株式会社　ケアリッツ・アンド・パートナーズ/訪問介護　ケアリッツ港の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社　ケアリッツ・アンド・パートナーズ/訪問介護　ケアリッツ港の求人詳細

掲載開始日：2024/11/15 応募が集まり次第終了

訪問介護　サービス提供責任者/In-3843

正社員

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ギリギリ間に合う年内転職！あなたの状況を最優先に考えます！月給30万円〜！賞与あり！福利厚生充実　大阪市にある訪問介護事業所のサービス提供責任者のお仕事募集中です

アピールポイント:
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ケアリッツが目指すワークスタイル
①じっくり・しっかり働ける‐業界トップクラスの正社員比率・給与水準
長期的な人材育成と、質の高い介護サービス提供を目指しています。ITの積極導入で業務効率化を図り、社員一人あたりの売上向上を実現しています。正社員比率は8割を超え、介護部門の平均年俸は404万円と業界トップクラスです。
②成長を実感して働ける‐明確なキャリアパスと充実した研修制度
社員が安定して働けるように、ケアリッツでは５年・10年単位でのキャリア形成を可能にするキャリアパスと、キャリアアップに繋がる様々な研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。
③安定・安心して働ける‐組織全体で取り組むストレスマネジメント
介護職員の精神的負担は重大な課題です。ケアリッツでは定期的な面談を通してストレスを抱える社員を上司がフォローし、必要であれば異動を提案するなど、ストレスマネジメントに組織全体で取り組んでいます。

成長できる仕組み
個人のスキルやモチベーションに合わせ、無理なく成長できるような、
段階的なキャリアプランをご用意しています。

充実した職場環境がサービスの質を高める。
社員が仕事に安定感とやりがいを感じ、サービスに専念できる職場づくりが重要だと考えています。
そのためにケアリッツでは、業界でも高水準の待遇と、多様で実践的な社員研修の実施などを通じて、職場環境を充実させるよう努めています。
充実した環境の中で質の高いサービスを提供し、それによって得た対価を社員にしっかりと還元することで、さらにサービスの質を高めていく。
社員・お客様・ケアリッツの三者共栄が、私たちが理想とする介護の「形」です。

介護のプロは、ケアリッツ。
ケアリッツの品質を、介護業界のスタンダードに。

無駄な事務作業による長時間勤務など、技術革新が遅れている介護業界を、ケアリッツはITでサポート。
社内でのシステム開発により、業務の効率化を実現しました。
プロフェッショナルが介護サービスに専念できる環境を作り、サービスクオリティの向上とともに社員の待遇改善につなげています。

私たちは、ITを活用し介護業界の業務効率化や技術革新を実現することで、スタッフの待遇改善を図り、介護人材の雇用促進と育成を進めています。
まず働く人が幸せでなければ、質の高い介護サービスを行うことはできない、ケアリッツではそう考えています。

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《職場の雰囲気》
提供しているサービス内容
【身体介護】
（1）食事介助：配膳、食事介助、水分補給
（2）衣服の着脱：寝巻きや日常着の着脱等の介助
（3）清拭：保清のための全身・部分清拭の介助
（4）入浴介助：全身浴、部分浴、入浴中の洗髪、洗身等の介助
（5）排泄介助：おむつ交換、失禁処理、ポータブルトイレの介助
（6）身体整容：洗髪、整髪、歯磨き等の介助
（7）体位変換：褥瘡（床ずれ）予防に行う体位変換の介助
（8）移動・移乗の介助：トイレ・浴槽等への誘導
（9）外出介助：通院・買い物時の歩行、車椅子等の介助　　など
【生活援助】
（1）調理支援：献立作成、調理、盛り付け、後片付け
（2）掃除支援：居室、トイレ、浴室、ゴミ処理、布団干し、換気等
（3）洗濯支援：洗濯、乾燥、取り込み
（4）入浴介助：全身浴、部分浴、入浴中の洗髪、洗身等の介助
（5）衣服等の整理：ボタン付け、整理、収納　　など

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/11/15 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 「年内に転職先を見つけたい...！」「来年には新しい職場で働いていたい！」もう間に合わないかも…？そんなことはありません！あなたの現状を伺った上で、一緒にベストな道を探します！訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。　担当者会議の参加　初回サービスを含め日常のサービス提供　ケアマネとの連携　スタッフへのレクチャー　お客様本人・家族からの要望確認　ケアの組み立て　必要書類の作成　新規ご利用者様を獲得するための営業活動　自身の担当内外含めた介護サービスの提供などが主なお仕事です。【こちらの求人はご紹介求人です】有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917 ------------------------------------------------------------ お仕事内容訪問介護事業所のサービス提供責任者としての業務全般新規ご利用者様を獲得するための営業活動や、自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして日常的な介護サービスの提供も行います。 ※選考時、サービス提供責任者の筆記試験(30分間)を受験していただきます。筆記試験合格:サービス提供責任者として入社。月給30.3万円を保証。筆記試験不合格:常勤ヘルパー(サービス提供責任者補佐)として入社。月給27万円を保証。不合格だった場合は、入社後、毎年2月と8月にサ責登用試験を受験するチャンスがあります。ケアリッツで働く魅力　シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。それに伴い、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。そのため、現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。　各ヘルパーが記録はスマホで提出をするため、記録を集計する作業はありません。長い残業が発生しがちな月末の請求業務もIT化されているため、特に月末に業務が集中することはなく、残業が増えることもありません。こんな人と働きたい！主婦(主夫)さん、ブランク復帰の方、第二新卒など年齢などに制限はございません！あくまで人柄重視の採用基準です。誠実で思いやりを持って働いて下さる方であれば大歓迎！スタッフインタビュー「以前はどんなお仕事を？」・「以前はパートやアルバイトでグループホームで働いていた」・「副業(Wワーク)で夜勤専従で勤務していた」・「介護施設や福祉施設を転々とし、短期間しか働いた事が無かった」と経験も様々！ ※他にも「グループホームでしか働いた事が無い」「デイサービスしか・・」「特養しか・・」「訪問介護しか・・」等々。経験がある方もない方も安心してはじめて頂ける環境をご用意しておりますのでご安心ください。20代、30代、40代、50代とどんな年代からでも活躍可能な職場です！

職種/仕事内容

仕事内容:
「年内に転職先を見つけたい...！」
「来年には新しい職場で働いていたい！」
もう間に合わないかも…？そんなことはありません！
あなたの現状を伺った上で、一緒にベストな道を探します！

訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。
　担当者会議の参加
　初回サービスを含め日常のサービス提供
　ケアマネとの連携
　スタッフへのレクチャー
　お客様本人・家族からの要望確認
　ケアの組み立て
　必要書類の作成
　新規ご利用者様を獲得するための営業活動
　自身の担当内外含めた介護サービスの提供
などが主なお仕事です。

【こちらの求人はご紹介求人です】
有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917

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お仕事内容
訪問介護事業所のサービス提供責任者としての業務全般
新規ご利用者様を獲得するための営業活動や、自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして日常的な介護サービスの提供も行います。

※選考時、サービス提供責任者の筆記試験(30分間)を受験していただきます。
筆記試験合格:サービス提供責任者として入社。月給30.3万円を保証。
筆記試験不合格:常勤ヘルパー(サービス提供責任者補佐)として入社。月給27万円を保証。
不合格だった場合は、入社後、毎年2月と8月にサ責登用試験を受験するチャンスがあります。

ケアリッツで働く魅力
　シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。それに伴い、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。そのため、現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。
　各ヘルパーが記録はスマホで提出をするため、記録を集計する作業はありません。長い残業が発生しがちな月末の請求業務もIT化されているため、特に月末に業務が集中することはなく、残業が増えることもありません。

こんな人と働きたい！
主婦(主夫)さん、ブランク復帰の方、第二新卒など
年齢などに制限はございません！あくまで人柄重視の採用基準です。
誠実で思いやりを持って働いて下さる方であれば大歓迎！

スタッフインタビュー「以前はどんなお仕事を？」
・「以前はパートやアルバイトでグループホームで働いていた」
・「副業(Wワーク)で夜勤専従で勤務していた」
・「介護施設や福祉施設を転々とし、短期間しか働いた事が無かった」と経験も様々！

※他にも「グループホームでしか働いた事が無い」「デイサービスしか・・」「特養しか・・」「訪問介護しか・・」等々。
経験がある方もない方も安心してはじめて頂ける環境をご用意しておりますのでご安心ください。20代、30代、40代、50代とどんな年代からでも活躍可能な職場です！

対象となる方	求める人材: 【必須】　介護福祉士資格をお持ちの方　介護実務経験がある方【こんな方は歓迎します！】　今後、管理者やエリアマネージャーへと「キャリアアップ」したい方　もっと利用者の方に「良い介護をしたい」と感じている方　仕事の内容を給与面でも「しっかりと評価」してほしい方　介護事業で「No1の会社」を作りたいと思っている方【20〜50代のスタッフ活躍中です！】 ------------------------------------------------------------ 《職場の雰囲気》職員インタビュー① 2014年入社　サービス提供責任者【やりがいは、誰かに必要とされる感覚が味わえること】私たちの仕事は、介護を必要とする方が、自宅で安心して生活を送れるように、自宅に訪問して調理や掃除、入浴や排せつの手助けをすることです。すべてを1人で行うのではなく、ケアマネージャーさん、医療関係者の方々、時には地域の他社さんとも連携しながら利用者さんを支えていきます。そのため、「個」の意見を主張するのではなく、「村」のように協力しながら仕事を進めていくことが大事です。何よりのやりがいは、「誰かに必要としてもらえる感覚が味わえること」ですね。「来てくれて助かった」といった言葉をかけてもらえることも多いですが、普通にオフィスで働いていたら、こうした感覚を味わえる機会はなかなかないんじゃないでしょうか。なかには元芸能人、元大学教授、お寺の現役のご住職など、様々なバックグラウンドの利用者さんもお見えになります。そういった方々から介護を通じて自分を必要としてもらえた時は本当にうれしいですね。職員インタビュー② 2020年入社　サービス提供責任者【チームで情報を共有し、いつでも同じ支援ができる】仕事をするうえで大切なのは、1人の利用者さんを複数人のチームで支援するため、みんなできちんと情報共有を行うことです。誰が訪問したとしても、できる限り同じ支援が行えるように心がけています。前職との違いは、ご家族やケアマネージャーと会ったり話したりする機会が多いことですね。また、新たな利用者さんを紹介してもらえるよう、ケアマネージャーさんに対する営業活動に取り組んでいるのも大きな違いの一つです。訪問介護では、施設のように看護師さんが常に近くにいるわけではないため、自ら判断しなければいけない場面に出くわすことがあります。例えば、ある時、利用者さんのご自宅を訪れると、訪問前に転倒されて動けなくなっていたことがありました。ご本人が「横になりたい」と希望され、ご家族が通院するかどうか決めかねていたのですが、私は身体の状況を見たうえで「早く通院した方がいい」とお伝えしました。これが功を奏して早めの対処につながり、ご家族から感謝された時にはうれしかったですね。もちろん、どうしても判断に困る場面では、電話やメールですぐに上司が本社とも相談できるような体制も整っていますよ。職員インタビュー③ 2019年入社　介護ヘルパー【65歳まで働けるキャリアを築きたい、未経験から介護業界へ】ケアリッツに入社するまでは、ずっと総務関係の事務職をしていました。 20年ほど働くなかで、徐々にパソコンの業務がメインになってきていることを痛感。「私が60歳、65歳になった時、果たして同じ仕事を続けられるだろうか」と思い、今後も長く働くための武器が欲しいと考えるようになりました。そこで注目したのが介護の仕事です。60歳以降のキャリアを考え、今のうちにこの業界に飛び込んで経験を積むことで、長く仕事を続けていければと思い、転職を決意しました。ケアリッツを知ったのは、正社員を条件にネット検索していたら出てきたのがきっかけです。資格がないと難しい仕事だと考えていたのですが、面接を受けたらその場で内定を出してくださいました。自分たちの世代では考えられないような若い年代の方に決裁権があるのを知り、「すごく風通しが良くてスピーディーな会社だな。面白そう！」と思いましたね。
勤務地	株式会社　ケアリッツ・アンド・パートナーズ/訪問介護　ケアリッツ港大阪府大阪市港区磯路勤務地: 〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路2-1-20ミナトSKビル207
アクセス	アクセス: 最寄駅：弁天町より徒歩4分《勤務地詳細》大阪環状線、中央線「弁天町駅」徒歩4分
勤務時間	シフト制勤務時間・曜日: 勤務形態：シフト制【勤務時間】 08：00〜19：30の間で実働8時間　シフト制　夜勤や早番、遅番勤務はありません　残業20時間程度（固定残業代は30時間分含まれます）【休日休暇】　シフト制（完全週休二日制／曜日固定）　年次有給休暇　慶弔休暇　年末年始休暇
給与	月給303,000円以上給与: ※ご経験によって加算を考慮します ※介護福祉士手当（月15,000円）は月給に含まれます。【その他手当（別途支給）】　通勤手当：月最大30,000円　超過勤務手当　土日出勤手当：月最大6,000円【備考】　昇給：あり（年1回）　賞与：あり（年2回）
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 　社会保険完備　電動自転車貸与　交通費支給（月最大30,000円）　退職金制度あり　資格取得支援制度あり　出産手当（5万円）　時短勤務制度あり　インフルエンザ予防接種補助金制度　部活動補助金 2022年11月〜2023年1月で入職された方に入社準備金として10万円支給！ ※入職後、勤務条件を満たした方が対象です。 ※入社月の翌月末に支給致します。詳細はお気軽にお問合せ下さい！ ※受動喫煙対策：有
採用予定人数	1名
その他	その他: 《ご応募お待ちしております！》下記の応募ボタンにてご応募ください。折り返し採用担当者からご連絡させていただきます。ご応募→ご連絡→面談→面接→合否の流れで最短2日より就業可能です。お電話でもご応募を受け付けております。以下フリーダイヤルまでご連絡ください。 0120-928-634 お電話にてご応募・お問合せ頂く際は、以下の番号をお伝え頂くとスムーズです。 In-3843 《選考フロー・選考プロセス》【STEP1】エントリー（電話orメール）エントリーを頂いた方へ、弊社よりお電話を差し上げます。【STEP2】面談（オンラインor対面）求人の細かい内容や場所の説明など、条件面以外の情報もご案内いたします。その他気になる情報は遠慮なくご相談下さい！【STEP3】面接（対面）応募企業の面接です。面接前の履歴書の添削や面接対策もお手伝いさせて頂いております。面接実施前後に、実際の雰囲気の確認や言いにくい条件の交渉などもサポートスタッフにお任せ下さい。【STEP4】内定・ご入社入職準備や入職後のお悩みなども担当がサポート致しますのでご安心ください。有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917 雇用形態: 正社員給与・報酬: 303,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間