富士瓦斯株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

【仕事内容】
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 転職者インタビュー
 Kさん(入社1年目)
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前の会社は遠いし残業も多いしで、家には寝に帰るだけ。自分の時間が取れない日々から脱出したいと思って、転職活動をしていました。

求人広告に書かれたアピールポイントなんて話半分くらいに思っていましたが、今よりは良くなるだろうと思ってプライベートを確保できそうな会社を選び、富士瓦斯に入社。

実際に残業はほぼなく、繁忙期でも1日1時間～1時間半程度。休みも希望の日で取れるので、求人広告に書かれた内容は嘘じゃなかったなと。転職してきてよかったと思っています。

前職ではまったく違う仕事をしていましたが、座学を含めた丁寧な研修もあるので安心でした。独り立ちするまで3ヶ月くらいだったと思います。

もしも今、仕事仕事の毎日で苦しいと思っているような人がいたら、当社に来て欲しいです。同じ悩みを持っていた自分が、今度は先輩として教えていけたらなと。

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当社のガスやガス機器をお使いいただいているお客様にかかわる営業事務業務をおまかせします。

【詳しい仕事内容】
・データ入力
・伝票類管理
・請求書作成
・見積もり作成
・電話応対
・来店客対応

など、さまざまな業務を通じて火やお湯を使うお客様の生活をサポートしていきます。

専用のシステムによる営業社員との連携や、電話やメールによるお客様とのコミュニケーションなどがありますので、人と関わるのが好きな方にはぴったりなお仕事です。

【仕事の流れ】
▼マンションの管理会社やオーナーさん、入居者の方から給湯器、ガスコンロなどの交換・修理の依頼をいただく

▼受注管理システムに依頼内容を入力

▼入居者の方へ電話で症状や使用している設備、設置状況などをヒアリング

▼修理か交換の対応を決定、修理の場合はメーカーへ連絡、修理を手配

▼見積もりの作成、送付

修理か交換かで詳細は変わりますが、おおまかな流れは上記のようになります。

新規の獲得を目指す営業職ではなく、お問い合わせに対応するスタイルでのお仕事です。

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寄り添う気持ちで「困った」を解決！
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お願いしたいのは、各部署とお客様の間に立ったり、サポートを求めている人がいたらさっと手助けしたりするなど、単に「これをやっておけばOK」という仕事ではありません。

お客様がどのようなトラブルに直面していて、どんなサポートを求めているのかなどを、お客様の気持ちに寄り添いながら考え、柔軟に対応していくことが大切です。

誰かが困っているのを見つけたら、自然と手を差し伸べてしまう。そんな心温かい方を一緒に働きたいと思っています！

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社員を思いやる、充実の福利厚生
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・残業少なめ、年間休日120日
・リフレッシュ休暇
・育児休業、看護休暇、介護休業
・資格取得支援制度あり

社員一人ひとりとその家族の幸せを考えた充実の福利厚生が自慢です。ライフスタイルに応じたサポート体制が整っています。

資格取得支援制度も用意しており、スキルアップも目指せますよ！働きやすさを重視した職場で、新しいチャレンジをしてみませんか？

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共に創る、新時代のLPガス
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フジガスは創業以来70年、地域のみなさまと共にLPガスおよびガス器具の販売に従事してきました。

LPガスに求められるものが大きく変化しつつある現在、まず私たち事業者がLPガスのポテンシャルをしっかりと認識し、様々な人たちと手を結ぶことで、新しい時代に適したLPガス産業のあり方と可能性を模索していきます。

現在、全国100社以上のLPガス販売事業者と協業させていただいておりますが、この全国ネットワークを超えて、2022年より「＆LPGプロジェクト」をスタートしました。

この協業プラットフォームを活かし、未来に向けたイノベーションを生み出すことを目標としています。
【求人ID-EJM】