株式会社ハウメンテ　三重支店の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社ハウメンテ　三重支店の求人詳細

掲載開始日：2025/01/29 応募が集まり次第終了

ルート営業(物件引渡し後のアフターフォロー)

正社員

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未経験歓迎！月給22万♪残業1日１ｈ以内◎業績に応じて歩合有

建築個人営業
その他不動産管理/運用
建築アフターサービス/フィールドエンジニア
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データ/文字入力
Excel グラフ
普通自動車第一種運転免許（AT限定）
普通自動車第一種運転免許

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掲載開始日：2025/01/29 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容 ≪求人のPOINT≫ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ✅来年度より完全週休2日制を導入 ✅残業1日１ｈ程度（月平均） ✅転勤なし！地元で長く働けます ✅業績に応じた歩合支給あり！ ✅業界未経験からの転職者も活躍中！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【仕事内容】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣新築物件のアフターフォローを通じて、お客様の満足度を高めるお仕事です。・物件の修理依頼対応・増改築等の見積り作成、受注・担当するエリアでの定期巡回・リフォーム工事の施工管理・Ｅｃｏ商品の販売（太陽光、蓄電池等）【具体的には... 】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣お客様からのご依頼や、販売担当からの接続、定期巡回を通じて、新築から10年間のアフターフォロー業務を行います。・動きの悪くなった扉の締め直し・壁紙を変えたい・駐車場にカーポートを増設したいなど簡単な作業はドライバー1本でその場で対応してしまいます！大がかりな作業は別途見積もりを取りながら関連会社に施工を依頼します！他にもご要望に合わせて太陽光や蓄電池など Eco商品の提案・販売も行っています。エリアの巡回に関しては、社用車を支給し、ガソリン代なども全て会社にて負担で、安心して業務を行なえます！ ◆……………………………………………◆ ▶未経験の方でも活躍！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣学歴・経験などは一切不問！！未経験の方でも安心して働ける環境を整えています！ドライバーなど異業種からの転職者も多数在籍しています。すでにお取引のあるお客様を担当していただくので、全くの新規のお客様への営業などはナシ！入社から半年を目安に、先輩社員に同行しながら少しずつ仕事を覚えてもらいます。もちろん1人立ちした後も案件に合わせて、難しい案件はフォロー体制ばっちり！エリアでの担当を持ってもらいますが、チームのみんなで助け合いながらお仕事を進めていくスタイルです！ ▶当社について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社は新築分譲のハウスメーカー “株式会社川崎ハウジング”のアフターメンテナンス部門として1996年に設立しました。熊本に本社を構えながら、三重県にも進出し、着実に成長拡大しております。拡大の一環で、2022年に上場企業である “AMGホールディングス株式会社”と連結グループ化致しました。上場企業グループの確かな基盤があるので、従業員の皆様にも働きやすい職場を目指し、福利厚生面も整えております。社員の要望も柔軟に取り入れる社風であり、 4月からは【”完全週休2日制”の導入】【人事評価制度の導入】など、実際の社員から上げてもらった声を反映し、働きやすい環境づくりに取組んでいます！ ◆……………………………………………◆

職種/仕事内容

仕事内容
≪求人のPOINT≫
◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥
✅来年度より完全週休2日制を導入
✅残業1日１ｈ程度（月平均）
✅転勤なし！地元で長く働けます
✅業績に応じた歩合支給あり！
✅業界未経験からの転職者も活躍中！
◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢

【仕事内容】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
新築物件のアフターフォローを通じて、
お客様の満足度を高めるお仕事です。

・物件の修理依頼対応
・増改築等の見積り作成、受注
・担当するエリアでの定期巡回
・リフォーム工事の施工管理
・Ｅｃｏ商品の販売（太陽光、蓄電池等）

【具体的には... 】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
お客様からのご依頼や、販売担当からの接続、
定期巡回を通じて、新築から10年間の
アフターフォロー業務を行います。

・動きの悪くなった扉の締め直し
・壁紙を変えたい
・駐車場にカーポートを増設したい
など

簡単な作業はドライバー1本で
その場で対応してしまいます！

大がかりな作業は別途見積もりを取りながら
関連会社に施工を依頼します！
他にもご要望に合わせて太陽光や蓄電池など
Eco商品の提案・販売も行っています。

エリアの巡回に関しては、
社用車を支給し、ガソリン代なども
全て会社にて負担で、安心して業務を行なえます！

◆……………………………………………◆

▶未経験の方でも活躍！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
学歴・経験などは一切不問！！
未経験の方でも安心して
働ける環境を整えています！

ドライバーなど異業種からの
転職者も多数在籍しています。

すでにお取引のあるお客様を担当していただくので、
全くの新規のお客様への営業などはナシ！

入社から半年を目安に、先輩社員に同行
しながら少しずつ仕事を覚えてもらいます。
もちろん1人立ちした後も案件に合わせて、
難しい案件はフォロー体制ばっちり！

エリアでの担当を持ってもらいますが、
チームのみんなで助け合いながらお仕事を
進めていくスタイルです！

▶当社について
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
当社は新築分譲のハウスメーカー
“株式会社川崎ハウジング”のアフターメンテ
ナンス部門として1996年に設立しました。
熊本に本社を構えながら、三重県にも進出し、
着実に成長拡大しております。
拡大の一環で、2022年に上場企業である
“AMGホールディングス株式会社”と
連結グループ化致しました。

上場企業グループの確かな基盤があるので、
従業員の皆様にも働きやすい職場を目指し、
福利厚生面も整えております。

社員の要望も柔軟に取り入れる社風であり、
4月からは【”完全週休2日制”の導入】
【人事評価制度の導入】など、
実際の社員から上げてもらった声を
反映し、働きやすい環境づくりに取組んでいます！

◆……………………………………………◆

対象となる方	求めている人材【必須条件】・普通自動車運転免許（AT限定可）【求める人物像】・経験不問・基本的なPCスキル（Excel、Word）・お客様とのコミュニケーションを楽しめる方 ◆……………………………………………◆ ✨ 実際に働く社員にインタビュー ✨ 中途入社１年目（20代） Mさん￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣前職はトラックのドライバーだったので、完全に未経験の状態からの転職でした。元々ものづくりが好きな性格なので、自分が携わったことが形になる仕事だと思いこの会社に飛び込みました！営業や建築などの経験は全く無かったので不安に感じていたことも多かったですが、入社してからは実際の現場を先輩に同行して回る事によって、どういう風に作業対応すればいいのか、お客様との関わり方も現場でお手本を見せてもらいながら学べました！現在は１人で担当エリアを回ってますが、 ”カーポートのサイズがお客様の希望に合うのか分からない...。” といった自分の判断だけでは分からないことに遭遇したときは、先輩がフォローに同行して下さったり、手厚いサポートを受けながら、安心して働けています！！年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
勤務地	株式会社ハウメンテ　三重支店三重県津市高茶屋小森町４０００－２
アクセス	交通・アクセス高茶屋駅から徒歩13分
勤務時間	変形労働時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 22日勤務時間：9：00～18：00 休憩時間60分 ※残業ほぼなし月平均時間外労働：20時間
給与	月給226,400円〜360,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 18万6000円〜 29万5000円固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万400円〜 6万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし・奨励手当～50,000円・資格手当・通勤手当・住宅手当 ※会社の規定に準じて支給します。【昇給あり】 1月あたり3,000円～6,000円（前年度実績）【賞与あり】計3.00ヵ月分（前年度実績）【歩合給】担当した売上額の割合に応じて還元 100万円以上の案件：2％ 100万円以内の案件：1％を支給します。頑張れば頑張るほど手取りを増やすことが可能です！【給与例】給与例未経験～3年程度の一般社員のモデル月給月給：25.5万円（基本給＋固定残業代）＋歩合給
休日休暇	休日休暇【休日】週休2日制：火・水曜日 ※火曜日（毎月最終週のみ出勤） 4月より完全週休二日制に移行します！【休暇】 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇年次有給休暇：10日（6ヶ月経過後）年間休日：106日（来年度は111日）
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：3ヵ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・交通費支給：月額28,000円・インセンティブあり
職場環境・雰囲気	職場環境 ★現在進行形で働き方改革中★ 4月からは完全週休2日制を導入！有給休暇の取得も積極的に推進しています。土・日曜日に予定があり休まないといけない場合も柔軟に対応します！また人事評価制度も導入し、頑張りが反映される環境づくりにも取り組んでいます！喫煙所：喫煙所あり（屋外）
採用予定人数	2名