株式会社あんしんネットなごやの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
＊高収入も実現可能！夜間勤務で効率よく稼げます＊
＊業界大手のつばめタクシーグループで安心・安定＊
＊プライベートともメリハリよく・業務量も安定！＊
＊柔軟なシフトで生活リズムも整えやすい環境です＊

＝＝＝＝＝　仕事について　＝＝＝＝＝
予約配車中心のタクシードライバー業務です。
観光やビジネス目的の方、通院が必要な高齢者等、
様々なお客様の送迎をお任せしていきます。
単に送迎業務を行うだけではなく「おもてなし」を
当グループでは心がけており、東海エリアでも
抜群の知名度と高い評価を頂いております。

【こんな方にも最適な環境です！】
＊収入があがるなら夜勤で働きたい
＊プライベートとのメリハリよく働きたい
＊収入面も家族と過ごす時間も両立したい

◆◇先輩インタビュー◇◆
「夜勤は苦じゃなかったので、稼ぎ重視でした」
夜勤を続けながら働く男性スタッフ
（20代/元機械系の製造オペレーター）
高卒後は機械の製造会社に就職。その後は
昼夜の交代制で勤務を続けていました。
一般的には夜勤はイヤなイメージがありますが
自分はこの生活サイクルが苦でもなく、
むしろ収入が上がるなら夜勤はウェルカムで、
昼夜勤務の働き方も、気に入ってましたね。

もちろん稼げる事は重要でしたが、同時に
仕事とプライベートのメリハリは重視してました。
休日には趣味のプラモ作りや友達を出かけたり、
そうした自分の時間も大切にしたかったんです。

そんな僕にも結婚を見据えて付き合い始めた
彼女がいる事もあり、今後を考えてより収入面の
向上や、彼女や家族と過ごす時間も更に大切に。
今よりもっと安定させたいと考えた結果が、
現在のタクシードライバーへ転職するきっかけでした。

収入面やプライベートの時間も確保できる安定感も
もちろん嬉しかったですが、風通しもよく、いい意味で
ガツガツとしすぎていない温かい社風も感じられて、
入社後も不安なく働けたのが更に嬉しかったですね。
今後も夜勤も続けながらしっかり稼ぎたいです。

【こんな働き方も実現可能！】
◆昼夜勤務で収入をアップをさせたい方
月8日休み（昼夜勤務）の場合のシフト例
(A)6:00～17:00/17:30～翌4:30
(B)7:00～19:00/19:30～翌5:30
月22日または23日勤務
※平均月収/月収35～50万円（賞与別）

＜具体的な仕事について＞
■予約配車とは
お電話などで予約を受けた配車センターから
無線の指示に従い、お客様をお迎えにいきます。
その後お客様を乗せて、ナビの指示に従いお客様を
目的地まで送迎します。最近では無線配車だけでなく、
タクシーアプリからの配車指示も増加しています。

予約のない時間帯は独自開発したAIナビで乗車する
可能性の高い場所をナビ上に示してくれるシステムで
必死にお客様を探し回る必要もなく、未経験から
スタートした新人の方やベテランの方も含め、
安定した仕事量と収入を実現しています。


＝＝　働き方改革も最先端！充実の職場環境　＝＝
【たとえばこんな充実ポイントが！】
■電話予約・アプリ予約による安心のリピート率
…GO、DiDi、S.RIDE、スマたく、Uberなど主要な
タクシーアプリを全て提携しているので県内でも
トップクラスのシェア率（38％）を実現しています。
毎月の予約は31～40万、1日あたり約1万件以上と
圧倒的配車率で名古屋エリアを支えています。

■AI需要予測システムで新人でも安定収入を実現！
…現在地情報や過去の乗降データー、周りの空車
車両台数を元に、現在どこに見込みのある客が多いか
人工知能で予測！精度を上げ続けて現在では
95％以上の正解率を誇り、業務をサポート！
データに基づいた業務が可能になり、全国でも
トップクラスの「新人平均年収528万円」の
要因として収入の安定化を実現しました。

■ドライバーの防犯・安全対策も万全！
…安全設備としてドライブレコーダーをはじめ、
車内防犯カメラ・バックセンサー・大型の
サイドミラー等を装備。カメラは音声が残るものを
装備し、トラブル回避・解決にも役立っています。

■女性産休取得率100％！男性育休取得率75％
…全ドライバーを対象にした年2回の健康診断や
ドライバーが安全・安心できるケア環境も充実！
産前・産後休暇や育児休暇の取得実績も豊富で、
有給休暇や特別休暇の取得も推奨しています！


【入社後は充実の研修制度で手厚くサポート！】
つばめタクシーグループでは入社後、1年間は
業界トップクラスの充実の研修制度があります！
研修期間中でも給与は支給されるので安心！
入社後最大1年間の保証金制度もあるので
収入面でも安定します。

■業界未経験者98％がスタートした実績あり！
研修内容や先輩からの手厚いフォロー体制も含めて
非常に高評価を頂いている、充実した研修制度です。


＝＝＝＝＝　研修の流れ　＝＝＝＝＝
◆二種免許取得（入社後～最大10日間）
…自動車学校に通い二種免許取得！費用は会社負担で
さらに取得期間中は日当もでます。

◆つばめ研修センター（最大18日間）
…施設でタクシー業務の基礎を学び、同時に業務に
必要な警備・市民救急員の資格も取得します。

◆タクシー協会（4日間）
…名古屋の地理について講習後、試験を行います。
UD研修修了者資格と運転者証を取得します。

◆添乗指導（12日間）
…所属営業所の管理者や指導員の営業車へ
同乗し、実際のお客様対応を学んでいきます。
その後は締め日までひとりで乗務します。
※この期間以降から日給8000円以上稼いだ場合は
通常社員と同じ給与計算が適用されます！
※4ヶ月目～入社後1年間は保証金制度が
期間中、最大30万円あり（規定）

◆さらに手厚く「新人基礎研修」
入社後1年未満の社員限定で基礎研修を営業所ごとに
半年間は月2回、それ以降は月1回実施します！
＊未経験だからこその様々な不安や疑問を学べる！
＊各回で5回程添乗員も参加でディスカッションも
＊他にも全社員対象の勉強会も！スキルアップも可能！