こどもカンパニー大通園の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
★2025年4月入社に向けた説明会を開催します★

・年収340万以上。保育士の待遇改善に本気で取り組んでおります
・賞与年3回あり！（前年度実績2.63か月分）
・地下鉄大通駅より徒歩1分
・連絡帳はアプリで！事務作業の時間も確保し残業しない風土！
・ピアノが苦手だって、絵が上手じゃなくたってOK。
あなたの得意な事を活かした保育が実現できる！

【仕事内容】
定員69名、0歳〜5歳児をお預かりしているこどもカンパニー大通園にて、
クラス担任又はフリー保育士のお仕事をしていただきます。

・連絡帳はアプリで！スタッフ１名に１台のアイパッドやPCを支給し、事務作業の時間を勤務時間内に確保。無駄な残業を減らす工夫をしています。
・クラスごとに毎日「10分間ミーティング」を実施。
担任同士で毎日その日の振り返りを行い、明日の保育内容の確認や調整、教材の工夫等意見だしなどを行い、毎日の保育をより良いものにしています。
【こどもカンパニーの保育を一部ご紹介！】
【プロジェクト型活動（主に3〜5歳児）】
子どもたちの「知りたい、やってみたい」という声をもとに、学びや遊びにつなげて深めていく集団での活動です。
子ども同士が対話を大切にしながら、テーマに沿って協同し、みんなで考えたり調べたり、ものづくりなどの取り組みを通して、学んでいきます。
テーマを掘り下げる中で自然と文字や図形、数量、生物、歴史など、様々な分野への探求が枝葉のように伸びていくので、子どもの声に耳を傾けながら必要な環境を用意していくことが保育者の大事な役割になります。

【歩育】
歩いて育てる「歩育」。年齢×ｋｍ歩ける子を目指しています。
一歩園の外に出ると、そこは沢山の本物で溢れています。誰かに連れて行かれるのではなく自分の足で地域を歩きながら、子ども達は五感で本物を感じとっていきます。自然に触れたり地域の人と交流したり街探検をしたり。
保育者も子どもと同じ目線で「？」を探しながら、時には楽しい仕掛けをしていきます。春探しビンゴや街の標識探し、お店屋さんごっこのための見学など、
どれもが保育者や子どもの「やってみたい」から生まれています。

【わらべうた（主に0歳児）】
乳児クラスでは歌いかけや触れ合い遊びを通して愛着関係を結んでいます。
言葉を獲得する前から意思表示ができるわらべうたは、
「自分の気持ちを分かってもらえた」「自分は大切にされている」と感じる大事な原体験となり、自己肯定感を育む土台となります。
赤ちゃんが心地よい時は大人も心地が良い時。目を合わせてわらべうた遊びを行なっている時間は、お互いに幸せを感じるひとときです。
日常的に個の関わりを持つことで、子ども理解がよりしやすくなります。
【私たちの想い】
こどもカンパニーのコンセプトは
「まちで遊ぶ、まちから学ぶ」保育園。
保育園のまわりに広がる「まちや地域」は、生きた遊びと学びの資源。たくさんのフシギに満ち溢れている「大きな遊び場であり学び場」です。
そこで出会う「ヒト・モノ・コト」に、ドキドキしたりワクワクしたり 。
「本物体験」を通して、子どもたちの“みらいのたね”を芽吹かせます。

私たちこどもカンパニーの使命は
「宝物を磨いて、未来を育てる」こと。
そのために、子供たちはもちろん、保護者の方々や働くスタッフたち、
そして関わる地域の方々みんなが楽しく、
全員が輝く保育園でありたい、と思っています。

みんなにとって信頼できる、居心地のいい居場所でありたいから
働く皆さんにもイキイキと輝いていてほしい。
あなたの好き・得意をとことん生かし、
子供たちの成長につなげていって下さい。

あなたの個性が、園にとって大事な資源です。
【休日】
・月8〜9日休み
・日祝・年末年始休園
・土曜日出勤あり（月平均2回程度）
・希望休取得可能
・有給休暇制度あり（法定支給）
【新卒で入社したばかり！M先生に聞いてみました！】
◆入社４カ月。初めての事にも積極的に取り組んでいます

いま、１歳児クラスの担任をしています。
先輩２名と併せて３名で、17名の子ども達をお預かりしています。
入社後、わからない事も日々ありますが
先輩に聞けば都度色々なことをおしえてくれますし、
午睡中や休憩中にも悩みや質問を聞いて下さるので、
聞けなくて困る、といったことはありません。

最近は、月齢が近い５名の子たちの
個人カリキュラムを任せて頂いています。
保育実習ではやらなかった事なので、難しさも感じましたが
個別の子どもたちにより向き合っていなければ作成できないものなので、
子どもたちとより信頼関係を深めていく上でも良い経験になっています。
書き物はすべてアプリで作成するので作業的には効率良く進められますし
書いたものは先輩が見てくださって、アドバイスも頂けるのでとても助かっています。

最近、初めて園行事の企画も経験したんです！
６月生まれさんのお誕生日会の企画を、つくし組の先生達でやる事になったんですが
自分が「マジックをやりたい」とアイデアを出したら、
もう一人の先生も「わたしもやりたかった！」と意気投合して下さって。笑

本番は緊張しましたが、きらきらとした子ども達の視線や、「すごーい！」といった素直な反応に嬉しい気持ちになりました。
また、他のクラスの先生方が計画表に振り返りのコメントを書いて下さるのですが、
「すごく良かったよ！」「うちのクラスの子たちはこんな感想を言ってたよ！」といった声もいただけて。
反省点も自分の中にはいくつかあったのですが、次につなげていこうと前向きな気持ちになれました。

◆入社後に知った良いギャップと、現場で感じること

入社後、大変だなというか、頑張らないとと思ったのは
クラスの取組みや行事の企画を考えるには、事前の計画がとても大切という事。
その為にはいくつもアイデアを出せるように、
自分の引き出しを広げなければ、と感じています。
一つの事に対して3つくらいアイデアを出せるよう、
そしてそれを発信できるよう意識してアンテナをはるようになりました。

また子どもたちとの関りでは、
動き回りたい子とそうじゃない子がいたり、
人によって話しを聞く子、聞いてくれない子がいたり、と
当然ですが子どもたちそれぞれの反応があるので、
一対一になってお話ししてみたり、他の先生に一回変わってもらったりと
工夫しながら向き合っています。

業務の量や忙しさについては、実は
入社前にイメージしていたよりもずっと楽でした。（笑）
実習では30分の設定保育の為にA4の紙４・５枚に手書きで毎日計画を書いていたのですが
実際は全部細かく書くわけではなかったですし、アプリでの記入なのでとても楽だなと感じています。
作った計画も子どもの様子に合わせて柔軟に変えられるので、
よりその子やその日にあった保育ができるのだな、と気づきました。
アイパッドを使って空き時間に作業ができたり、
わからない事もすぐ聞いてその日のうちに解消できるので、残業は本当にありません。
保育士として働く事の事前のイメージと、良い意味でギャップがありました。

◆「まちで遊ぶ、まちから学ぶ」をまさに体感しています

こどもカンパニーが掲げているテーマの通り
まさに街にあるからこそできる色々な取り組みを実践・体感しています。
色んな人に絵本を読みにきてもらったり
赤レンガテラスでフラワーカーペットを作っている現場をみる事ができたり・・・。
園に来てもらって何かしてもらう、という事は
自分も子どもの頃体験した記憶がありますが、
まちに飛び出す、という事はなかなかできないことですよね。
地域コーディネーターの方が地域と園を繋いでくれて、
やってみたいと思う事が実現できるのが、こどもカンパニーの良いところだと思います。
これから入社して下さる方とは、是非一緒に子ども達とまちを楽しんでいきたいです！