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スパイラル株式会社の求人詳細

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掲載開始日：2025/01/08 応募が集まり次第終了

プリセールス・セールスエンジニア

正社員

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【未経験歓迎:2025/01/01または2025/04/01入社のITエンジニア】客先常駐なし/土日祝休み/年間休日120日以上/ポテンシャル採用

アピールポイント:
「顧客接点強化」と「業務効率化」を実現するローコード開発プラットフォーム

＜会社概要＞
IT技術の進化やニーズの多様化によりその時々の最適解が変わるように、
私達のサービスもまた、今日より明日、今年より来年と進化を続けるサービスでありたいという願いを込めて、
創業時に「SPIRAL®」と名付けました。
メール配信ASPシステムとしてサービス提供を開始した「SPIRAL®」は、その後20年以上に渡りアップデートをし続け、
今ではローコード開発プラットフォームとして、
のべ12,000社以上（2022年10月末時点）のお客様の業務課題解決を支援しています。
近年、社会情勢の急速な変化により、企業・組織においてDX推進が強く求められています。
当社に寄せられる要望にも変化が生じており、単純な機能面の提案に留まらず、
未来を見据えた一歩先の提案（＝未来最適）を追求するようになりました。
サービス名と新社名を統一することで、より一層ブランディングの強化を図っていくとともに、
「SPIRAL」を活用したお客様の課題解決と価値創造を通じて、未来最適の実現に取り組んでまいります。
https://www.spiral-platform.co.jp/

＜お客様事例＞
弊社サービスを導入された会社様の事例をインタビュー形式でご紹介致します。
https://www.pi-pe.co.jp/showing/

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2025/01/08 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 「自社開発」や「自社勤務」で、顧客目線で上流工程に携わりやすい当社の環境で、貴方の市場価値を高めるキャリア形成をしませんか？貴方の今までの社会人経験値を武器に、クライアントの要求定義や要件定義に携わるプリセールスエンジニア（≒ITコンサルタント）としての活躍を期待します。【仕事概要】当社では、何を開発するかは決まっておりません。何故ならお客様ごとに抱えていらっしゃる問題点や課題は様々であり、またその多くは顕在化しておりません。私たちは、まずはその問題点や課題をヒアリング（抽出および整理）するところから始めるべきと考えます。自社プロダクト（SPIRAL）を武器として裁量権を持って深く柔軟に提案や開発して、お客様の問題点や課題を真の意味で解決していきますが、それは非常に難しいと同時に、大きな醍醐味を感じることになります。当社には多岐に渡る業界のお客様がいらっしゃいますので、一例とはなりますが、直近の社会的貢献性の高いプロジェクト例を挙げると「ワクチンの予約システム」や「給付金の支給システム」などにも携わっております。【仕事詳細】 1)お客さまからの案件相談（営業が担当） 2)技術的側面からの提案支援（営業と二人三脚で対応） 3)提案（営業が担当） 4)契約（営業が担当） 5)要件定義・基本設計(営業と二人三脚で対応) 6)開発・テスト 7)納品 8)リリース支援 9)納品後の継続フォロー（営業が担当）【当社の特徴】・未経験歓迎・3ヶ月の充実した研修・自社開発・客先常駐なし・土日祝休み・年間休日120日以上・残業少なめ・離職率低め・インバウンド多め・既存顧客多め・顧客との長期関係性【入社後の流れ】 1)入社後3ヶ月間は教育推進部にて研修受講インプット　⇒ITの基礎知識や自社プロダクトの製品知識アウトプット　⇒提案書など実践ドキュメント作成 2)研修後は現場部門へ配属

職種/仕事内容

仕事内容:
「自社開発」や「自社勤務」で、顧客目線で上流工程に携わりやすい当社の環境で、貴方の市場価値を高めるキャリア形成をしませんか？
貴方の今までの社会人経験値を武器に、クライアントの要求定義や要件定義に携わるプリセールスエンジニア（≒ITコンサルタント）としての活躍を期待します。

【仕事概要】
当社では、何を開発するかは決まっておりません。
何故ならお客様ごとに抱えていらっしゃる問題点や課題は様々であり、またその多くは顕在化しておりません。
私たちは、まずはその問題点や課題をヒアリング（抽出および整理）するところから始めるべきと考えます。
自社プロダクト（SPIRAL）を武器として裁量権を持って深く柔軟に提案や開発して、お客様の問題点や課題を真の意味で解決していきますが、それは非常に難しいと同時に、大きな醍醐味を感じることになります。
当社には多岐に渡る業界のお客様がいらっしゃいますので、一例とはなりますが、直近の社会的貢献性の高いプロジェクト例を挙げると「ワクチンの予約システム」や「給付金の支給システム」などにも携わっております。

【仕事詳細】
1)お客さまからの案件相談（営業が担当）
2)技術的側面からの提案支援（営業と二人三脚で対応）
3)提案（営業が担当）
4)契約（営業が担当）
5)要件定義・基本設計(営業と二人三脚で対応)
6)開発・テスト
7)納品
8)リリース支援
9)納品後の継続フォロー（営業が担当）

【当社の特徴】
・未経験歓迎
・3ヶ月の充実した研修
・自社開発
・客先常駐なし
・土日祝休み
・年間休日120日以上
・残業少なめ
・離職率低め
・インバウンド多め
・既存顧客多め
・顧客との長期関係性

【入社後の流れ】
1)入社後3ヶ月間は教育推進部にて研修受講
インプット　⇒ITの基礎知識や自社プロダクトの製品知識
アウトプット　⇒提案書など実践ドキュメント作成
2)研修後は現場部門へ配属

対象となる方	求める人材: 【必須要件】 2025/01/01または2025/04/01にご入社可能な方で下記の在籍年数を満たし、ITの自己研鑽をされている方経歴1社の方　⇒2年以上の在籍経歴2社の方　⇒2社目の企業で2年以上の在籍 ※外国籍の方：上記に加えて日本の大学または大学院を卒業していること ※転職回数：当社が4社目以上となる方はお見送りとさせて頂きます（雇用形態問わず） ※離職期間：半年間以上の離職期間がある場合はお見送りとさせて頂きます【求める人物像】・他責や環境依存でない方・自身を客観視できる方・成功体験や失敗体験に真摯に向き合っている方・何故IT業界を志望するのか、何故当社を志望するのかを言語化できる方・ITを手段として顧客の課題解決に携わりたい方・ITに対してコミットしている方 ⇒IT業界は、他業界の生産性や利便性を向上させるための業界と理解しており、ITを手段として顧客の課題解決に携わりたいことをアピール下さい・成功体験について論理的に具体的に述べられる方 ⇒達成したこと、その原因は何か、そこから何を学んだか、その後どのように行動に反映させているか・失敗体験について論理的に具体的に述べられる方 ⇒失敗したこと、その原因は何か、そこから何を学んだか、その後どのような改善行動を取っているか【当社社員インタビュー記事】以下のURLの経歴や考え方のメンバーと働くことになります。 https://note.com/spiralplatform/
勤務地	スパイラル株式会社東京都港区赤坂二丁目9番11号オリックス赤坂2丁目ビル勤務地: 〈勤務地〉東京都港区赤坂二丁目 9番11号オリックス赤坂 2丁目ビル最寄り駅：溜池山王駅直結 ※入社後3ヶ月の研修は、上記住所にて対面研修となります。 ※研修後は、当社本社または支店へ出社勤務となります。 ※目安として、入社半年～1年後くらいに徐々にリモート勤務が可能となります。自社内勤務転勤の可能性：なし
勤務時間	シフト制勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし月間平均残業時間：20時間以下
給与	月給233,000円〜333,000円給与: 〈給与〉想定年収：350万円~500万円月給：23.3万円~33.3万円賞与回数：2回昨年度賞与実績：３ヶ月分インセンティブ：なし〈年収例〉＜年収モデル＞年収600万円(月給40万円＋賞与年2回）／29歳・経験6年（部長）年収900万円(月給60万円＋賞与年2回）／34歳・経験11年（部長）年収1200万円(月給80万＋賞与年2回）／39歳・経験16年（執行役員）〈補足情報〉年収:350万円~500万円基本給:233,000円~ 月給23万3000円以上+定期賞与年2回（支給実績3ヶ月分） ※現年収やご経験やスキルを考慮します。 ※上記金額には、みなし残業手当（定額月29,419円以上／20時間分）、勤務地調整手当（東京：月3万円）を含みます。 ※勤務地調整手当は地域によって異なります。 ※みなし残業超過分は別途支給します。 ※別途諸手当や表彰制度があります。賞与年2回(支給実績3ヶ月分) ※試用期間3ヶ月は賞与の算定期間外となります。試用期間 3ヶ月 ※条件に変更等はありません。
休日休暇	休暇・休日: 〈休日休暇〉休日：土日祝休み年間休日：125日休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、介護休暇、慶弔休暇、産休・育休、GW休暇補足情報：休日：年間休日120日＋休暇完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇：有給休暇、特別有給休暇（慶弔、子の看護、介護など）
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当補足情報：・勤務地調整手当(東京:月3万円/大阪・京都・名古屋:1万円) ・各種手当(超過時間、深夜勤務、休日出勤、育児、委員会、通勤手当) ・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生利用可・ライフイベント支援(産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、時短勤務)、助成制度(PC購入助成金) ・オフィス(事業所内)は禁煙(別途ビルに喫煙専用室あり) 通勤費：月額3万円を上限として、毎月実費支給受動喫煙対策の有無 : 対策あり受動喫煙対策について : 喫煙室あり特記事項 : ・オフィス(事業所内)は禁煙(別途ビルに喫煙専用室あり)
採用予定人数	11名以上
その他	その他: ＜選考に関して＞カジュアル面談の有無 : あり会社説明会の有無 : あり適性テストの有無 : あり＜選考フロー＞ 1) 書類選考 2) 1次選考:WEB試験（学力検査・論述） 3) 2次選考:オンライン面接（上席執行役員） 4) 最終選考:オンライン面接（CEO）＜補足情報＞ ※選考フローが変動する可能性がございます。 ※内定までの目安は2週間前後でございます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 233,000円 - 333,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間