あなぶきハウジンググループの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

募集背景
管理物件増加に伴う増員のため。

仕事内容
★中途入社比率81%
★業界未経験スタート多数在籍
★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士）
 保持者優遇
★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる
★完全週休2日で土日祝休み
★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい
★6期連続増収増益中
★安定の総合不動産グループで長く活躍できる

20代30代40代の男女活躍中！

あなぶきハウジングサービスは、
分譲マンション管理 を主軸事業とし、
日々マンションに入居する方の
サポートを行っています。

管理担当「フロント」営業が、
日々マンション管理のサポートに
専念できるように、
設置されたのが、「開発事業本部」。

管理会社に業務委託の無い、
自主管理物件への管理導入提案や、
他社が受託管理している分譲マンションの管理組合に対し、
管理会社当社変更の提案を行っています。

管理切替を提案する”リプレイス営業”
の専門部隊として、日々業務に励んでいます。
今回は、その一員となり、
一緒に働いていただける仲間を募集いたします。

【主な業務について・・・】
管理組合の理事役員の方と
コミュニケーションを取りながら、
当社が管理会社となるメリットを訴求していきます。

・総会や理事会への出席
 会合に出席し、現在の課題などをお聞きします。

・当社管理のプレゼン提案
 管理会社を切り替える場合、
 入居者のみなさんの前でプレゼンを行います。
 あなぶきの管理の魅力が伝わるよう、
 しっかり説明します。

・飛び込み営業
 時には、飛びこみ営業で、
 お客様のお声をお聞きすることもあります。

・ポスティング
 問い合わせ促進のためチラシを作成、
 配布します。

・反響に対する対応
 お問いあわせに対して対応します。
 対応エリアが広範囲となりますので、
 出張で県外に行くこともあります。
 （出張手当あり）

▼

◎マンションの資産価値を高め、
 入居者の暮らしを様々な角度からきめ細かく
 サポートする管理体制が評価され、
 着実に管理戸数が伸びています。

◎受託後の管理組合へのサポート業務や、
 定期巡回・清掃等を行うサービス業務は別専門部門、
 ならびにグループ会社が担当しますので、
 提案活動に専念していただくことが出来ます。

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【働きやすい環境を目指しています】
◎フレックスタイム制で、
 社員それぞれのライフスタイルに合った
 柔軟な勤務時間帯を選択出来ます。

◎業務システムが19時にシャットダウンするため、
 ほとんどの社員はその時間までに退社しています。

◎入退室時のチェックシステムに加えて
 PCログの確認もしているため、
 過度な残業やサービス残業が発生しないよう
 労務管理に気を配っています。

【転勤について】
将来的な転勤はありますが、
ブロック制度（会社指定の十数エリアから、
転勤範囲を選べる制度）を採用。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を
事前に確認しています。
転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。

・赴任手当
（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円）

・派遣手当（30,000円／月額）

・独身寮・社宅の用意
（社宅寮費として10,000円～または20,000円～
 水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担）
 ※詳細は、会社規定による。

※事情により転勤が難しい方は、
転居を伴う異動のない「エリア職」もご相談できます。
[醍醐味]

人と接するなかで、
未経験から、
不動産やマンション管理に関する
知識が身につきます。

業務は一つ一つ覚えられるので、
成長を実感しやすく、
しかも事業の全体像が見える立場なので、
新たな発見にたくさん出会えます。

そのおかげか、
穴吹ハウジングサービスで働いていると、
「私はこんなことに興味があったのか」
と新たな自分の一面に気づかされる
スタッフも多いんです。

あなぶきハウジングサービスの
マンション運営管理については、
ブログ記事もございますので、
ぜひお立ち寄りください。

↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓
https://anabuki-m.jp/jinji/42380/

↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓
https://anabuki-m.jp/jinji/37333/

[こんな人が活躍]
それでは以下に、
マンションフロントをしている
社員の声をお届けします。

『社員の声』

▼社員の声 1/4▼
《入社1年目／フロント 前職：施工管理》
「働き方のルールや
情報セキュリティが整っているので、
『さすが大手』と実感しています。

例えば残業時間のカウントはきっちり！
それに則って給与、手当が支給されます。
安心して自分ペースで働ける職場だと思います。

入社直後から
先輩が気さくに声をかけてくれました。
20代30代40代のスタッフが多く
明るく楽しいオフィスです」

▼社員の声 2/4▼
《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》
「前職はここより
規模の小さい不動産会社。
入社後、仲介業務を経てＰＭへ。
様々な地位の方と出会える仕事で
刺激がありますよ。

働き方も気に入っています！
例えばフレックス。
7歳の子供がいるので
早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、
出勤をずらせば学校へ送ることもできます。
日曜に休めるので
親子サッカーにも参加しています！ 」

▼社員の声 3/4▼
《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》
「私も中途入社。
人と接する仕事を続けたい、
と新天地を探しました。

不動産の知識はありませんでしたが、
待遇の良さ、将来性を感じて入社。

宅建や管理業務主任者は
3年くらいかけて取得しました。

今の新人や未経験の方は
PMアカデミーで効率的に勉強できます！

いい環境だと思いますよ。
働きやすさの進化を実感しています」

▼社員の声 4/4▼
《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》
「やりがいは何といっても
《人とのかかわりあい》
同じようなご提案をしても人によって
反応や意見が様々で日々勉強になります。

大事にしているのは
お客様の気持ちを考えること！
忙しい時でも、一度立ち止まって
《どんな風に思われているかな…》
と考えるようにしています。

働きやすさを実感しています。
小学校低学年の子供が2人いるので
日曜日に休めるのがとてもありがたい！

理事会が日曜日にあれば
別曜日に休日を振り替えられます
平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。
公園にしょっちゅう出かけています」