| 対象となる方 |
求める人材:
必要資格：
資格不問 ※有資格者は経験不問
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| 勤務地 |
特別養護老人ホーム めぐみ苑
兵庫県高砂市阿弥陀町阿弥陀Jan-43 勤務地:
兵庫県高砂市阿弥陀町阿弥陀43-1
（屋内禁煙）
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| アクセス |
アクセス:
JR神戸線「曽根駅」より車で6分、「宝殿駅」より車で10分
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| 勤務時間 |
変形労働時間制
勤務時間・曜日:
【早出】7:00～16:00（休憩60分）
【日勤】8:30～17:30（休憩60分）
【遅出1】9:30～18:30（休憩60分）
【遅出2】10:00～19:00（休憩60分）
【夜勤】17:00～翌9:30（休憩90分）
※シフト制
※22時以降は18歳以上
※夜勤は試用期間終了後からとなります
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| 給与 |
月給200,960円〜250,304円
給与:
月収22万5960円（月給20万0960円＋夜勤手当2万5000円）
月収27万5304円（月給25万0304円＋夜勤手当2万5000円）
※上記は夜勤5回（1回5000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。
月給20万0960円～25万0304円＋夜勤手当2万5000円（1回5000円×月5回）
※月給には、処遇改善手当3万6000円～4万円、業務手当1万円、調整手当5960円～7704円を含みます
※経験・能力・資格により異なります
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| 休日休暇 |
休暇・休日:
完全週休2日制
年間休日125日
夏季休暇(2日)
年末年始休暇(4日)
有給休暇（法定通り）
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件
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| 待遇・福利厚生 |
- 【保険制度】
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 待遇・福利厚生:
昇給あり
賞与年2回（前年度実績4ヶ月※業績・個人評価などにより異なる）
交通費規定支給（上限2万1400円/月）
車・バイク通勤可(駐車場無料)
扶養手当(配偶者1万4000円、配偶者以外の扶養親族のうち2人まで各6000円)
住宅手当（月5000円）
社会保険完備
産休育休制度あり
退職金制度あり
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| 採用予定人数 |
常時募集
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| その他 |
その他:
特別養護老人ホーム めぐみ苑について：
集団生活であることのの強みである様々な多数の人と関係性を持てる機会のある従来型特養です。
利用者様が「その人らしく」生活できるよう、日々対応改善を行っています。
在宅生活とは異なる制約がある中でも楽しみを持って過ごしていただけるよう試行錯誤しながら、「その人らしい」生活の実現をこれからも目指します。
＜概要＞
特養定員／70名（ショート10名）
5階建て施設の2階（40名）・3階（30名）が特養フロアとなっています
＜利用者様の特徴＞
平均介護度／3.9
年齢／60歳～100歳（最高齢は100歳です）
利用者様のうち、女性が85％を占めています。
介助量の少ない方から多い方まで、認知症や脳血管障害など疾患がある方など、様々な方が入居されています。
人と人としての関係性が安心につながるよう、多職種で協力しながら日々取り組んでいます。
＜職員について＞
職種／主任、相談員、主任ケアマネ、栄養士、看護師、介護士（各階にリーダー1名）
介護職／正職員17名、パート職7名
実習生・特定職員／4名
男女比／男性9名、女性29名
年齢層／20歳代～60歳代
40歳代～50歳代が中心の構成。20歳代～30歳代の職員は、今後の施設の中心となる役割を担う大切な存在です。
最近では職員や部門間で交流する機会が増え、つながりが深まっています。
日々のコミュニケーションや定期的な面談を行い、個々の考えや意見を聞く機会があります。
職員の困りごとや意見から、新年会の開催といった楽しみづくりの企画や環境整備に反映したり、施設全体の改修で働きやすい環境づくりを計画しています。
特養主任が教えます！仕事・職場の魅力：
自分で発信したりアドバイスをしたことが、利用者様の生活や日々の対応に良い影響を与えている場面に遭遇した時に感じられる喜び。利用者様との関わりを通じて、新たなニーズの発見や生活歴などの把握ができると、情報の中から何か活かせることはないかと多職種で検討することで生まれるやりがい。あらゆることが業務の魅力につながっています。
▼オススメの福利厚生・制度があります！
＊年間公休数はカレンダー通り。しっかり休みが取れる状況で必要のない残業の削減に取り組んでいます。
＊余暇を楽しむ一環として、スポーツ観戦チケットなどを抽選で配布しています。
＊資格取得に関して半額の補助があります。
＊2種類の退職金共済や共済のファミリーパックの加入が可能です。
＊希望者には少額短期保険の半額負担もあります。
＊昼食は350円で提供。ウォーターサーバーの利用が可能です。
▼自己紹介をさせてください！
介護とは無関係の業界・職種から30代前半に転職し、新規開設された施設で介護職としてスタート。介護への理解が浅いながらも、入職数ヶ月後にはリーダー職へ。相談員や施設ケアマネも経験してきました。
現在は、収益も含めた部署全体の状況把握や後進の育成・指導、委員会活動・研修を通じたスキルアップなどの業務に携わっています。
利用者様が「その人らしく」生活することができるためには、ご本人や多職種との連携・情報共有・関係性の構築が必要不可欠だと考えます。
現在も様々な改善が進んでいる中で、葛藤や妥協する場面もありますが、上司からのアドバイスやフォロー、同僚からの指摘を受けながら、1歩1歩プラスの事柄を積み重ねることができればという想いで業務に従事しています。
少ししんどいと感じることでも、お互いに協力・フォローをしながら目標に向かっていきたいと思っています。一緒に頑張りましょう！
研修について：
入職初日は、動画視聴などを通じて、心構えや介護に関わるうえで大切なこと（個人情報・プライバシーの保護、高齢者虐待防止、身体拘束、ハラスメント、リスクマネジメント接遇について）を半日間学びます。
未経験者には車椅子などの福祉用具の使い方についての説明・実習も受けていただきます。
後日には実技指導で体位交換や移乗介助など基本的な技術を学ぶ時間もあります。
現場では、担当職員によるOJTを実施します。
社会福祉法人双恵会について：
＜概要＞
設立／平成10年（1998年）3月2日
＜運営事業＞
・特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設、定員60名）
・ショートステイ（短期入所生活介護、定員10名）
・デイサービス（通所介護、定員34名）
・ケアハウス（軽費老人ホーム、34床）
・居宅介護支援事業所
・地域包括支援協力センター
地域交流にも取り組みながら、設立より歴史を築いてきた施設では、この1～2年でソフト・ハード面の両者で大きな変化を見せています。
介護ロボット導入などによる働きやすく、利用者様にも過ごしやすい環境づくりを今後も進めます。
当法人は、既存のものにこだわらず、外部からの新しい空気を積極的に取り入れる文化があります。
自身の力で変えていきたいと意欲のある方にはやりがいを持って働けるのではないかと思います。
管理番号 [556648]
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 200,960円 - 250,304円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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