グループホーム まーがれっと藤枝の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

未経験者もOK♪1ユニット9名のグループホームでのお仕事！寄り添った介護ができます◎リフレッシュ休暇あり！入社祝い金支給☆無資格OK！【藤枝市、グループホーム、藤枝駅、介護職、正職員】

●アースの社員にやさしい”わくわく制度”（福利厚生）
★★ 入社祝い金制度 ★★
正社員入社：7万円
パート社員入社（社会保険加入）：4万円
上記金額を社内規定により支給します！
※直接応募の方が支給対象です。

★★ バースディ休暇制度 ★★
誕生日月に「特別休暇」を1日プレゼントします！

★★ リフレッシュ休暇制度 ★★
勤続5年、10年、15年、20年と5年勤続毎に、リフレッシュ休暇と金一封を支給します！
心身のリフレッシュによる社員の活性化および社員の家族への慰労、社員の自己啓発の場の提供を目的とした休暇制度です。

★★ 育児支援制度 ★★
未就学児をもつ女性社員および父子家庭男性社員には育児支援金を支給します！

★★ 資格取得支援制度 ★★
社員の士気の高揚を図り、知識・スキルを向上させることを目的とし、会社が認める資格試験に合格（取得）した時に、その研修費用や受験費用の一部を補助します。

★★ スタッフ紹介制度 ★★
在職の社員が当社に入社される方をご紹介いただくと、報奨金を支給する制度を取り入れています！

★★ 社内施設入居社員割引制度 ★★
社員のご家族等が社内施設に入居する際に、社員割引にて入居いただける制度です。

★★ 人事評価制度 ★★
年2回（半期毎）人事評価を行い、行動、勤務態度、キャリアパスなど一定の基準で査定します。
その結果を賃金・昇進などの人事に反映する仕組みを導入しています。

管理者さんに聞きました！
●簡単にご経歴を教えてください。
福祉の専門学校をでてから障害者の分野で働いておりました。
結婚と育児でいったん仕事を離れていたのですが、社会復帰を考えた際に、定員人数が少なくゆったりと高齢者さんと関われるお仕事がいいと思い仕事を探しておりました。
そして、たまたまここのオープニングの求人を見つけ、グループホームに興味もあったので、思い切って正社員として復帰をしました。気づけばもう10年が経ちます。笑

●事業所の特徴を教えて下さい
グループホームでは珍しく、1ユニット（定員9名）のみのグループホームです。
小規模施設ならではの、アットホームさはどこにも負けません！
利用者さまには、常に自分らしくいられる様に、自宅にいる時と変わらずリラックスして過ごしていただきたいと思っております。
また、すぐ隣には同法人内の施設（複合型ナーシングケアもも藤枝（看多機）や訪問看護ステーション、デイサービス）も併設しておりますので、何かと安心です。

●職場環境について教えて下さい（どんなスタッフの方がいらっしゃいますか？）
スタッフは、わたしとケアマネジャーを含めても9名在籍しております。
人間関係は良いですね！主婦の方が多く、お子さんが小さいスタッフも複数おりますので、みんなで助け合いながらやってます。1名だけ男性職員もおりとても助かってます！
年代は20代後半から70代までと幅広いです。

●外部との連携はございますか？
同法人の訪問看護が入っているのと、往診の先生（月2回）や近くの薬局とも円滑な連携がとれているので、お仕事はやりやすいです。

●今後、どんな事業所（組織）にしていきたいですか？
グループホームなので、利用者さまには自由に過ごしていただきたいと思っております。
コロナ禍という事でまだまだ色々な制限もありますが、できる範囲の中で精一杯やって差し上げたいです。また、職員も一緒になるべく楽しみながら日々を過ごしていきたいと思っております。

●一緒に働く方に求める事、どんな方と一緒に働きたいですか？
経験やスキルよりも、まずは利用者さまのお話を穏やかに丁寧に聞ける方。相手がどのような事を思っているのか、こちらの意向を押し付けるのではなくて、利用者さまのお話しやご意向を汲み取れる、聞く力がある方がいいですね。

スタッフからの一言
《キャリア支援システムあり》
無資格で入社しても、国家資格の介護福祉士取得をサポートします
1 根拠に基づいたケア実践のための研修
2 介護プロフェッショナルキャリア段位の認定支援 段位認定は給与に反映！！
3 実務者研修費用の全額会社負担 と 介護福祉士受験（資格支援制度利用）

入社祝い金を15万円を増額中！（期間限定）
2025年4月1日までにご入社いただいた方、全員に期間限定で入社祝い金を15万円に増額しております！
直接応募の方を対象にしております。（規定あり）

※上記期間以外でも下記の通り支給あり
・正社員：7万円
・パート：4万円 ※社会保険加入者のみ