ケアプランセンター湖東の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
ケアマネージャー業務をお願いします◎

【具体的には…】
＊利用者様と面接、状況把握、ケアプラン作成
＊担当者との会議
＊利用者様宅を訪問、モニタリング、
 ケアプランの効果分析および修正

◎ブランクがある方、経験が浅い方も
 しっかり指導を行うのでご安心ください

✨✨ここがポイント✨✨
✅実働7.5時間＆残業ほぼなし
✅主婦・子育てママ活躍中
✅介護ニーズは安定！長く続けられます
✅大きな組織なので事業所も多数
✅将来、別の施設で働くことも可能
（何かのご事情で引っ越す際は応相談）

✨✨嬉しいリフレッシュ休暇あり✨✨
⭐誕生月に必ずもらえます！
（勤続1年以上の方のみ）
✨入社2年目の方…2日間
✨入社3年目の方…3日間
✨入社4年目の方…4日間
⭐有給や公休とは別に申請可！
⭐その休暇日は給与が発生！

✨✨誕生日お祝い金あり✨✨
勤続年数によって祝金がもらえます！
・1年目：1万円
・2年目：2万円
・3年目以降：3万円

✨充実の休暇をご用意✨
⭐年間休日110日＋指定有給5日＋リフレッシュ休暇4日
合計119日のお休みがあるので、プライベートとの両立も◎

＜＜40代女性/入社6年目/インタビュー＞＞
もともとは看護師をしていました。
祖母に介護が必要になった時に、
介護の制度や保険など
何も知らないことに気が付きました。
勉強したいと思い始めると、
知り合いからもすすめがあり、
本格的にケアマネージャーを
目指すことにしました。

看護師時代は、一人の患者さんに対して、
複数の看護師でサポートしてきましたが、
ケアマネージャーは一人の利用者さんに対し、
自分が担当としてサポートしていきます。
利用者さんやご家族にとって、
快適に生活を送るための、
安心してもらえる存在でありたいし、
責任のある仕事だと思っています。

和恵会内では、多くの在宅サービスがあるので連携をとりやすいのがいい点だと思います！

＜＜とある1日の流れ＞＞
＊午前中の業務
 デイの見学の方の様子を見に行く
＊12:00 お昼休憩
＊午後の業務
 モニタリングの為、外出

自分でスケジュールを組み業務を行います。

入社後は、先輩ケアマネのお仕事を
一緒に行っていただきます。

半年～1年かけて、徐々に引継ぎを行います。
個人に合わせて引継ぎをしていくので、
焦らずに慣れていきましょう！