伝説のすた丼屋談合坂SA(下り線)店の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

伝説のすた丼屋談合坂SA(下り線)店の求人詳細

掲載開始日：2024/10/03 応募が集まり次第終了

店長・店長候補/77207

正社員

検討リストに保存

検討リスト追加済み

検討リストに追加しました

追加した求人は、こちらから確認できます。

飲食専門転職サイト「フーズラボ」掲載中案件です！応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください！

アピールポイント:
1. デカ盛り界のパイオニア
伝説のすた丼屋のメニューは、どれもボリュームが多く、特に若者や働き盛りの男性に人気があります。丼に盛られるご飯の量や肉の量が多く、満腹感を得やすいのが特徴です。
2. にんにくが効いた特製ダレ
すた丼の醤油ベースの特製ダレには、たっぷりのにんにくが使われており、パンチのある味わいが特徴です。このにんにくの風味が、すた丼の味を引き立て、食欲をそそります。
3. シンプルかつ大胆なメニュー構成
メニューはシンプルながらも、ガツンとした味わいの丼物が中心です。すた丼をベースに、卵やチーズ、野菜などのトッピングを加えたバリエーションも展開しています。また、ラーメンや定食なども提供しています。
4. リーズナブルな価格
ボリュームに対して価格はリーズナブルで、コストパフォーマンスの高さも魅力の一つです。気軽にお腹いっぱい食べられるのが、特に学生や若者に支持されている理由です。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

検討リストに保存

検討リスト追加済み

検討リストに追加しました

追加した求人は、こちらから確認できます。

掲載開始日：2024/10/03 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ★ホワイト企業認定【年間休日114日】デカ盛り界のパイオニア　店長候補募集【仕事内容】売上管理やスタッフ教育などのマネジメント業務を担います！併せて、飲食店の基本である「QSCA」の向上安定定着も担います！スタッフ育成、売上向上企画の立案、新メニュー開発、近隣マーケティング、新店舗の立ち上げなど、幅広い任務を遂行して店舗作りをしていきます。創業50年余東京都国立（くにたち）発祥の絶大なるデカ盛り界のパイオニアである伝説のすた丼屋で勤務する、仲間はとにかく、料理調理が好きで人と接することが好きな人々の集まりです！！調理・接客・経営・キャリアアップなど様々な目標に対して、突き進んでいます！！

職種/仕事内容

仕事内容:
★ホワイト企業認定【年間休日114日】デカ盛り界のパイオニア　店長候補募集

【仕事内容】
売上管理やスタッフ教育などのマネジメント業務を担います！
併せて、飲食店の基本である「QSCA」の向上安定定着も担います！
スタッフ育成、売上向上企画の立案、新メニュー開発、近隣マーケティング、
新店舗の立ち上げなど、幅広い任務を遂行して店舗作りをしていきます。

創業50年余東京都国立（くにたち）発祥の絶大なるデカ盛り界のパイオニアである
伝説のすた丼屋で勤務する、仲間はとにかく、料理調理が好きで人と接することが好きな人々の集まりです！！
調理・接客・経営・キャリアアップなど様々な目標に対して、突き進んでいます！！

対象となる方	求める人材: 飲食店で1年以上の実務経験があり、マネジメント経験がある方は優遇します。調理が好き・接客が好きという方大歓迎！！
勤務地	伝説のすた丼屋談合坂SA(下り線)店山梨県上野原市勤務地: 山梨県上野原市野田尻710 中央自動車道下り線談合坂サービスエリア内
アクセス	アクセス: 中央自動車道下り線談合坂サービスエリア内
勤務時間	シフト制勤務時間・曜日: シフト制例　10：00～19：00/15：00～24：00
給与	月給220,000円〜400,000円給与: 給与は、スキル・経験などの様々な観点から考慮いたします。
休日休暇	休暇・休日: 月9休制、夏季・冬季休暇(各3日付与)、年次有給休暇、慶弔休暇
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ■休日・休暇・月9日（シフト制）・夏季休暇（3日）・冬季休暇（3日）・有給休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇（取得実績有）・育児休暇（男性の取得実績有）・ボランティア休暇（当社規定による） ※最大連休日数6連休可＜働き方改革を推進中です！＞残業時間を減らしたり、休日日数を増やしたり。経営陣も参加する人事戦略MTGでは、働き方や働く環境の改善を進めてきました。今後も社員のニーズに応える会社として、積極的に働きやすい環境づくりを推進していく考えです。 ■待遇・各種社会保険完備・交通費支給・昇給年2回（6月、12月）・賞与年2回（6月、12月／昨年度実績2回）・昇格査定（随時）・時間外手当（超過分を支給）・住宅手当（月1万円）・引越し手当（社内規定有）・扶養手当（配偶者：月1万円、子供：一人当たり月5000円）・勤続手当（年数により金額が変動／詳細は下記参照）・慶弔見舞金・財形貯蓄制度・社宅制度（社内規定有）・社内独立制度・まかない付き（有料）・資格取得支援制度（受験費用会社負担） ★勤続手当について・4～5年目→2,500円・6～8年目→5,000円・8～9年目→7,500円・10～11年目→10,000円・12年目以降→12,500円 ★社内独立制度（年収1000万円も狙える！）店長を2年以上経験し、自己資金300万円以上を有する社員が対象。具体的には開業資金の援助、独立計画書・事業計画書の作成フォロー、金融機関の斡旋など。協力は惜しみません！ ★年2回の成長支援制度（人事評価制度）職位別の数値結果（QSC・人件費・原価・定着率・売上）・職務姿勢及び役割の2種類の実績を半年毎年2回の評価を行います。賞与も評価により変動します。当社の人事評価はただ半年の実績を振り返るだけではなく、人財育成を目的とした評価制度です。顧客満足度のひとつの指標である【QSC】に重きを置くことで、売上など外的要因に左右されず、結果に至るまでの行動や取り組み姿勢を評価するプロセス評価を採用しています。これにより果たすべき役割をより明確化し達成したことを報い、人財の育成を促す評価としています。 ※直属の上司だけでなく、最終的には人事責任者が客観的に観察し公平なジャッジも行い、営業部全体を通して評価が決定する為、不平等を感じることのない評価制度を設けています。会社からの評価を受け取るだけでなく、自己評価もしながら評価毎の数値を比べ自己アピールをする事が出来る為、そういった部分においても不公平感を感じることのない様にしています。（勿論会社からの各種評価項目数値はその方には公開されます）
採用予定人数	1名
その他	その他: 『この求人は飲食転職専門サイト「フーズラボ」に掲載中の案件です！フーズラボとは、、、 POINT 1 飲食業界の業態・職種を網羅した求人を扱っています！ POINT 2 飲食店とすぐにやりとりができます！ POINT 3 書面の履歴書なしで、indeedからも簡単に応募ができる！』最新の試用期間、社会保険、平均所定労働時間、固定残業代については、面接にてご確認ください！雇用形態: 正社員給与・報酬: 220,000円 - 400,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間