西日本ケミカル株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
今までの職場で、こんなこと心当たりありませんか？

「チームの一体感が薄く、メンバー間に温度差」
「意見を言いにくい空気で、提案が形にならない」
「個人の利益が優先され、協力する意識が薄い」

本当は、
「仲間と協力し、共に成長できる職場がいい」
「提案を、しっかり聞いてくれる環境がいい」
「チーム全体で職場を盛り上げたい」

そう思われているあなたには
当社は自信もっておススメできます。

少しのお時間だけぜひお付き合いください

【当社からのお約束】
◎努力と貢献を正当に評価
経験年数や年功序列に関わらず、成果やチームへの貢献を正当に評価し、昇格やポジションを提供します。

◎提案が生きる環境
会社をより良くする、社内改善や生産性向上のアイデアは、しっかり耳を傾けます。

◎チームで支え合う文化
「誰も教えてくれない」「困っているのに誰も助けてくれない」といった思いはさせません。

◎プロセスと人柄を重視
成果だけではなく、取り組む過程や人柄をしっかりと評価する制度を整えています。

◎生活を大切にした働き方
月収25万円以上を保証し、個人やチームの成果に応じたインセンティブを支給。年間休日125日で、家族や大切な人との時間も尊重します。

【 西日本ケミカルってどんな会社？】
当社は広島県福山市に本社を構え、中四国エリアで衛生資材、業務用洗剤、厨房機器などを販売する50年の歴史のある会社です。

衛生管理をベースに、お客様に最適な製品とサービスでお客様のニーズに応え続けています。

現在、5,000社以上の顧客基盤があり、
「洗剤から衛生資材・厨房機器のファーストコールカンパニー」を目指し、厨房内の消耗品（洗剤・衛生資材）から機器までをワンストップで提供しています。

2021年に代表が交代し、100年企業を目指し、現在は様々な新しい取り組みも行っています。

今回、そんな私たちと共に未来を築くメンバーを、岡山営業所にて募集しています。

（今回1名のみの募集のため、良いかもと思われたらまずは応募してみてください！）

【岡山営業所の組織】
6名体制
・営業：A係長
・営業：Tさん
・事務：Kさん
・広告・DM担当
・倉庫スタッフ：3名（パートさん）

【仕事内容】
営業担当として、既存のお客様を中心に（既存8割、新規2割）社用車で定期的に訪問し、以下をお願いします。

・消耗品の追加オーダー伺い
・洗剤などの商品配送
・食器洗浄機のメンテナンス
・新商品のご紹介、販売
・衛生面のアドバイスや提案

お客様は「食」を扱い、かつ、衛生面を重視している老人ホームや飲食店、ホテル、病院、給食センターなどです。

＜取り扱い商品例＞
◎衛生商品
業務用洗剤、消毒液　など

◎衛生資材（消耗品）
ラップ、ホイル、ペーパータオル、キッチンペーパー、消毒液、手袋、マスク　など

◎厨房機器・家電
食器洗浄機、製氷機、浄水器　など

【研修・教育体制】
・商品知識はまったくなくても大丈夫です。
・座学で学べる商品勉強会が3~4回（リモート）あります。
・3か月間は先輩と一緒に同行し、OJTで営業やメンテナンスの仕方など覚えていただけます。
・次世代の幹部候補向けにリーダーシップやマネジメント研修も実施予定です。
・管理職になった際は、外部講師のプロによる管理職向け研修もありますので、確実に成長できる環境があります。

【仕事の特徴とやりがい】
お客様は食のプロです。
ただし、衛生面のプロではありません。

例えば、介護福祉施設や保育所。
抵抗力の弱い方々に食事を提供する機会が多く、適切な食中毒予防対策が必須です。

ただ、厨房で使用されている洗剤や衛生商品が最適かどうかわからないこともあります。

そこで私たちは、お客様の調理・厨房環境や
ニーズを確認し、より適した洗剤や衛生関連商品を
ご提案します。

同じ5,000円でも、お客様のニーズに
応える洗剤を提供できれば喜ばれます！

単に納品するだけでなく、
お客様の要望に応え「ありがとう」と
言われる瞬間。
さらに「あなたに来てくれて良かった」と
言っていただける場面。

やっぱり嬉しいです！

【１日のお仕事の流れ】
９時００分：出社
９時２０分：事務作業
９時３０分：お客様訪問（３件前後）
１２時００分：休憩
１３時００分：お客様訪問（５件前後）
１７時３０分：帰社　日報作成・事務作業
１９時００分：今日のお仕事終了！

※エリアや担当によりますが、1日平均5件～8件回ります。
最初は先輩と一緒に訪問して仕事を覚えていただきます。
その後は、基本一人で回っていただきます。

【個人とチームワークを繋ぐ評価制度】
当社では、個人の努力とチーム全体の成果の両方を大切にしています。

なので、2024年から個人の成績に加えて、事務員さんを含めた営業所全体で取り組んだチーム成果としてもインセンティブを支給しています。
一人ひとりの力がチームの成功に繋がり、会社全体の成長を支えることを目指しています。
インセンティブはその成果の一部として受け取っていただければと思います。

【キャリアアップ】
一般⇒係長（主任）⇒所長（課長）⇒部長（副部長）と公平な評価によりキャリアデザイン設計しながら昇格していけます。

【岡山営業所の先輩インタビュー】
2024年8月に入社したばかりで
既に係長に昇格した荒木さんに、
直接インタビューしてみました。

《前職は？》
建設会社で営業と総務を担当していました。

《転職のきっかけは？》
建設業界の上下関係が厳しくて、人間関係に限界を感じたんです。後輩が苦しんでるのを見て、こんな上司にはなりたくないと思い、転職を考えました。

《この会社を選んだ理由は？》
「理想の上司」という内容に惹かれて挑戦したいと思いました。最終面接で、会社を引っ張っていくという社長の熱い気持ちにやっぱり共感したことが決め手でしたね！

《入社してみどうでしたか？》
入社して2ヶ月ですが、少数精鋭で一人ひとりの役割が大きいと感じています。将来、部下ができたときに良いリーダーを目指したいと思っています。

《入社後のサポートはどうでしたか？》
業界未経験で専門用語を覚えるのは大変でした^^;
でも、事務員さんや倉庫スタッフが親切に教えてくれたおかげですぐ慣れました。他の営業所とも連携が取れて、安心して仕事ができています。

《岡山営業所の雰囲気はどうですか？》
明るくてフランクな雰囲気です。事務の方とも話が盛り上がることが多く、やるときはガッと集中して、雑談も楽しみながら働いています。

《仕事の魅力は？》
まだ全部は把握していませんが、ルート営業でお客さんと直接やり取りし、喜んでもらえる瞬間がやりがいです。相談を受けたり信頼されることが増えて、新しい営業の経験ができています。

《仕事の大変さは？》
商品の知識を覚えるのが一番大変でしたし、新しいシステムにも苦労しました^^;
でも1ヶ月ほどで慣れて、今ではスムーズにこなせています。パソコン操作に慣れていると対応が早いと思います。

《社長ってどんな人ですか？》
社長は人情深くて熱い方です。入社後も営業所に足を運んでミーティングに参加してくれるなど、アグレッシブで頼れるリーダーです。

《新人さんのためにしてあげたいこと》
僕も最初は大変だったので、新人さんにはしっかり寄り添ってサポートしたいです。知識は後から身につくので、ポジティブな姿勢や諦めない気持ちを支えてあげたいですね。

《応募を検討されている方にメッセージ》
当社は50年の歴史があり、これからも成長を目指しています。アグレッシブに楽しく仕事ができる方、ぜひ一緒に頑張りましょう！