住宅型有料老人ホーム　はなひなの杜　守山の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
「未経験」＆「無資格」から
介護福祉士の資格取得、施設長にまでなったスタッフの実績もあり！
イチから成長して長く続けられる介護スタッフ募集です。

・新人さんをほうっておかない
・スタッフ全員が成長に関わる

それが「はなひなの杜(もり)」のカラーです！

介護に興味がある、イチから介護を始めてみたい
そんな方が安心して始められる環境が整っています。
「聴き上手」な施設の管理者が面接を担当しますので、
気軽に面接へお越しください◎

【みんなで成長度を共有！丁寧な研修アリ】
最初の1ヶ月は先輩の教育担当とマンツーマンで
しっかりお仕事の内容を把握できます。
新人さんの頑張りぶりを見て、
先輩が毎日研修連絡票を丁寧に記入。
何が得意で、どんなところに苦手意識を持っているか
他のスタッフもスグ理解できるようになっています。
日によって教育担当が変わっても、あらかじめ
成長の度合いを見ているので、
日々適切なアドバイスと指導が可能。
直接の教育担当ではないスタッフも積極的に
新人さんの成長に関わって、動いてくれるので
仕事と同時に人間関係にもスグに慣れることができます！

【未経験からのステップアップ例】
◆未経験から1年程度/実務者研修修了
◆3年～/介護福祉士取得
◆5年～/サービス提供責任者など、より発展した立場へ
◆7年～/役職・管理者へ

【未経験からの成長実績】
・前職工場勤務男性…経験5年/介護福祉士取得
・元飲食店勤務男性…経験4年/介護福祉士取得
・外国出身(フィリピン)女性…経験1年半で実務者研修修了
◆外国の方には文書の文字にフリガナをつける等周りが
 サポートして1人前の介護スタッフに成長しました。

【あなたが加わることで組織力が一段上へUPする】
働く人、利用者様、両者が気持ちよく過ごせる施設を維持していくためには
感染対策や防災、事故防止対策など様々な項目を施設内で周知し、
カンファレンスなども定期的に行わなければいけません。
今いるスタッフもそれぞれの分野で委員会を作り、
毎日適正化に努めています。介護の実務だけではなく、
施設づくりを行っていくためには新しい力が必要です。
日々改善されていく過程を共に楽しめる方を歓迎します。
「職場環境の向上 → スタッフに余裕ができる → さらに利用者様へのサービスが厚くなる」
そんな良好なサイクルを一緒に作っていきましょう！

【株式会社はなひなの杜とは…】
愛知県を中心に、住宅型有料老人ホームや
放課後等デイサービスを運営しています。
スタッフ間の連携も抜群！
施設見学等も随時対応致しますので、
お気軽にお問い合わせ下さい。

【最後に施設の管理者から】
ここまで読んでいただきありがとうございます。
仕事に関する条件は下記に記載されていますので是非ご確認下さい。
「はなひなの杜 守山」はまだまだ成長過程にある施設です。
組織力の充実を図るためには、「介護に携わってみたい」
という意欲が一番重要です。そのため未経験からでもスタートしやすい
できる限りの環境を用意しました。
成長過程にあるという事は、この先に増える役職や施設の責任者など
チャレンジできる機会が豊富だということです。
介護の実務にとどまらず、その先まで考えている方にはピッタリな環境です。
是非、当施設で自分の可能性や活躍の場を広げていって下さい。