株式会社ノバレーゼ　広島モノリスの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

求めている人材
【必須】
◆経験不問・学歴不問

【歓迎】
◆結婚式場・ホテルでの接客経験をお持ちの方
◆レストランサービスの経験が1～2年ある方

【活かせる経験・資格】
◆ソムリエの資格
◆ホテルなどで宴会・パーティの
 法人営業の経験

【以下のタイプの方は特に歓迎します】

□積極的にチャレンジをする風土を好む方
□周りの些細な変化に気付くことのできる方
□人の喜びが自分の喜びとなる方
□チームで接客することが好きな方
□仲間を意識した仕事のできる方
□頼られることにやりがいを感じる方
□黒子になって陰から支えることが好きな方
□自らに妥協することなく、
 想いや誇りを持って仕事に取り組める方
□オンもオフも充実して過ごしたい方

【研修制度やキャリア】

▼OJT（入社～1ヶ月間）
教育担当の先輩スタッフについてもらい
実際の仕事を体験しながら学びます。

▼中途入社研修（入社1ヶ月後）
入社時期の近い社員とともに
会社の事業内容や歴史、
ブライダル業界について学びます。
会社の文化に触れ、
自らの言葉で会社や社風を
理解していただく時間となっています。

▼階層別研修（入社6ヶ月以降）
シニア研修、リーダー研修、管理職着任研修、
ゼネラルマネージャー研修など、
それぞれのレベルに合わせた
フォローアップ研修を実施。
幅広いスキルを身に付け、
キャリアを磨いていきましょう。

＜その他、研修制度＞
職種別研修、ビジネススキル研修、
e-ラーニングなど、
多種多様な研修コンテンツを用意。

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満・定年のため）

株式会社ノバレーゼ　広島モノリス

広島県広島市東区光が丘8-26

交通・アクセス
JR「広島駅」から徒歩5分

シフト制

勤務時間詳細
総労働時間：1週あたり40時間

シフト制 1ヵ月単位変形労働時間制
（週平均実働40時間・1日実働8～12時間）
※婚礼や二次会、宴会の準備・片付けで
早朝・深夜の勤務もあります。
※繁忙期（3月～7月、9月～12月）の残業は
月20～40時間程度です

月給235,000円〜385,000円

給与詳細
基本給：月給 23万5000円 〜 38万5000円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

《前職の給与はしっかりと考慮いたします！》

※想定年収：3,640,000円～5,005,000円
※月給内訳
 基本手当：172,265円～284,645円
 勤務手当：57,735円～95,355円
 職責手当：5,000円（一律支給）

※勤務手当とは、基本手当に対する45時間分の時間外手当に相当する手当のことです
┗時間外労働の有無に関わらず支給
┗実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給
※給与は経験・年齢を考慮し、決定します
※試用期間3カ月あり（条件は変わりません）
※経験・年齢・エリアを考慮し決定

＜各種手当＞
■交通費（月3万円まで）
■全国勤務手当（月1万円 ※対象者に限る）
■職責手当（月5000円）一律支給
■役職手当
■月間目標達成手当

【給与例】

給与例
①23歳・サービススタッフ（等級S-2）
⇒月給260,000（各種手当を含む）、年収340万円程度
②24歳・サービススタッフ（等級S-3）
⇒月給280,000円（各種手当を含む）、年収365万円程度
③27歳・レストランマネージャー（等級L-1）
⇒月給335,000円（各種手当を含む）、年収440万円程度

休日休暇
＜年間休日120日以上＞
・公休月9日（シフト制）
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（5日）
・有給休暇（初年度10日間）
★有給100％取得を義務化

・長期休暇制度
※勤続3年毎に30日の休暇を
連続または分割で取得できる
・Rockの日
※毎年会社が指定・2日間の休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇※父母共に
・特別休暇
（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか）

＜育児休業取得実績＞
産前産後休暇・育児休暇
★取得率100％、復職率91.7%
(2023年度実績)

試用期間あり

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

職場環境
子育てと両立中のスタッフも活躍中。
個々の人生に合わせた
ワークライフバランスをサポート。

勤務エリア限定制度や
フレックスキャリア制度に加えて
副業制度、在宅勤務制度などから
育児時短制度、育児休業中の面談制度も整備。