株式会社アイシンの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

■仕事内容
【お任せする業務】
既存及び新規アライアンス案件の企画立案〜プロジェクト編成・マネジメント〜交渉〜実行

【具体的には】
・社内外関係部署を巻き込んだプロジェクトチーム編成や交渉・折衝、プロジェクト取り纏めや牽引
 社内：役員、事業主管部署、経理、法務、広報、技術、生管、工場、など関係部門
 社外：アライアンス候補会社、金融機関、コンサルなど
・事業戦略を交え、財務、税務、法務等の制約事項を踏まえた、会社のやりたいことの具体化
・最適アライアンス形態の立案

【使用言語、環境、ツール等】
Office（Excel、Word、PowerPoint）

【組織のミッション】
・部のミッション：アイシングループの生き残りをかけ2030年を見据えたグループ全体の事業戦略の策定と実行を強力に推進する
・アライアンス推進室：経営戦略実現手段の一つとして、社外とのアライアンスを志向する場合、早く、安全に、確実に実行できるように主幹部署に寄り添い活動を推進する

【このポジションの魅力】
仕事の魅力
案件によっては日本の業界再編に及ぶ事案もあり、自身の仕事が市場の勢力図を変えたり、日本の競争力向上に直結することもあります

製品・サービスの魅力
世界でも屈指の自動車部品会社の事業戦略に関わり、グローバルなアライアンス案件に携わることができる

体制・教育
・OJTに加えアライアンス初動/実行ガイド教育
・社内外関連研修への参加

職場環境
・フレックス
・業務状況に応じ在宅勤務も柔軟に対応可
・所定エリア内フリーアドレス

【刈谷本社で働く魅力】
・現場（工場）と連携して、スマートファクトリーのプロジェクトにかかわることができます
・自社にデータが大量にあり、取得したいデータを取りにいくことが可能です
・設計・開発・運用と一連のプロセスに携わることができます
・現場（工場）に近いため、コミュニケーションがとりやすく、課題を発見しやすい環境です

【募集背景】
100年に1度の大変革期と言われる自動車業界の中で、アイシンにおいても生き残りをかけポートフォリオの改革が課題です。
経営理念である『移動に感動を、未来に笑顔を』を実現する為に、自前開発・事業展開に執着せず、積極的に社外とのアライアンスを戦略実現の手段として使うことで、電動化、知能化、モビリティ変革に積極的対応を図る為、M＆A含む社外とのアライアンス検討と実践できる人材を必要としています。

【キャリアパス】
実務経験を経て数年後には、アライアンス推進を担うG長級の業務を担って頂きたいです。

【従事すべき業務の変更の範囲】
技術職・事務職・技能職業務

【就業場所変更の範囲】
国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場

【事業内容】
自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売
モビリティ：地球や人にやさしいモビリティ社会の実現に向け、グループが持つ高い技術力で、自動車を構成するほとんどの領域をカバーする幅広い製品を提供しています。
エナジーソリューション：クリーンで高効率なエネルギー関連製品の提供など、環境に配慮したまちづくりに貢献しています。
新規事業・その他：モビリティ事業で培った技術やノウハウをもとに新たなビジネスを手がけています。

【もっと詳しく】
独創的な工法・設備で高品質な製品を提供します。
アイシンでは、確かな品質の製品を提供するため、ものづくりに真摯に取り組み、卓越した生産技術を確立。
次世代商品を支える独創的な工法や生産設備を絶えず革新し続けると共に、世界のどの地域でも高品質な製品が生産できるような生産技術開発体制の整備も推進しています。
また、人材育成がものづくりの基礎となるという考えのもと、アイシングループが培ってきた知識・技能の伝承に加え、AI分野など、時代の変化に合わせた新しい教育を積極的に取り入れ、新たな時代で活躍するものづくり人材の育成に注力しています。

「生産」と「製品」の両軸でカーボンニュートラル社会の実現を目指します。
「省エネ」「再エネ」「CO2回収・活用」「廃熱活用技術」などを開発・導入しながら、メタン化・固定化などCO2利活用や材料リサイクル・廃棄物の再資源化のサイクルを進めていきます。
このようなカーボンニュートラル活動を通して、地域社会でのエネルギーと資源の循環及び普及に貢献していきます。

社員がよりよいパフォーマンスを発揮できるよう環境を整え、ワークライフバランスの実現を支援しています。
キャリアに応じて、さまざまな教育制度が用意されています。
業務に沿った内容で構成される「業務別教育」や、自分で選択して受けられる「選択式研修」など、自分のキャリアパスを描きながら、着実にスキルを磨き、成長を目指すことができます。
また、年間休日120日以上、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等、働きやすい環境が整っています。

【応募要件】
《必須》
・他社或いは金融機関他で、アライアンス（含むM＆A）業務経験者

《歓迎》
・外国語の能力ある人（必須ではないが中国語（特に）・英語できれば大歓迎）

【休日休暇】
年間休日121日
・完全週休2日制（土日）
・春季休暇（9日）
・夏季休暇（9日）
・年末年始休暇（11日）
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
・年次有給休暇※入社3ヶ月後にMin8日支給（有休消化率100%）
・産休育休制度
・介護休業制度

【待遇・福利厚生】
・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・通勤手当：公共交通機関利用（全額支給）/自家用車利用（規定額支給）
・家族手当：18歳以下の子供/扶養一人につき20,000円
・在宅勤務制度
・服装自由（オフィスカジュアル推奨）
・禁煙オフィス
・リモートワーク
・退職金制度
・寮社宅制度
・研修制度
・持ち株会制度
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・財形貯蓄制度
・社員食堂
・個人年金など（従業員拠出）への補助
・その他制度：保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金 等
【働き方】
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・フレックスタイム制度
・服装自由（オフィスカジュアル推奨）
・禁煙オフィス
・リモートワーク

【面接について】
書類選考 → 一次面接 →WEB試験・適性検査 → 二次面接 → 内定
※オンラインでの面接が可能です。
※遠方からご来社いただく際は交通費を支給します。
※ポジションにより、面接回数の増減があります。

【受動喫煙防止について】
屋内全面禁煙

【雇用形態】
正社員
試用期間3ヶ月
※期間中は有給休暇・家族手当無し
雇用期間の定め：無

【募集企業情報】
会社設立日
1949年6月1日

従業員数
単体：35,099名/連結：115,140名（2024年3月31日現在）

資本金
450億円

売上高
4兆9,095億5,700万円（2024年3月期）
なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。

■仕事の特徴
経験者・有資格者歓迎