パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(取引先に常駐)の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
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後輩の指導やリーダー経験が活かせる。
キャリアアップできる事務職です。

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大学から事務や窓口業務を受託し、当社メンバーでチームを組成。今回は、そのリーダーを募集します。
メンバーのフォロー・育成をしながらチームをまとめ、業務管理や効率化などに取り組んでいただく仕事をお任せ。
社員一人ひとりがモチベーション高く仕事を進められるよう、しっかりと意見に耳を傾け良い状態をつくります。

チームマネジメントの難しさはありますが、成果を出せばお客様からも喜ばれ、評価をいただけるのはもちろん、自分が関わることでチームの一人ひとりが成長していくことも大きなやりがいになります。

活躍している先輩は業種を問わず、一般事務・営業事務・総務・人事や百貨店の接客販売、コールセンターSV、旅行カウンター出身者など。
20代、30代、40代と年齢層も幅広く、リーダーやマネジメント経験を活かしたいという方が
男性・女性ともに活躍しています。
もちろん、Ｕ・Iターン希望の方も大歓迎！
リーダー経験や業界経験がない方も、入社後に座学やOJTといった研修でしっかりとサポートします。

お客様が実現したいこと・目的に向かって、チーム内でのコミュニケーションをしっかりと取り、業務を進めていきます。

お客様の課題を解決するために自分の気付き・チームのアイデアから業務改善につなげていけることや、効率よく仕事を進めるためのチーム運営に関われることなど、たくさんのやりがいを感じられる仕事。

あなたも、チャレンジしてみませんか？

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■仕事内容
大学内の事務全般の業務（※）を担当するチームを統括するリーダー業務をお任せします。
※専用システムを利用した伝票起票、学部内事務支援全般、学内郵便業務、学校年次業務に付随する支援業務、窓口対応、電話対応、ほか諸雑務

■具体的な業務内容
・業務の進捗確認、配分
・業務改善、生産性向上、工程数削減などの取り組み
・メンバーの勤怠管理、面談、シフト作成
・マニュアル作成や育成
・業務内容や職場環境の調整、交渉
・報告書作成、改善提案
など

■配属チーム業務例
◎初回はこちらのプロジェクトへの配属となりますが、将来的に、他の配属先へ異動の可能性がございます。
■その他、配属チーム業務例
・他大学での事務業務
・民間企業の部門内での一般事務、営業事務、総務事務、経理事務、金融事務
・事務センターでのデータ処理業務
・役所での各種証明書発行の窓口業務 など
※スキルやご経験を踏まえて配属先を検討

■充実の研修・サポート
◎研修制度
3日間の入社時研修でマネジメントの基礎を学んでいただいてから、チームへの配属となります。
定期的なフォローアップ研修、入社2カ月後、4カ月後、6カ月後と継続的な研修あり。
応募時点でマネジメント経験がない方もご安心ください。

◎OJT
研修後は、先輩リーダーから業務を教わります。少しずつできることを増やしていけばOKです。

◎サポート体制
先輩リーダーや、複数プロジェクトを管理するユニット長、マネージャ―など、困った時に相談できる人が沢山いるので心強いです。

■チーム組織構成
小規模3名～大規模ですと100名を超えるメンバーでチームを組みます。
大規模の場合は、統括リーダーの下、複数のリーダー・サブリーダーで分担をしながら、業務に取り組んでいます。

■キャリアパス／キャリアアップ
1）現場でのキャリアアップ
チームリーダーとしてマネジメントスキルを磨いた後は、様々なPJT異動を通じて幅広いスキルを身に着け、複数案件を管理するユニット長として活躍している社員も多数。本ポジション（エリア限定正社員）から総合職となり、課長職（マネージャ―）として活躍されている方も（女性管理職登用実績あり）。

2）スペシャリストとして活躍
業務の効率化、業務設計手順書作成が得意な方は、新規案件の立ち上げや業務コンサルタントとしての活躍の道もあります。

3）自分らしいキャリアへシフト
間接部門など、他部門の別ポジションへのキャリアチェンジの可能性も。

職種の変更範囲：会社の定める業務の範囲で無限定（アシスタントコースを除く)
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種