ラー麺ずんどう屋　248豊田店の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

ラー麺ずんどう屋　248豊田店の求人詳細

掲載開始日：2024/11/01 応募が集まり次第終了

フロア・調理スタッフ

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ラー麺ずんどう屋での正社員募集/月収40万以上可能/髪色自由

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掲載開始日：2024/11/01 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』にて、【店長候補】の【正社員】を募集します！＜具体的な業務内容＞ ◆店舗営業業務・ラーメンの調理・接客対応全般・在庫や売上管理・QSCAの向上・衛生管理・食材、備品の発注 ◆店舗管理業務・スタッフ育成、採用・スタッフのシフト管理・水光熱費、人件費コントロール・食材ロス削減に向けた施策・備品購入や調整・売上獲得のための施策立案と行動など「紙」と「動画」でのマニュアル完備。業務時間内外問わず、いつでも確認できます。ワンオペになることはほとんどないので困ったらいつでも周りに頼れる環境です。＜入社後の流れ＞【研修店舗での勤務】期間：1ヶ月配属先：新店もしくは既存店目的：OJT研修と、理念や雰囲気づくりを覚えること育成担当：人財教育部（遠方の場合は社宅完備/家賃無料）（介護や家庭事情によっては近隣店舗での研修も可能） ▼ 【配属先店舗に戻り、勤務開始】ラー麺ずんどう屋のスタッフとして、これからもよろしくお願いします！ ‐‐‐ ＜今回の募集背景＞全店舗を「直営店」として運営する当店は、業績好調により、全国で店舗展開中。 2024年4月には、初の海外進出もスタートした『ラー麺ずんどう屋』。この度、更なる店舗拡大を目指して店長として活躍して頂ける新しい人材を募集することになりました。飲食経験・学歴・前職一切不問。まずはお気軽にご応募お待ちしています。 ‐‐‐ ＜当店で働くポイント＞ ①日々のお休み・休暇制度春と夏でそれぞれ5連休が取得できます。「結婚休暇」「育児休暇」などライフステージに合った休暇制度も。全員に長く働いて頂けるよう今後も環境改善に取り組みます。 ②インセンティブ・評価制度売上以外でのインナーキャンペーンも実施し評価対象を幅広く設定しています。インセンは個人と店舗に贈呈されるので、店舗全体で楽しみながら競えるイベントも開催中です！ ③上司・幹部に意見が言いやすい上長面談や人事面談はもちろん、参加任意のキャンプやバーベキューなど社内イベントには、全国の店長が集合します。自分の意見やアイデア、困っていることを気軽に言える場がたくさんあるので、いつでも相談できる環境です。 ‐‐‐ ＜ラー麺ずんどう屋について＞株式会社トリドールホールディングスのグループ会社として設立した『株式会社ZUND』は、お客様に最高の一杯を届けるために日々追求と挑戦を続けています。だから、成長の速度と売上には自信があります。今後も更なる成長のため、今この求人を見て頂いているあなたと一緒に挑戦させてください。迷っている方も、面接に自信がない方もまずは思い切って応募してください！スタッフ一同、あなたのご応募お待ちしています。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して楽しみながら躍動を続けていきます。

職種/仕事内容

仕事内容
姫路発祥のとんこつラーメン店
『ラー麺ずんどう屋』にて、
【店長候補】の【正社員】を募集します！

＜具体的な業務内容＞
◆店舗営業業務
・ラーメンの調理
・接客対応全般
・在庫や売上管理
・QSCAの向上
・衛生管理
・食材、備品の発注

◆店舗管理業務
・スタッフ育成、採用
・スタッフのシフト管理
・水光熱費、人件費コントロール
・食材ロス削減に向けた施策
・備品購入や調整
・売上獲得のための施策立案と行動など

「紙」と「動画」でのマニュアル完備。
業務時間内外問わず、いつでも確認できます。
ワンオペになることはほとんどないので
困ったらいつでも周りに頼れる環境です。

＜入社後の流れ＞
【研修店舗での勤務】
期間：1ヶ月
配属先：新店もしくは既存店
目的：OJT研修と、理念や雰囲気づくりを覚えること
育成担当：人財教育部
（遠方の場合は社宅完備/家賃無料）
（介護や家庭事情によっては近隣店舗での研修も可能）
▼
【配属先店舗に戻り、勤務開始】
ラー麺ずんどう屋のスタッフとして、
これからもよろしくお願いします！

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＜今回の募集背景＞
全店舗を「直営店」として運営する当店は、
業績好調により、全国で店舗展開中。

2024年4月には、初の海外進出も
スタートした『ラー麺ずんどう屋』。
この度、更なる店舗拡大を目指して
店長として活躍して頂ける
新しい人材を募集することになりました。

飲食経験・学歴・前職一切不問。
まずはお気軽にご応募お待ちしています。

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＜当店で働くポイント＞
①日々のお休み・休暇制度
春と夏でそれぞれ5連休が取得できます。
「結婚休暇」「育児休暇」など
ライフステージに合った休暇制度も。
全員に長く働いて頂けるよう
今後も環境改善に取り組みます。

②インセンティブ・評価制度
売上以外でのインナーキャンペーンも実施し
評価対象を幅広く設定しています。
インセンは個人と店舗に贈呈されるので、
店舗全体で楽しみながら競えるイベントも開催中です！

③上司・幹部に意見が言いやすい
上長面談や人事面談はもちろん、
参加任意のキャンプやバーベキューなど
社内イベントには、全国の店長が集合します。
自分の意見やアイデア、困っていることを
気軽に言える場がたくさんあるので、
いつでも相談できる環境です。

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＜ラー麺ずんどう屋について＞
株式会社トリドールホールディングスの
グループ会社として設立した
『株式会社ZUND』は、
お客様に最高の一杯を届けるために
日々追求と挑戦を続けています。
だから、成長の速度と売上には自信があります。

今後も更なる成長のため、
今この求人を見て頂いている
あなたと一緒に挑戦させてください。

迷っている方も、面接に自信がない方も
まずは思い切って応募してください！

スタッフ一同、あなたのご応募お待ちしています。

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合言葉は”姫路から世界へ！”
最終的には、地球上に1000店舗を目指して
楽しみながら躍動を続けていきます。

対象となる方	求めている人材完全「人柄」採用です。飲食経験・学歴・経験一切不問！【必須条件】 18歳以上の方（労基法）【こんな方は歓迎します】・ラー麺ずんどう屋が好きな方・らーめんが好きな方・学歴不問・高卒OK ・飲食業界未経験歓迎・調理、接客未経験歓迎・第二新卒、既卒、新卒歓迎・フリーター歓迎・ブランク復帰、ブランク歓迎・自分のお店を持ちたい方・マネジメント経験をつけたい、活かしたい方【こんな方は優遇します】・中華料理店経験者・居酒屋などの飲食店経験者・和食料理店経験者・ラーメン店での勤務経験者・洋食店での経験者・飲食店店長経験者【こんな方が活躍しています】・20代、30代、40代活躍中・中高年活躍中・ミドル活躍中・元飲食店店長経験者・飲食未経験の方・調理未経験の方・元常連の方・拉麺食べ歩きが趣味の方・元体育会系の部活、サークル出身の方
勤務地	ラー麺ずんどう屋　248豊田店愛知県豊田市元宮町1-1-1
アクセス	交通・アクセス名鉄三河線「上挙母駅」から徒歩11分愛知環状鉄道「新上挙母駅」から徒歩16分名鉄豊田線「豊田市駅」から徒歩22分愛知環状鉄道「新豊田駅」から徒歩25分車（マイカー）・バイク・自転車通勤OK
勤務時間	シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり21日シフト制月21日勤務・日勤のみ相談OK ・夜勤のみ相談OK ・シフト時間固定相談OK ・曜日固定相談OK ・早上がり相談OK ＜シフト例＞ 9:00～18:00 11:00～20:00 17:00～翌2:00 曜日・時間固定の働き方も面接時にご相談ください！ ※都市部は24h営業の店舗もございます。
給与	月給275,503円〜295,503円給与詳細基本給：月給 27万5503円〜 29万5503円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし・交通費規定支給（原則、全額支給）・昇給（年2回※4月、10月）・予算達成インセンティブ（年2回/平均40万円支給）※評価業績による・残業手当・深夜手当・高収入【給与例】給与例＜月収例＞月収40万円：入社1年目店舗スタッフ月給27万5503円+残業代月収44万4176円：入社2年目店長月給44万4176円（月給には固定残業代11万8673円、45時間分含む。超過分は別途全額支給します。）＜年収例＞年収450万円：入社1年目店舗スタッフ月給27万5503円×12ヶ月+インセンティブ年収570万円：入社2年目店長月給44万4176円×12ヶ月+インセンティブ（月給には固定残業代11万8673円、45時間分含む。超過分は別途全額支給します。）年収680万円：入社3年目マネージャー月給49万円×12ヶ月+インセンティブ年収800万円：入社5年目課長職月給51万円×12ヶ月+賞与
休日休暇	休日休暇週休二日制月21日出勤（月9～10日休み）シフト制+他（指定日）年間休日113日・有給休暇・結婚休暇・連休取得可能・連続休暇制度（夏季、冬季でそれぞれ5日間の連休取得が可能）・育児休暇制度
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：2ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】＜基本の福利厚生＞ ◆各種社会保険完備＜評価制度＞ ◆昇給あり ◆予算達成インセンティブ制度＜勤務中に使える制度＞ ◆人事メンター制度（新人社員向けの人事面談） ◆研修制度（階級ごとに実施） ◆勤務インターバル制度（退勤後～次の出勤までに休息がしっかりとれるよう、勤務インターバルを設けています） ◆社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合のみ） ◆車（マイカー）通勤OK ◆バイク通勤OK ◆自転車通勤OK ◆駐車場、駐輪場完備＜身だしなみについて＞ ◆制服貸与（Tシャツ、キャップなど） ◆髪型、髪色自由（赤や金髪など派手でもOK） ◆ピアスOK（両耳1つずつ、スタッドピアスのみ）＜各種手当＞ ◆交通費規定支給（原則全額支給） ◆残業手当 ◆深夜手当＜ライフステージに合った制度＞ ◆企業型確定拠出年金制度会社全額負担で貯蓄できる厚生年金とは別の積み立て年金制度。例:月2万円、年率3％で30年運用した場合、約1160万円を無料で貯金できます。＜お得な特典＞ ◆食事補助（店内全メニュー半額） ◆配偶者プレゼント ◆みんな割（トリドールグループ内で利用できる優待割引。ご家族や友人も適応可能） ◆懇親会など社内イベント ◆トリドールホールディングス従業員持ち株会（会社から買い付けの20％補助あり）
職場環境・雰囲気	職場環境 20代～40代の社員スタッフが活躍しています。アルバイト・パートさんは、学生さんや主婦さん、フリーターさんが活躍中！喫煙所：喫煙所あり（屋外）受動喫煙対策済み
採用予定人数	10名

企業情報

会社名: 株式会社ZUND
代表者: 馬場紳介
所在住所: 大阪府大阪市北区天神橋4-8-13
代表電話番号: 0663548001
事業内容: レストラン・カフェ
ホームページ: https://zundouya.com/

応募情報

選考プロセス	選考プロセス＜応募後の流れ＞ WEBよりご応募 ▼ 担当者より、【メール】にて折り返しご連絡いたします。 ▼ 書類選考・カジュアル面談履歴書・職務経歴書をご準備ください。 ▼ 最終面接 ▼ 内定入社日は基本月初め1日入社時期はご相談ください。応募から採用まで、最短2週間を予定しています。本選考の面接の前に、採用担当とカジュアル面談が可能！リラックスしながら、面接では聞きにくい質問もOK！面接の準備としても使って頂いてOKです！

選考プロセス

選考プロセス
＜応募後の流れ＞
WEBよりご応募
▼
担当者より、【メール】にて折り返しご連絡いたします。
▼
書類選考・カジュアル面談
履歴書・職務経歴書をご準備ください。
▼
最終面接
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内定

入社日は基本月初め1日
入社時期はご相談ください。
応募から採用まで、最短2週間を予定しています。

本選考の面接の前に、採用担当とカジュアル面談が可能！
リラックスしながら、面接では聞きにくい質問もOK！
面接の準備としても使って頂いてOKです！