| 対象となる方 |
経験・資格
【資格】准看護師もしくは正看護師
【経験】実務経験
※18歳以上(深夜勤務があるため)
※定年65歳
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| 勤務地 |
ブランシエールケア西千葉
千葉県千葉市中央区千葉県千葉市中央区松波2-21-16 勤務地
千葉県千葉市中央区松波2-21-16
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| 勤務時間 |
シフト制
勤務時間・期間
【勤務時間】
朝勤 昼勤 夕勤 夜勤 深夜
[1]17:00～翌9:00
※休憩180分
※月8～10回勤務
【勤務期間】
長期
【契約期間】
■有期労働契約を更新する場合の基準
65歳以上：期間の定めあり 2024年4月1日～2025年3月31日
契約の更新 有（契約期間満了時の業務量、勤務態度、能力等により判断）通算契約期間は5年とする
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| 給与 |
日給21,655円〜22,570円
給与
【給与】
日給 21,655円～22,570円
一勤務あたり 21,655円(准看護師)22,570円(正看護師)
〈給与内訳〉
・基本時給：1,040円
・職務手当：315円?375円
・処遇改善調整手当：50円
・処遇改善支援手当：15円
・深夜手当：8,520円～8,880円
【別途支給手当】
・日祭手当：一勤務あたり＋650円
・通勤手当：全額支給
■昇給あり
前年度実績：1時間あたり0円～35円
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| 休日休暇 |
休日・休暇
週2日勤務
交替シフト制(1ヶ月単位の変形労働時間制)
有給休暇(法定通り)
産前産後休業、配偶者出産休暇、育児・介護休業(社内規定あり)、看護・介護休暇(社内規定あり)
慶事休暇、弔引休暇(社内規定あり)
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| 試用期間 |
試用期間なし
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| 待遇・福利厚生 |
- 【保険制度】
- 労災保険
- 福利厚生・加入保険
【待遇・福利厚生】
■健康、医療
長谷工健康保険組合、健康診断(一般健診・生活習慣病健診 ※長谷工健康保険組合加入者対象)、脳ドック(受診対象年齢規定あり ※長谷工健康保険組合加入者対象)、レディースドック(乳がん・子宮頸がん ※長谷工健康保険組合加入者対象)、インフルエンザ予防接種(会社全額負担)
■制度
定年制あり(一律65歳)、再雇用制度あり(70歳まで)
■慶弔
傷病手当金(長谷工健康保険組合加入者対象)、出産手当金(長谷工健康保険組合加入者対象)、出産育児一時金(長谷工健康保険組合加入者対象)、育児休業給付金(雇用保険加入者対象)、介護休業給付金(雇用保険加入者対象 ※93日まで)
■その他
食事社員価格(社食)、制服貸与、保養所(全国11ヶ所 ※社内規定あり)、マイカー通勤可(施設内駐車場使用不可。外部駐車場料金の半額を会社負担)
【加入保険】
労災保険
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
【受動喫煙対応】
受動喫煙対策あり（室内禁煙）
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| その他 |
募集求人
駅チカの介護施設で月8～10回の夜勤専従看護スタッフ/ブランシエールケア西千葉
職種
介護付き有料老人ホームでの夜勤専従看護師
雇用形態
アルバイト パート
仕事特徴
主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 社会保険制度あり スタッフ大量募集 女性活躍中
募集情報
夜の時間だから休憩も多め！短日数×高時給でしっかり稼げるのでWワークにもピッタリで嬉しい♪
＼★ 東証プライム上場の長谷工グループ ★／
「マンションの長谷工」は、社会の高齢化をいち早く見据えて
シニア向け住宅事業に乗り出しました！
高齢者の求められる安心や快適な住環境を追求し、
多彩なサービスから、健康寿命の延伸や生きがいづくりのサポートまで、
最期まで自分らしい生活ができる環境を整え
「歳を重ねる」ことを誰もが楽しめる社会の実現を目指しています。
長谷工グループならではの安定感と、
これまで35年以上のノウハウがあり安心感のある環境で働けます！
“人が優しく、人に優しい”会社だからこそ手厚い研修教育体制が整っています！
＊実務者研修費用全額会社負担(社内規定あり)、受験料会社負担(介護福祉士、介護支援専門員)
＊資格取得支援制度(介護福祉士、介護支援専門員 ※社内規定あり)
＊研修制度(OJT研修、e-ラーニングなど)
＊教育(BS制度など)
◆月8～10回程度・曜日固定は相談可能です
◆制服貸与・マイカー通勤可
◆長谷工グループが運営する有料老人ホーム
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【一人ひとりが主人公！】
当社では若いうちから色んな事に挑戦できるので、普通は管理職などが行う環境整備等の領域にもどんどん発言していけます！
仲間の「やりたいこと」を聞き取って実現する方法を一緒に考えたり、既存のルールを見直し、無駄を省いた効率的な方法を考えたり。
スタッフにとって「働きやすい・働きたい」職場にするためにはどうすればよいか、本当の意味での”いい職場”になれるよう、スタッフ一同考えています！
今までなかったようなことを経験し、人と本気で関わってみたい方は、その気持ちを歓迎します。ご自分の人間力を試し、個性・アイデアを発揮したい方には、格好の舞台となるでしょう！
その他
【事業内容】
有料老人ホームの企画・開発・運営、介護保
険事業など
／ ＼
～企業理念～
心地いい「間」をデザインする。
＼ ／
「長谷工シニアウェルデザイン」という
社名は、ご入居者お一人おひとりの人生の
集大成を演出（＝デザイン）し、
スタッフは自らの働き方やキャリア、
未来をデザインでき、それを応援する会社で
ありたいという想いから名付けました。
私たちは、
一人ひとりがご入居者の“心地いい”をつくる
デザイナーであるという想いから
スタッフ全員のことを「ウェルデザイナー」と呼んでいます！
人生100年時代。
老後の生き方や高齢者一人ひとりの
価値観を尊重し、これから先の人生が
より豊かであるようにサポートしていくお仕事です。
当社では直接介護するお仕事はもちろん、
他にも生活支援するお仕事、フロント事務の
お仕事、お食事を作るお仕事など様々なお仕事をご用意しております。
多職種で連携をとり、チームワークを大切しながら働くことができます！
職場見学も随時受付中♪
ほんの少しでもご興味持っていただけましたら、お気軽にお問合せください。
~施設詳細~
【アクセス】
・JR総武線 西千葉駅から徒歩6分
・京成千葉線 西登戸駅から徒歩9分
お一人おひとりに寄り添い、健やかな暮らしをお手伝いします。
◆お身体の状態に合わせたフロアごとケア体制を整え、その方の暮らしを丁寧にサポートしています。
◆音楽教室など多彩なサークルやアクティビティが日々を彩り穏やかな毎日をお過ごしいただけるサービスをご提供します。
◆あたたかい家庭的な雰囲気の中で、心豊かな時間を送っていただけるようお手伝いします。
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【長谷工シニアウェルデザインには嬉しい待遇たくさん！】
■資格支援制度
介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーの資格取得者に対し、資格合格時に受験費用の負担をしています。
（※無資格者は、パートでの雇用でオフのタイミングで介護初任者研修を取得していただきます。）
■年間休日
年間休日は124日なので、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。
（※職種・働き方などによる）
■幅広い研修制度
新卒研修（導入研修・フォローアップ研修等）、全社員研修（階層別研修・シニアグループ研修等）、また当社独自のGA（グループアクション）研修があります。
■評価制度
部門別の特性に合わせた評価項目や資格等級に応じた評価制度を設定しています。
■子育て支援制度
子育てをしながら働くスタッフが仕事との両立を図ることが出来るように各種制度を設けています。
■食事補助あり
栄養バランスの取れたホーム食事を社員割引で食べていただくことができます。
■保養所
長谷工グループの保養所を利用でき、格安で温泉やおいしい食事を堪能できます（規定有り）
【代表者名】
代表取締役社長 幸谷 登
【設立】
1991年9月 （任意団体創立 1983年6月）
【従業員数】
1,743名(パート・嘱託含む) ※2024年4月1日現在
【資本金】
1億円
関連ワード：デイサービス、介護職、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ
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