アクセンチュア株式会社　イノベーションセンター北海道の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

職種/仕事内容	仕事内容 ◆モバイルエクスペリエンスエンジニア最先端のモバイル領域の開発・サービス開発や、テクニカルアドバイスに携わって頂きます。エンジニア視点で最新技術を活用したアプリの仕様提案を行う中で、 UI/UXデザイナーとも密に協業するポジションです。・コンシューマ向けサービス領域カスタマーエクスペリエンス設計メンバーと一緒に新たな顧客体験を創出し、その体験を提供するモバイルアプリ／Webのサービスデザイン・開発を行っていただきます。・業務系サービス領域お客さまのビジネス・課題を深く理解しているコンサルタントと一緒に新たなビジネスプロセスを設計し、その体験を提供するモバイルアプリ/Webのデザイン・開発をお任せ致します。 (お持ちのスキルや志向性によってアサインを検討します） ◆アクセンチュア・イノベーションセンター北海道（AIH）について 2006年にロケーションフリーの発祥地として開設、以来拡充を続けるアクセンチュア・イノベーションセンター北海道（AIH）。 2006年にアクセンチュアとして初のロケーションを問わないワークスタイルを目指した拠点として開設され、以来拡充を続けています。近年ではクラウドやデータアナリティクスなど先端技術の仕事が増えており、日本国内・グローバルの拠点と一体となったプロジェクト運営を実施しています。 IT開発の集積地である札幌市において、国外では対応が難しい複雑かつ高難易度の開発を行う拠点として、優れたITエンジニアが多く活躍しています。近年では多様なニーズに対応するために、道内企業を含むクライアントのDXを推進するITコンサルタント人材も増えています。また、地元の自治体や教育機関、スタートアップとの連携にも力を入れており、今後も北海道における地方創生・人材育成にも貢献していきます。〜エンジニアが生み出すイノベーション〜アクセンチュアのミッションは「テクノロジーの力を通じてデリバリーにイノベーションをもたらす」ことです。北海道においても先端的な技術・アジャイル手法を用いて企業における基幹系および情報系の業務システムの構築を通して企業のイノベーションを支援しています。 ◆働き方の多様性に応える制度や仕組み＜インクルージョン＆ダイバーシティ＞ともに働く人のバックグラウンドや考え方の違いを受け入れ、互いに尊重し合い、革新的で活気あふれる職場作りを目指しています。＜女性を支援する各種制度＞アクセンチュアでは男女ともに働きやすい職場づくりを目指し、制度整備やカルチャー変革を推進しています。＜充実の福利厚生・制度・手当＞社員一人ひとりが最大限の能力を発揮できるよう、「フレックス制度」「在宅勤務制度」「短日短時間勤務制度」などの制度を整備しています。 ※2022年8月より「ロケーションフレキシビリティ制度」も導入 ◆キャリアパス・トレーニング制度＜キャリアカウンセリング制度で社員一人一人のキャリアを個別にカスタマイズ＞アクセンチュアでは、社員1人1人にピープルリードがついてキャリア構築をサポートするという、他社ではあまり例のない制度を設けています。また、社員は自分でピープルリードを選ぶことも可能です。＜個人の成長を重視する公平な評価制度＞個人の強みと今後の成長に重きを置いたパフォーマンス管理プロセスを導入しています。他の社員との比較や年功序列ではなく、去年と比べて自分がどれだけ成長できたかを評価します。＜キャリアズ・マーケットプレイス＞国内外のアクセンチュアの募集中ポジションを自由に検索し、応募できる社内ツールです。興味のある部門の社員にコンタクトしたり、自分の経験やスキルが希望するポジションにマッチするかなど簡単に確認が可能です。

職種/仕事内容

仕事内容
◆モバイルエクスペリエンスエンジニア
最先端のモバイル領域の開発・サービス開発や、
テクニカルアドバイスに携わって頂きます。

エンジニア視点で最新技術を活用したアプリの仕様提案を行う中で、
UI/UXデザイナーとも密に協業するポジションです。

・コンシューマ向けサービス領域
カスタマーエクスペリエンス設計メンバーと一緒に新たな顧客体験を創出し、
その体験を提供するモバイルアプリ／Webのサービスデザイン・開発を行っていただきます。

・業務系サービス領域
お客さまのビジネス・課題を深く理解しているコンサルタントと一緒に
新たなビジネスプロセスを設計し、
その体験を提供するモバイルアプリ/Webのデザイン・開発をお任せ致します。
(お持ちのスキルや志向性によってアサインを検討します）

◆アクセンチュア・イノベーションセンター北海道（AIH）について
2006年にロケーションフリーの発祥地として開設、以来拡充を続ける
アクセンチュア・イノベーションセンター北海道（AIH）。
2006年にアクセンチュアとして初のロケーションを問わない
ワークスタイルを目指した拠点として開設され、以来拡充を続けています。

近年ではクラウドやデータアナリティクスなど先端技術の仕事が増えており、
日本国内・グローバルの拠点と一体となったプロジェクト運営を実施しています。

IT開発の集積地である札幌市において、
国外では対応が難しい複雑かつ高難易度の開発を行う拠点として、
優れたITエンジニアが多く活躍しています。

近年では多様なニーズに対応するために、
道内企業を含むクライアントのDXを推進するITコンサルタント人材も増えています。

また、地元の自治体や教育機関、
スタートアップとの連携にも力を入れており、
今後も北海道における地方創生・人材育成にも貢献していきます。

〜エンジニアが生み出すイノベーション〜
アクセンチュアのミッションは
「テクノロジーの力を通じてデリバリーにイノベーションをもたらす」ことです。
北海道においても先端的な技術・アジャイル手法を用いて企業における
基幹系および情報系の業務システムの構築を通して企業のイノベーションを支援しています。

◆働き方の多様性に応える制度や仕組み
＜インクルージョン＆ダイバーシティ＞
ともに働く人のバックグラウンドや考え方の違いを受け入れ、
互いに尊重し合い、革新的で活気あふれる職場作りを目指しています。

＜女性を支援する各種制度＞
アクセンチュアでは男女ともに働きやすい職場づくりを目指し、
制度整備やカルチャー変革を推進しています。

＜充実の福利厚生・制度・手当＞
社員一人ひとりが最大限の能力を発揮できるよう、
「フレックス制度」「在宅勤務制度」「短日短時間勤務制度」などの制度を整備しています。
※2022年8月より「ロケーションフレキシビリティ制度」も導入

◆キャリアパス・トレーニング制度
＜キャリアカウンセリング制度で社員一人一人のキャリアを個別にカスタマイズ＞
アクセンチュアでは、社員1人1人にピープルリードがついて
キャリア構築をサポートするという、他社ではあまり例のない制度を設けています。
また、社員は自分でピープルリードを選ぶことも可能です。

＜個人の成長を重視する公平な評価制度＞
個人の強みと今後の成長に重きを置いた
パフォーマンス管理プロセスを導入しています。
他の社員との比較や年功序列ではなく、
去年と比べて自分がどれだけ成長できたかを評価します。

＜キャリアズ・マーケットプレイス＞
国内外のアクセンチュアの募集中ポジションを自由に検索し、
応募できる社内ツールです。
興味のある部門の社員にコンタクトしたり、
自分の経験やスキルが希望するポジションに
マッチするかなど簡単に確認が可能です。

対象となる方	求めている人材高卒以上 ※20代、30代、40代の幅広い年齢層のメンバーが活躍中です【以下いずれかの経験があればOK】システム開発経験3年以上・iOS、Androidを始めとするモバイルの開発経験がある方 ‐ネイティブ形式：Swift,Kotlin,Objective-c,Android-Java いずれかの強みを持つ方 ‐ハイブリッド形式： Flutter, React,Angular,Vue.jsなど ‐Web形式:HTML5,Javascript ・システムアーキテクチャの理解・技術調査・研究に強い興味を持ち最新技術に追従できる方・自らもエンジニアリングを行えるだけの高い技術スキルを有し、技術課題の解決や品質を担保していただける方 ◆開発端末・iPhone/iPad/Android ・Windows10/Macbook Pro ※開発者用ハイスペックPCもあり ◆ツール・Github ・Jenkins ・JIRA/Confluence ・Teams/Slack 【以下いずれかのスタックを歓迎】・フロントサイド：Swift, Kotlin, Angular, React, Flutter, TypeScript, JavaScript, Vue.js など・サーバサイド：Java, Spring boot, Node.js など・データベース：Firebase, Azure functions, Lambda/fargate MySQL, Postgresql, Aurora/RDS/Redshift, Redis など・クラウド：AWS, Azure, GCP ※「つながり」が強み。多様なバックグラウンドやスキルをもつメンバーによるチームワークにより中途入社の方々のフォロー体制も充実しております！アクセンチュア・イノベーションセンター北海道は多様な経歴や専門スキルを持つ人材が、それぞれの強みを組み合わせるチームワークで高いバリューを発揮しています。その時点の自分の知識では解決できない問題にぶつかっても、相談できるメンバーがすぐそばにいます。自分のキャリアデザインを考えるときも、「今はどんな知識を身につけるべきか」「今後はどんな挑戦をしていくべきか」といった具体的なアドバイスを、キャリアカウンセラーとじっくり話しあえます。異なる部署やチームの社員とも、部活動などで接する機会があるので顔なじみになりますし、人の温かさを感じられる働きやすいオフィスです。
勤務地	アクセンチュア株式会社　イノベーションセンター北海道北海道札幌市白石区南郷通白石ガーデンプレイス
アクセス	交通・アクセス地下鉄東西線「白石」駅より6番出口直結
勤務時間	フレックスタイム制度勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 20日フレックスタイム制 1日の標準労働時間 8時間00分フレキシブルタイム／9:00～18:00
給与	月給300,000円〜2,000,000円給与詳細基本給：月給 30万円〜 200万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。 ◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当 ◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。・残業手当：実施分の支給・住宅手当等【給与例】給与例【年収例】 1200万円／Manager（月給：100万円※各種手当、賞与を含まない基本給の記載となります。） 660万円／Consultant（月給：55万円※各種手当、賞与を含まない基本給の記載となります。） 480万円／Analyst（月給：40万円※各種手当、賞与を含まない基本給の記載となります。）
休日休暇	休日休暇完全週休2日（土日）祝日年末年始年次有給休暇傷病・結婚・出産・忌引休暇・母体保護休暇・配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇・介護休業・育児休業他
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：６ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】給与改定年1回交通費全額支給時間外勤務・出張・住宅手当退職金制度育児休業、短日短時間勤務制度、ベビーシッター補助制度各種法人会員および契約施設・ホテル他
職場環境・雰囲気	職場環境＼20代、30代の若手メンバーが活躍／「Think Straight, Talk Straight」これは私たちの社風を表現する、世界共通の言葉です。アクセンチュアでは、1年目の新人も10年目のマネジャーも、上下の隔たりなく自由に意見を言い合います。

企業情報

会社名: アクセンチュア株式会社
代表者: 江川昌史
所在住所: 東京都東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
代表電話番号: 0335883000
事業内容: 経営コンサルティング
ホームページ: https://www.accenture.com/jp-ja

応募情報

選考プロセス	選考プロセス ▼ご応募 ▼書類選考・人事面談 ▼面接（1～2回） ▼内定・入社 ※面接は2回以上実施する場合があります。 ※オンライン面接実施中です。面接回数や居住地に応じ柔軟に対応します。 ※選考結果のご連絡について※ 書類選考通過された方にのみご連絡をいたします。 ※年末年始休業日について※ 12/21（土）～1/5（日）までは誠に恐縮ですが弊社有給奨励期間となっております。この期間や前後の日程でご応募いただきました場合、結果のご連絡にお時間がかかりますためご了承ください。

選考プロセス

選考プロセス
▼ご応募

▼書類選考・人事面談

▼面接（1～2回）

▼内定・入社

※面接は2回以上実施する場合があります。
※オンライン面接実施中です。面接回数や居住地に応じ柔軟に対応します。

※選考結果のご連絡について※
書類選考通過された方にのみご連絡をいたします。

※年末年始休業日について※
12/21（土）～1/5（日）までは誠に恐縮ですが弊社有給奨励期間となっております。
この期間や前後の日程でご応募いただきました場合、結果のご連絡にお時間がかかりますためご了承ください。