トレジャーキッズながはた保育園の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
-アピールポイント-
■年間休日125日（昨年実績）
オンオフがしっかり！プライベート充実
■複数担任制だから、負荷が少なめ
ベテラン社員などへ相談しながら、
クラス運営が進められます♪
■産休・育休取得後に復帰して、
現在活躍中のメンバーが多数在籍！
お子様の看護休暇や介護休暇もあり、
性別問わず取得実績あり！
■残業少なめ（月平均5時間）
「持ち帰り仕事一切ナシ」で
メリハリある働き方が実現可能！
■園内外の研修制度が充実
自己成長を応援する環境です♪
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0～5歳児対象、定員104名の認可保育園での
クラス担任として保育業務全般を
担当していただきます。

具体的には、
保育計画の立案や身の回りのお世話、
書類作成、保護者対応、行事計画などを
お任せいたします。
お子様一人ひとりに寄り添い、
成長を支える保育をお願いいたします。

■具体的な仕事内容
・保育計画の立案
・身の回りのお世話
・書類作成
・保護者対応
・行事計画、準備など

▼1日の流れ（一例）
8:00～09:00 出勤・クラスの準備
9:00～12:00 保育活動（お昼の準備含む）
12:00～13:00 お昼休憩
13:00～16:00 午後の保育活動・書類作成
16:00～17:00 保護者対応・次日の準備
17:00～18:00 退勤

■保育理念
・子ども一人ひとりの発達を保障し豊かな成長を支えます。
・子どもの情緒が安定しいきいきと自らを成長させることができる環境を目指します。

■保育方針
～主体性とていねいな保育～

「一人ひとりとていねいな保育」
お名前をていねいに呼ぶ、生活のリズムに添う、優しい言葉がけなどを通して、
子ども達は自分たちが大切にされている実感を得られます。

「子どもたちの主体性を育む体験」
おもちゃ選びや特別保育（リトミック、体操、スイミング、英語あそび）を通じて、
子どもたちの自発性や表現力を育みます。
食育では、野菜栽培やクッキング体験を通じて、食べる喜びや感謝の気持ちを学びます。
子どもたちが多様な経験を通じて成長できる環境を提供しています。

「園の自主性を重視した運営」
園の運営に関する重要事項（保育方針、行事、特別保育、給食など）は、
園長を中心に職員全員で話し合い決定します。
職員の想いを反映した《自分たちの保育園》の実現を目指しています。

■職場環境

▼人数や平均年齢年齢層について
男女比：4対6（20代～30代の保育士も活躍中！）

▼職場の様子や仕事の仕方について
アットホームな雰囲気で、
チームワークを大切にした複数担任制での保育を行っています。
フレンドリーな環境で、皆で協力し合いながら仕事を進めています。

▼研修について
充実した研修制度があります。
園内外で積極的に研修や勉強会を実施しており、
スキルアップをサポートします。
専門性を高めるための研修や
セミナーに参加できる機会も豊富です。