対象となる方 |
求めている人材 【必須条件】 ・クラウドインフラの経験 ・AWS、またはGCPを中心としたクラウドサービスの設計、構築、運用の経験 ・システムアーキテクチャの設計経験 ・Webシステムのアーキテクチャ設計や最適化の経験 ・Webアプリケーション開発経験(開発言語不問)
【歓迎条件】 ・監視・アラートシステムの運用経験 ・Datadog, Prometheus, Grafanaなどを使用した監視ツールの設定・運用経験 ・セキュリティの知識 ・クラウドインフラやアプリケーションのセキュリティ対策の基本的な知識と実践経験 ・IaC (Infrastructure as Code) の実践経験 ・TerraformやCloudFormationなどのツールを使用したインフラのコード化の経験 ・CI/CDの経験 ・GitHub Actions, Jenkins, CircleCI, GitLab CIなどのツールを使用したCI/CDの流れの設計・運用経験 ・SLI実装やSLO策定、インシデント対応整備、ポストモーテム文化の普及などへの取り組みの経験 ・リーダーシップとコミュニケーション能力 ・マネジメント経験 ・チームの目標を明確に設定し、それらを達成するための戦略策定、実行 ・チームワークを促進し、チームメンバー間の相互尊重と協力を育む ・チームメンバーのパフォーマンスを評価し、目標達成に向けたフィードバックとサポートの提供
【こんな人が向いています】 ・プロダクト開発センターの Mission, Vision, Value に共感してくださる方 ・自立・自走できる方 ・協調性を有し、チームの一員として動ける方 ・健全なコミュニケーション能力を持ち、円滑な人間関係を築くことができる方 ・会社の発展に貢献し、自己成長を促進しながら共に組織を発展させていく意欲を持っている方 ・継続的な自己学習能力があり、新しい技術や手法を迅速に取り入れることができる方
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勤務地 |
株式会社博報堂テクノロジーズ
東京都港区赤坂5丁目3番1号 赤坂Bizタワー
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アクセス |
交通・アクセス 東京メトロ銀座線・丸の内線「赤坂見附駅」徒歩5分/東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」徒歩5分/東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」徒歩6分
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勤務時間 |
専門業務型裁量労働制
勤務時間詳細 みなし労働時間:1日あたり7時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日
◇時間管理制、フレックスタイム制、裁量労働制、管理監督者 └所定労働時間 7時間、休憩 60分 └勤務時間:9:30~17:30
◇フレックスタイム制 └勤務時間:月間の所定労働時間の勤務とする
◇裁量労働制 └1日あたりのみなし労働時間:8時間 └勤務時間:9:30~17:30を基本とし、 就業時間の変更は裁量労働制適用者が自主的に設定する
※上記裁量労働制は一定以上のミッショングレードに適用(一部ミッショングレードでは時間管理制/フレックスタイム制を適用)。
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給与 |
月給421,000円〜750,000円
給与詳細 基本給:月給 42万1000円 〜 75万円
固定残業代:あり
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
【賃金形態】 月次報酬制
【年収】 660万円 〜 1200万円
※基本給には39時間相当の所定時間外勤務を裁量手当として含む ※裁量手当には、みなし労働時間と所定労働時間の差から生じる20時間相当の所定時間外勤務、 深夜勤務(割増分のみ)、休日勤務、休日深夜勤務に対する手当が含まれる。
【賞与】 年2回:6月/12月 ※上記裁量労働制は一定以上のミッショングレードに適用(一部ミッショングレードでは時間管理制/フレックスタイム制を適用)
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休日休暇 |
休日休暇 ◇年間休日:125日 └完全週休2日制(土日)、祝日 └年末年始休暇(12月29日~1月3日)
◇有給休暇 └入社日から付与/入社月により個別に設定 └最高付与日数30日(次年度以降)
◇特別休暇 (フリーバカンス年2回:連続5営業日の休暇)等
◇慶弔休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休業 ◇介護休業 …その他制度あり
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:5ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
- 【保険制度】
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 待遇・福利厚生
【福利厚生】 ・社会保険完備 ・15万円までの通勤交通費実費支給(会社規定による) ・ベストプレイス勤務(リモート勤務可) ・ベストプレイス範囲外からの引越し費用を最大30万円支援 ・リモート環境手当(5,000円/月)支給 ・副業制度あり ・書籍、資格取得などへの補助 ・企業型確定拠出年金
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 職務内容変更の可能性/有 職務内容変更の範囲:会社の定める範囲 勤務地変更の可能性/有 勤務地変更の範囲:会社の定める場所、労働者の自宅
喫煙所:喫煙所あり(屋内) 屋内原則禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
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