対象となる方 |
応募資格 【必須条件】 ■ ECサイトの運用実務経験(WordPress使用を含む)をお持ちの方 ■ Photoshopを使用したレタッチ実務経験をお持ちの方
\こんな方にもオススメ/ PhotoshopやIllustratorなどのソフトを使った経験のある方 IT/インターネットサービス・アパレル業界へのサービス経験がある方 PC/Web・iOSを活用したWebデザイン経験がある方 インタラクティブエクスペリエンスデザイン・Webページデザイン・広告デザインの経験がある方 業務支援サービス・ECサイト・企業ホームページの制作経験がある方 構成設計・デザイン制作・コーディング・制作物運用の経験がある方
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勤務地 |
株式会社エキスパートスタッフ
東京都墨田区東京都墨田区 勤務地 株式会社エキスパートスタッフ/TW03255017
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アクセス |
交通アクセス 最寄駅:浅草駅
都営浅草線 浅草駅 徒歩4分 都営浅草線 本所吾妻橋駅 徒歩8分 都営大江戸線 蔵前駅 徒歩10分
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勤務時間 |
固定時間制
勤務時間 固定時間制
9:30 ~ 18:00
※上記時間帯内かつ実働5時間以上/日にて時間変更相談可 ※社員の就業時間は9:00~18:00 ※毎朝9:00より朝礼あり 休憩1時間 残業月5時間程度あり ※?忙期は月10時間程度あり ※20時完全退社
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給与 |
時給1,750円以上
給与 時給1,750円〜
【派遣期間】 時給1750円~1750円 ※パートナー社員(時給制)雇用/【直接雇用後】時給1600円~1700円(昇給年1回)※経験・実績を考慮 ※年収については、勤務日数や勤務時間の契約により上記の限りではありません。 【派遣時の月収例】29万7000円程度 ※時給1750円x7.5hx22日+残業5h/月 交通費パートナー社員後、全額支給 派遣時、当社規定により月3万円まで支給
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休日休暇 |
休日休暇 土・日・祝 ※週4日勤務の相談可(希望曜日の相談可) ※パートナー社員後/夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
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試用期間 |
試用期間なし
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待遇・福利厚生 |
- 【保険制度】
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 待遇
【チーム構成】3人 【男女比率】男:30%、女:70% 【平均年齢】36歳 【社員食堂】有り 【更衣室】無し 【喫煙】禁煙 【服装】カジュアル
\嬉しいクリエイター特典!/ ・自習室利用(Mac,Windows完備、各種クリエイティブ用ソフトインストール済み) ・マナー講師対応のオンライン研修が参加無料! ・年次有給休暇アリ ・慶弔金制度 ・定期健康診断 ・キャリアコンサルティング制度(フリーランスや正社員になりたい方、キャリアアップを目指したい方向けに弊社のスタッフがサポートをします!)
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 敷地内全て禁煙
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その他 |
キャッチコピー \この求人のメリット/ 時給1750円/人気家庭用品メーカー/残業少なめ/時短相談可/社割・社食あり/浅草
雇用形態 派遣社員
掲載企業名 株式会社エキスパートスタッフ/TW03255017
応募受付先電話番号 0120-81-9181
こんな職場です ◆話題の商品多数!人気総合家庭用品メーカー ◆自社オンラインショップ他ECサイトのデザイン運用担当 ◆6ヶ月以内の派遣就業後、パートナー社員として雇用予定 ◆9時半始業・残業少なめでワークライフバランス良好! ◆パートナー社員後、時給1600円~1700円+交通費 ◆配属先3名(男性1名、女性2名)の方が在籍中 ◆平均年齢36歳!女性が多く活躍する企業です ◆当社スタッフさんの就業実績・切替実績も多数! ◆就業先は綺麗な自社ビル/開放的でお洒落なオフィス ◆浅草駅徒歩4分ほか本所吾妻橋・蔵前駅も徒歩圏内 ◆社員食堂の利用OK/休憩室・フリードリンクあり ◆人気商品がお得に買える!社員割引あり ◆服装・髪型・ネイルなど自由♪
企業情報(備考) 企業名:株式会社エキスパートスタッフ
事業内容:▪︎人材派遣事業 ▪︎紹介予定派遣事業 ▪︎人材紹介事業 厚生労働大臣許可番号 派13-010368 13-ユ-010307 ▪︎人材コンサルティング プロジェクトチームの派遣新規事業立ち上げの際に企画、デザイン等の必要な技術者をワンセットで派遣。立ち上げ時の諸問題を解決します。 ▪︎研修・教育事業(法人向け) DTP関連技術者の教育・養成、各種ソフト対応の講座 ▪︎請負事業 広告 マーケティング WEBデザイン その他コンテンツ制作 プランニング 採用ブランディング ▪︎クリエイター向けメディア『STASEON(スタシオン)』の運営 求人広告サービス ポートフォリオサービス オウンドメディア
資本金:7,000万円
URL:https://www.expertstaff.co.jp/
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