタッフのマネジメント（指導・育成）、お客様対応など劇場運営に関する幅広い業務に携わります。 ※各劇場に複数名マネージャーがおり、各セクションをローテーションで経験 ※事務作業や金銭管理などバックオフィス業務もあります【劇場をまとめるリーダーになってください】お客様に素敵な思い出をお持ち帰りいただけるよう、スタッフの采配や育成などのスタッフマネジメントがメイン業務となります。【希望にあわせたキャリアアップも可能】劇場マネージャー（2階級）→副支配人→ 支配人→スーパーバイザーとキャリアアップを図れます。最短2年で1段階キャリアアップでき入社5年目で副支配人、7年目で支配人を目指す事も可能です。キャリアステップ毎に評価基準が明確化されており、能力をしっかりと評価します。

職種/仕事内容

仕事内容

＼この求人のポイント／
･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･
★明確なキャリアステップ制度で
支配人を目指せます！
★国内トップクラスの映画館運営会社
★全国75ヶ所に展開！
東宝株式会社100%出資企業
･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･

✅当社について
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
全国で75ヶ所、705スクリーンを展開
国内トップクラスの劇場運営会社。
2026年3月に東京（大井町）、
同年夏頃に愛知県（栄）への出店を
予定しており、より充実した劇場運営の
実現に向けた増員です。

◆顧客満足は従業員満足の実現から
その考えから、働きやすい環境を
整備しています。例えば、深夜までの
勤務もありますので、劇場の近くに
住めるよう社宅補助制度を整え、
シフト勤務でも余暇の充実が叶うよう、
福利厚生の充実に取り組んでいます。
また、全国に事業所があるため転勤も
ありますが、転居を伴う場合には
社宅補助だけでなく様々な補助を
行っています。未経験からでも安心して
長く勤められる環境を目指しています。

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【社員インタビュー】
“ネットでは味わえない本当の感動体験は
人がつくりだす非日常から生まれる”

動画配信サービスって、
本当に便利ですよね。
スマホ1台あればいつでもどこでも
映画を観れるんですから。
僕もとてもお世話になっています。

それなのになぜ、わざわざチケットを
買って劇場を訪れる人が絶えないのか。
実際、ＴＯＨＯシネマズには今でも
年間約4100万人ものお客様が
訪れています。迫力ある映像と音響を
楽しめる最新の上映設備。

出来立てのポップコーンやホットドッグ。
そこでしか買えないパンフレットなど
グッズの数々。劇場には、劇場にしかない
魅力がたくさんあり、それらがつくりだす
「非日常空間」が人を虜にさせるのです。
その中でも、最も大切なのが
「人」による接客。これこそが、動画配信
サービスの手軽さにも勝る劇場の
真の価値だと僕は思っています。

でも、決して何か特別な接客を
しようとしているわけではないですよ。
意識しているのは、常に「笑顔」で
接することです。せっかくの興奮も感動も
接したスタッフが暗い表情をしていたら
台無しになってしまいますからね。
だから、たとえ忙しいときでも、
お客様の前では笑顔だけは
絶やさないことをスタッフたちに徹底
させています。もちろん、マネージャー
だからといって口頭で指示を出すだけでは
いけません。上映時間を把握し、
混雑する時間帯を見極めて、なるべく
お客様の前に立つ。自ら率先して行動し
スタッフに手本を示すのも
劇場マネージャーの役目であり、
そうすることでスタッフたちもより
成長していくんです。

＊

今、僕は国内でも最も動員数が多い
新宿の劇場でマネージャーとしての業務に
励んでいます。規模が大きいので
大変なことも多いですが、
「より多くの人に、劇場で映画を観る
楽しさを届けたい」という僕の想いを
実現するにはうってつけの環境です。
そしていずれは、本社でマーケティングの
仕事にも挑戦したいと考えています。
現場で終わりではなく、意欲や希望次第で
様々なキャリアを歩むことができるのも、
僕がＴＯＨＯシネマズを選んだ理由の1つ。

これから先のキャリアに、
あなたもＴＯＨＯシネマズを選びませんか。
＜劇場マネージャー・青木(2022年入社)＞

✅お仕事内容について
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
劇場運営、劇場を構成する各セクション
（売場）の管理・販促等
★マネジメント業務が中心です！

＜入社後は…＞
まず2ヶ月間、座学とOJTの
新人研修からスタート。
専属トレーナーもサポートに入り、
業務の基礎を学んでいただきます。
その後、各劇場へ配属となります。

＜正式配属後は…＞
◇ボックス
（チケット販売、インフォメーション）
◇フロア（館内案内、清掃、宣材管理）
◇コンセッション（飲食販売、調理）
◇ストア（グッズ販売）
上記セクションの運営・管理・販促企画、
スタッフのマネジメント（指導・育成）、
お客様対応など劇場運営に関する
幅広い業務に携わります。

※各劇場に複数名マネージャーがおり、
各セクションをローテーションで経験
※事務作業や金銭管理など
バックオフィス業務もあります

【劇場をまとめるリーダーに
なってください】
お客様に素敵な思い出をお持ち帰り
いただけるよう、スタッフの采配や
育成などのスタッフマネジメントが
メイン業務となります。

【希望にあわせたキャリアアップも可能】
劇場マネージャー（2階級）→副支配人→
支配人→スーパーバイザーと
キャリアアップを図れます。
最短2年で1段階キャリアアップでき
入社5年目で副支配人、7年目で支配人を
目指す事も可能です。
キャリアステップ毎に評価基準が
明確化されており、能力をしっかりと
評価します。

対象となる方	求めている人材業界・職種未経験の方歓迎映画に詳しい必要はありません。先輩たちの前職は、飲食店、ホテルスタッフ、営業、エンジニア、公務員などさまざま。 20～30代が中心に活躍しています。【以下に当てはまる方歓迎です！】 ★リーダーやマネージャーなどマネジメント経験者 ★接客・販売サービス・営業など、人と関わる業務の経験【社員インタビュー】 ◆顧客満足の実現は従業員満足の実現から･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･その考えから、働きやすい環境を整備しています。例えば、深夜までの勤務もありますので、劇場の近くに住めるよう社宅補助制度を整え、シフト勤務でも余暇の充実が叶うよう、福利厚生の充実に取り組んでいます。また、全国に事業所があるため転勤もありますが、転居を伴う場合には社宅補助だけでなく様々な補助を行っています。未経験からでも安心して長く勤められる環境を目指しています。 ◆制度や福利厚生も気に入っています･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･家賃の7割を会社が負担してくれる社宅補助制度は本当に助かっています。この制度のおかげで生活もグッと楽になりました。あと、旅行や書籍購入など様々な場面で使えるポイントが支給されるカフェテリアプランも嬉しいですね。僕はこれで映画を山ほど観ています！劇場マネージャー高橋（34歳）入社6年目前職：営業 ◆地方ならではの楽しみもあります･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･生まれは神奈川で、入社前は神奈川と東京の生活しか知らなかったので、色々な土地に行ってみたいと思っていました。これまで、秋田・千葉（市原）・新宿と転勤しましたが秋田では大自然のなかドライブを楽しんだり、休日もしっかりあるのでその土地ならではのオフも楽しめます。劇場マネージャー岩城（33歳）入社5年目前職：インテリア関連 ◆新店オープン時、FA（社内異動）制度を利用できますが… ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･当社最大規模の「ＴＯＨＯシネマズ日比谷」ができたときには、さすがに躊躇しました(笑) 新店はスタッフ教育などゼロからできるので、接客の楽しさをより伝えられると思ったのですが。しかし、その後日比谷勤務が決まり、いまはリベンジの意欲十分です！劇場マネージャー吉成（33歳）入社9年目前職：クルマの営業
勤務地	TOHOシネマズサンストリート浜北静岡県浜松市浜名区平口２８６１サンストリート浜北3F 勤務地 ※本求人は、全国転勤を伴う総合職での採用を目的としておりますので予めご承知おきください。
アクセス	交通・アクセス浜松バス「浜北中南部循環線東まわり」サンストリート浜北下車スグ
勤務時間	シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり7時間30分平均勤務日数：1ヶ月あたり21日シフト制 1日の勤務時間 8時間30分（うち休憩60分含む） ◆シフト例早番／7:30～16:00 中番／11:00～19:30 遅番／16:30～翌1:00 ※劇場の営業時間（勤務地や繁忙時期で異なる）により、勤務時間帯の変更あり。（例）6:30～翌3:00の間での交替制等
給与	月給215,000円以上給与詳細基本給：月給 21万5000円〜固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※個別に支給される手当については下記福利厚生の項目をご確認ください。賞与年2回（6月・12月）＋会社業績により別途期末賞与を支給（3月）【給与例】給与例 ※月収例／24万8000円（月給21.5万円＋月残業時間20hの場合）【年収例】 750万円／支配人、37歳経験7年（月給39万円＋賞与＋諸手当＋期末賞与） 560万円／副支配人、30歳経験5年（月給27万円＋賞与＋諸手当＋期末賞与） 350万円／マネージャー、24歳初年度（月給21万5000円＋賞与＋諸手当＋期末賞与）
休日休暇	休日休暇・月9日休（シフト制/希望により2～3連休も可）・有給休暇：10日～20日 ※初年度の付与のタイミングは入社時期による・リフレッシュ休暇（連続3日間取得） ※リフレッシュ休暇と公休を合わせて 5日以上の連続休暇も取得可能です。・創立記念休暇・結婚休暇・出産休暇・子女出生休暇・忌引休暇・生理休暇・育児休暇・介護休暇
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】＜手当＞・役職手当・家族手当（配偶者2万2500円/ 子ども1人6500～8500円※規定有）・住宅手当（社宅に入らない場合）・単身赴任手当（月4万円～）・時間外手当・特別勤務手当（都心部の一部の劇場）・交通費全額支給・慶弔見舞金制度・資格取得ボーナス制度・e-ラーニングシステム・福利厚生サービス（カフェテリアプラン ※年間3万6000円相当）・帰省交通費支給（単身赴任者が対象※規定有) ・マイカー通勤可（一部劇場を除く）・確定拠出年金制度（選択制） ★転居を伴う異動の際には社宅補助制度を利用可能！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣初期費用、引越費用を全額＋家賃7割を会社が補助。（原則本人負担は家賃3割のみ。※規定有）経済的なサポートが全国で活躍していただく社員の活動を支えております。（例）家賃7万円の物件の場合、給与とは別に4万9000円を会社が負担！（自己負担2万1000円）ＴＯＨＯシネマズでは「面接場所や時間に捉われずにご応募いただきたい」という想いから一次選考は「動画(録画)選考」を採用しています。・遠方だから面接に行くのが大変・在職中で時間の確保が難しいそんな方でも安心してご応募ください。録画式なので何度でも撮り直しOK！緊張しがちな方も安心してアピールして下さいね。
職場環境・雰囲気	職場環境 ★キャリアアップの為、全国転勤有【東日本】北海道、青森、秋田、宮城、栃木、茨城、埼玉、東京、千葉、神奈川、山梨、静岡【中部】愛知、岐阜、富山、長野【西日本】大阪、京都、兵庫、奈良、岡山、広島、愛媛、高知【九州】福岡、長崎、大分、熊本、鹿児島

企業情報

会社名: ＴＯＨＯシネマズ株式会社
代表者: 池田隆之
所在住所: 東京都千代田区有楽町1-1-3　東京宝塚ビル7F
代表電話番号: 0355121240
事業内容: レストラン・カフェ
ホームページ: https://www.tohocinemas.co.jp/

応募情報

選考プロセス	選考プロセス【選考詳細】ご応募後：3営業日以内にご連絡 ■WEB選考応募フォームを基に選考お申込後、弊社応募フォームのリンクを送信いたします。 ■1次選考…動画選考 ■2次選考…WEB適性検査＋WEB面接（個別）【WEB面接】 2/4(火) 2/8(土) 2/15(土) 3/1(土) 3/7(金) 3/15(土) ■最終選考…役員面接（個別）【WEBor東京での対面面接】 2/22(土) 3/22(土) ※移動にかかる新幹線代又は飛行機代を支給。 ■内定…2月下旬、3月下旬 ■入社…2025/6/1

選考プロセス

選考プロセス
【選考詳細】
ご応募後：3営業日以内にご連絡
■WEB選考
応募フォームを基に選考
お申込後、弊社応募フォームのリンクを送信いたします。
■1次選考…動画選考
■2次選考…WEB適性検査＋WEB面接（個別）
【WEB面接】
2/4(火)
2/8(土)
2/15(土)
3/1(土)
3/7(金)
3/15(土)
■最終選考…役員面接（個別）
【WEBor東京での対面面接】
2/22(土)
3/22(土)
※移動にかかる新幹線代又は飛行機代を支給。
■内定…2月下旬、3月下旬
■入社…2025/6/1