リハビリデイサービスnagomiプラス板橋店(仮)の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

リハビリデイサービスnagomiプラス板橋店(仮)の求人詳細

NEW

掲載開始日：2024/07/03 応募が集まり次第終了

新店オープニング　日勤のみリハビリデイサービスのケアスタッフ

正社員

検討リストに保存

検討リスト追加済み

検討リストに追加しました

追加した求人は、こちらから確認できます。

完休2日(日＋1日)／未経験歓迎／資格取得支援／WEB面接可

福祉/介護事務
介護福祉士
ケアワーカー
ホームヘルパー
介護支援専門員
介護支援専門員実務研修
介護福祉士
介護福祉士実務者研修
介護職員初任者研修
介護職員基礎研修
作業療法士
健康運動指導士
柔道整復師
理学療法士
社会福祉主事
社会福祉士
精神保健福祉士
言語聴覚士
認知症ケア専門士
グループホーム
デイサービス
介護福祉対象自立高齢者
介護福祉対象要介護軽度
介護福祉対象要介護重度
介護科
介護経験
入浴介助
居宅介護支援事業所
普通自動車
有料老人ホーム
機能訓練
特別養護老人ホーム
老人保健施設
自動車運転経験
訪問介護
認知症介護
送迎
食事介助

追加した求人は、こちらから確認できます。

掲載開始日：2024/07/03 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容「シニアフィットネス（リハビリデイ）のケアスタッフ／正社員」 2025年2月開設の新店オープニング募集！＜求人のポイント＞【1】東証プライム上場グループの安定性【2】年間休日115日＆完週休2日制（日曜＋1日）【3】日勤のみで生活サイクルも安定！【仕事内容】 ”在宅生活をいつまでも”をコンセプトに、リハビリに特化した一日型のデイサービスです。あなたには理学療法士・歯科医師と共同開発した運動プログラムの指導等を行っていただきます。【具体的には】・リハビリストレッチやテーマ別筋力トレーニング等の運動指導・ご利用者様とのコミュニケーション・移動介助、入浴介助等・簡単な入力業務・フロア準備、片付・送迎業務 ※運転不可の場合店舗内業務を担当等【なんでもQ＆A】 Q.ご利用者様の数は？ A.定員35名です。 Q.スタッフの数は？ A.計10名前後です。 └施設長、生活相談員、パートケアスタッフ、看護師、パートドライバー Q.未経験でも大丈夫ですか？ A.はい！3週間の研修があるため安心です。実際80％が未経験スタート！ ※対象者は求める人材をご確認下さい。 Q.どんな研修があるの？ A.研修センターや店舗、オンライン等で座学研修やOJT研修を実施。「企業理念」「運動生理学」「nagomi誕生秘話」「介護保険制度知識」「帳票作成方法・ルール」「介護技術」「オペレーション研修」等を学べます。 Q.夜勤はありますか？ A.一切ありません！デイサービスにつき、日勤のみです。【一日の流れ】 7:45 └出勤 9:00 └フロア補佐やドリンク提供等 9:30 └リハビリストレッチ・テーマ別エクササイズ・個別レッスン 12:00 └昼食提供（配膳補佐）（休憩） 13:30 └リハビリストレッチ・テーマ別エクササイズ・個別レッスン 16:00 └送迎(送迎担当が実施) └片付け・翌日準備・申し送りのあと退社 ※トイレ介助・入浴介助もあります。

職種/仕事内容

仕事内容
「シニアフィットネス（リハビリデイ）のケアスタッフ／正社員」
2025年2月開設の新店オープニング募集！

＜求人のポイント＞
【1】東証プライム上場グループの安定性
【2】年間休日115日＆完週休2日制（日曜＋1日）
【3】日勤のみで生活サイクルも安定！

【仕事内容】
”在宅生活をいつまでも”をコンセプトに、リハビリに特化した一日型のデイサービスです。あなたには理学療法士・歯科医師と共同開発した運動プログラムの指導等を行っていただきます。

【具体的には】
・リハビリストレッチやテーマ別筋力トレーニング等の運動指導
・ご利用者様とのコミュニケーション
・移動介助、入浴介助等
・簡単な入力業務
・フロア準備、片付
・送迎業務 ※運転不可の場合店舗内業務を担当
等

【なんでもQ＆A】
Q.ご利用者様の数は？
A.定員35名です。

Q.スタッフの数は？
A.計10名前後です。
└施設長、生活相談員、パートケアスタッフ、看護師、パートドライバー

Q.未経験でも大丈夫ですか？
A.はい！3週間の研修があるため安心です。
実際80％が未経験スタート！
※対象者は求める人材をご確認下さい。

Q.どんな研修があるの？
A.研修センターや店舗、オンライン等で座学研修やOJT研修を実施。
「企業理念」「運動生理学」
「nagomi誕生秘話」「介護保険制度知識」
「帳票作成方法・ルール」「介護技術」
「オペレーション研修」等を学べます。

Q.夜勤はありますか？
A.一切ありません！デイサービスにつき、日勤のみです。

【一日の流れ】
7:45
└出勤
9:00
└フロア補佐やドリンク提供等
9:30
└リハビリストレッチ・テーマ別エクササイズ・個別レッスン
12:00
└昼食提供（配膳補佐）
（休憩）
13:30
└リハビリストレッチ・テーマ別エクササイズ・個別レッスン
16:00
└送迎(送迎担当が実施)
└片付け・翌日準備・申し送りのあと退社
※トイレ介助・入浴介助もあります。

対象となる方	求めている人材 ★第二新卒歓迎！／学歴不問 ★業界・職種未経験者歓迎！ ★無資格OK 【活かせる資格】 ◆普通自動車運転免許（AT限定可） ※免許をお持ちでなくても問題ありません！送迎業務のない働き方も可能です。 ◆実務者研修修了、介護福祉士等* ※保有資格によって手当がUPします！ ※無資格でも入社後に資格取得支援制度があります！ ◆未経験歓迎、第二新卒歓迎 ◆学歴や転職回数不問 ◆20代・30代活躍中先輩たちも未経験者が8割。職場見学をしてから入社を決めた人も居ます。まずは気軽にご応募いただき、面接で何でも話し合いましょう。【活かせる資格など】・介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士・社会福祉主事任用資格・社会福祉士などの資格をお持ちの方は尚歓迎いたします。
勤務地	リハビリデイサービスnagomiプラス板橋店(仮) 東京都板橋区常盤台3-29-11
アクセス	交通・アクセス上板橋駅徒歩10分
勤務時間	変形労働時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 7：45～17：45の間で勤務シフトによる（休憩時間60分） ※1か月単位の変形労働時間制（173.6時間/月）
給与	月給214,500円〜300,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 19万3588円〜 23万5544円固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり2万912円〜 6万4456円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間〜 38時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※保有資格や業務スキルを考慮します。 ※賞与年2回 ※試用期間6ヶ月あり（給与の変更はありません） ※交通費、家族・住宅手当等のその他の手当は別途支給【給与例】給与例 3年：384万円（チーフ・介護福祉士・単身賃貸） 5年：408万円（生活相談員・介護福祉士・扶養3人） 7年：490万円（施設長・介護福祉士・扶養3人）
休日休暇	休日休暇【年間休日115日】 ■完全週休2日(日＋他シフト制) ■店舗休業日(祝日一部) ■年末年始休暇(6～9日) ■夏季休暇・GW休暇【年間休日115日以外では】 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇(勤続3年～) ■産前産後・育児休暇等
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：6ヵ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ期間中は契約社員として雇用、その他待遇に変更なし。
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・交通費支給(月3万まで) ・時間外手当(超過分) ・チーフ手当（15,000円/月）※一部職種のみ・職能手当・資格手当（5,000円/月～※社会福祉主事任用、介護福祉士など）・役職手当・住宅手当 (家賃30％or上限3万/月)※単身のみ・家族、扶養手当(配偶者1万、子1人に付き1万/月) ・資格取得支援制度・各種表彰制度（永年勤続・特別・結婚・出産等）・リフレッシュ休暇・祝金（3年・5年・10年）・産休育休制度（取得・復帰の実績あり）・インフルエンザ予防接種費用補助・健康診断受診補助（年1回）・制服貸与・社員総会、懇親会・互助会・引越しに伴う仲介金割引制度
職場環境・雰囲気	職場環境 ★ 2023年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定を受けました ★ 2023年東証プライム市場上場の「㈱LITALICO」のグループ企業として新たなスタートを切りました。喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
採用予定人数	3名

企業情報

会社名: 株式会社nCS
代表者: 小川　義行
所在住所: 東京都豊島区南池袋2-16-4 SKビル3F
代表電話番号: 0367091237
事業内容: 看護・介護
ホームページ: https://ncs.my-nagomi.com/

応募情報

選考プロセス	選考プロセス【選考の流れ】・応募フォームよりエントリー ▼ ・WEBでの書類選考 ▼ ・事業説明会・面接 ※「対面」「WEB」とお好きな方式で選択できます。 ※「対面」の場合は、同日店舗見学も実施します。（現場の雰囲気やプログラムが体験できます） ▼ ・内定（入社日のご相談や入社手続きを行ないます） ※採用面接は気さくでソフトな面談スタイル。ドレスコードもなく、スーツでなくても構いません。

選考プロセス

選考プロセス
【選考の流れ】
・応募フォームよりエントリー
▼
・WEBでの書類選考
▼
・事業説明会・面接
※「対面」「WEB」とお好きな方式で選択できます。
※「対面」の場合は、同日店舗見学も実施します。
（現場の雰囲気やプログラムが体験できます）
▼
・内定（入社日のご相談や入社手続きを行ないます）

※採用面接は気さくでソフトな面談スタイル。
ドレスコードもなく、スーツでなくても構いません。