株式会社Nex-Tの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社Nex-Tの求人詳細

掲載開始日：2024/11/06 応募が集まり次第終了

販売スタッフ

正社員

検討リストに保存

検討リスト追加済み

検討リストに追加しました

追加した求人は、こちらから確認できます。

未経験OK！賞与あり、土日祝休みでプライベートも充実！

アピールポイント:
【ココが魅力】
・未経験OK！
・定期昇給あり
・未経験OK!充実した研修制度やサポート体制とジョブローテション制度
・正社員雇用！

【ジョブローテーション】
弊社の強みは多岐にわたる事業展開です。
「志望動機」そんなものは必要ありません！
自分にどんな仕事が合っているか、何が向いているか
それらは会社を変えず働きながら、様々な経験を通じて考えればいい。
弊社はそう考えます。
通信事業をはじめ、金融、保険、介護、人材派遣など13もの事業を展開している中でジョブローテーションを通じ異業種を経験し自己成長に繋げていきます。

【仕事の醍醐味】
・当社は、個人の仕事の成績と行動面に対し、公正に評価をします。成果を上げた方にはその分の評価・処遇を保証します。昇給・昇格も仕事に対する取り組み・成果が指標となります。
・直接お客さまとコミュニケーションを取りながら、端末の操作や通信関連の悩みを聞いたり、端末を提案していただきます。毎日多くの方を接客することで、臨機応変に対応できる接客スキルを身につけることができます。
・端末の販売だけでなく、回線の契約やオプションプランの提案などもお任せします。「商品を提案して購入につなげる」という営業スキルを磨けるため、将来のキャリアにも役立ちます。

【キャリア】
まずは接客販売力を身に着けていただきますが、当社には様々はキャリアの選択肢がございます。販売員からさらに上の社員の人材教育、複数店舗を巡回し売り場をサポートするラウンダー業務、更にはメーカーやキャリア様へ新規案件、アライアンス獲得に向けた法人営業などご意欲次第でキャリアアップや役職アップの選択肢が多くございます。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

検討リストに保存

検討リスト追加済み

検討リストに追加しました

追加した求人は、こちらから確認できます。

掲載開始日：2024/11/06 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 【この求人のPOINT】・未経験OK！・賞与２ヶ月分で生活が安定！・手に職をつけられる！・充実した研修制度で正社員デビュー【仕事内容】家電量販店にご来店したお客様に対してそれぞれのライフスタイルに合わせた最適な商品やサービスの組み合わせをご提案頂きます。主にスマートフォン、光ブロードバンド、ネット回線等の提案販売となります。【魅力】業務を通じてヒアリングから提案力商品購入やプラン変更へ意思決定いただくクロージング力等様々なスキルを身に付きます。お客様はモバイルを購入される際ご自身の用途に最適なプランを十分に理解していないことが少なく、その為適切なヒアリングから商品・プラン提案が求められ、購入へのクロージング力が必要になります。 ※変更の範囲:当社および出向（転籍）先の業務全般【1日の流れ】※店舗稼働の場合 10:00　出社（稼働店舗） ▼ 10:00　販売業務：来店されたお客様の対応・商材の訴求 ▼ 13:00　ランチ ▼ 14:00　販売業務：来店されたお客様の対応・商材の訴求 ▼ 19:00　退社（直帰）【入社後の流れ】入社後は本社にて研修を行います。研修は2週間～4週間が座学研修で、それ以降3ヶ月までは現場でのOJT研修を行います。座学研修ではビジネスマナー、営業の基礎テクニックを中心に行い、社会人、ビジネスマンの教養をゼロから学んでいきます。お取引様が多い当社は「社外に出たら全員会社の代表」という考え方なので、ビジネスマナーは非常に重要視しております。また研修は“ただ講師の話を聞くだけ”ではなくゲーム形式や参加型で行ってきます。「1ヶ月間で人は大きく成長できる」ということを体感できると思います。仕事の醍醐味

職種/仕事内容

仕事内容:
【この求人のPOINT】
・未経験OK！
・賞与２ヶ月分で生活が安定！
・手に職をつけられる！
・充実した研修制度で正社員デビュー

【仕事内容】家電量販店にご来店したお客様に対してそれぞれのライフスタイルに合わせた最適な商品やサ
ービスの組み合わせをご提案頂きます。主にスマートフォン、光ブロードバンド、ネット回線
等の提案販売となります。
【魅力】業務を通じてヒアリングから提案力商品購入やプラン変更へ意思決定いただくクロージング力等様々なスキルを身に付きます。お客様はモバイルを購入される際ご自身の用途に最適なプランを十分に理解していないことが少なく、その為適切なヒアリングから商品・プラン提案が求められ、購入へのクロージング力が必要になります。
※変更の範囲:当社および出向（転籍）先の業務全般

【1日の流れ】※店舗稼働の場合
10:00　出社（稼働店舗）
▼
10:00　販売業務：来店されたお客様の対応・商材の訴求
▼
13:00　ランチ
▼
14:00　販売業務：来店されたお客様の対応・商材の訴求
▼
19:00　退社（直帰）

【入社後の流れ】
入社後は本社にて研修を行います。研修は2週間～4週間が座学研修で、それ以降3ヶ月までは現場でのOJT研修を行います。
座学研修ではビジネスマナー、営業の基礎テクニックを中心に行い、社会人、ビジネスマンの教養をゼロから学んでいきます。
お取引様が多い当社は「社外に出たら全員会社の代表」という考え方なので、ビジネスマナーは非常に重要視しております。
また研修は“ただ講師の話を聞くだけ”ではなくゲーム形式や参加型で行ってきます。「1ヶ月間で人は大きく成長できる」ということを体感できると思います。
仕事の醍醐味

対象となる方	求める人材: 未経験OK!女性も活躍中! ＜求める人材＞研修体制が整っているため、経験は一切不問です! 以下にひとつでも当てはまればまずは応募してみてください! 【必須】接客・営業へ「ご意欲」がある方【歓迎】第二新卒・23年卒の方・これまでのご経験ではなく、これからご自身のスキル・キャリアを向上させたいご意欲を重視しております。
勤務地	株式会社Nex-T 香川県高松市勤務地: 香川県高松市
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 10:00～19:00／11:00～20:00／12:00～21:00／13:00～22:00 所定労働時間：8時間、休憩1時間
給与	月給210,000円以上給与: ■想定年収 301万円～月給：21万5000円～【月給の内訳】基本給：19万8500円～固定残業手当：月11時間分、1万6500円　超過分は別途支給。 ■想定年収構成：月給×12ヵ月＋賞与(月給二ヶ月分)/年定期昇給について＜年間定期昇給額＞　5,000円/月（最大3年間、上限230,000 円のレンジまで）下記に例を記載・定期昇給＜１回目＞ 5,000円/2025年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜２回目＞ 5,000円/2026年4月度給与（5月15日支給）・定期昇給＜最終回＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月14日支給） ※注意点※ ・上記定期昇給以外の半年査定にて、昇給後の給与が230,000円に達した時点で定期昇給対象外。・2024年4月1日導入以降に入社した方の定期昇給については、入社後1年が経過し最初に到来する4月度給与もしくは10月度給与で実施致します。・定期昇給施策の対象会社から非対象会社に転籍した場合は、定期昇給の対象外となります。・定期昇給施策の非対象会社から対象会社に転籍した場合、定期昇給の対象となり、転籍日から1年が経過し最初に到来する4月度給与もしくは10月度給与で実施致します。【年収モデル】入社1年目／24歳／主任（リーダー）／340万円入社3年目／28歳／係長（エリア担当）／434万円入社7年目／32歳／課長（事業部責任者）／700万円給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
休日休暇	休暇・休日: ・週休二日制（シフト制）・夏季休暇・冬季休暇・リフレッシュ休暇・年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金）・賞与年2回・交通費全額支給・残業手当（超過分）・資格手当・各種貸与品・慶弔見舞金・出産祝い金・結婚祝い金・ベネフィットステーション/リロクラブ利用可・四半期毎の決起会開催・グループ会社内営業コンテストの開催
採用予定人数	常時募集
その他	その他: //////////////////////////// 本求人は株式会社グレフが掲載している求人です。職業紹介事業者名：株式会社グレフ事業許可番号：13-ユ-312661 プライバシーポリシー：https://service.greff.co.jp/privacy //////////////////////////// 雇用形態: 正社員給与・報酬: 210,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間