住宅型有料老人ホームアースヴィレッジ小諏訪の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

住宅型有料老人ホームアースヴィレッジ小諏訪の求人詳細

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掲載開始日：2024/12/09 応募が集まり次第終了

介護福祉士

正社員

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入社祝い金あり◇退職金あり、車通勤可！月収25万7000円・30万1000円可能♪【沼津市・住宅型有料・沼津駅・介護福祉士・常勤】

●入社祝い金制度あり
直接応募の方を対象に入社お祝い金を支給いたします！（規定あり）
正社員：7万円
パート：4万円 ※社会保険加入者のみ

アースの【社員にやさしい≪わくわく制度≫】をご紹介！（福利厚生）
★★ バースディ休暇制度 ★★
誕生日月に「特別休暇」を1日プレゼントします！

★★ リフレッシュ休暇制度 ★★
勤続5年、10年、15年、20年と5年勤続毎に、リフレッシュ休暇と金一封を支給します！
心身のリフレッシュによる社員の活性化および社員の家族への慰労、社員の自己啓発の場の提供を目的とした休暇制度です。

★★ 育児支援制度 ★★
未就学児をもつ女性社員および父子家庭男性社員には育児支援金を支給します！

★★ 資格取得支援制度 ★★
社員の士気の高揚を図り、知識・スキルを向上させることを目的とし、会社が認める資格試験に合格（取得）した時に、その研修費用や受験費用の一部を補助します。

★★ スタッフ紹介制度 ★★
在職の社員が当社に入社される方をご紹介いただくと、報奨金を支給する制度を取り入れています！

★★ 社内施設入居社員割引制度 ★★
社員のご家族等が社内施設に入居する際に、社員割引にて入居いただける制度です。

★★ 人事評価制度 ★★
年2回（半期毎）人事評価を行い、行動、勤務態度、キャリアパスなど一定の基準で査定します。
その結果を賃金・昇進などの人事に反映する仕組みを導入しています。

入社祝い金を15万円を増額中！（期間限定）
2025年4月1日までにご入社いただいた方、全員に期間限定で入社祝い金を15万円に増額しております！
直接応募の方を対象にしております。（規定あり）

※上記期間以外でも下記の通り支給あり
・正社員：7万円
・パート：4万円 ※社会保険加入者のみ

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掲載開始日：2024/12/09 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	住宅型有料老人ホームアースヴィレッジ小諏訪求人概要住宅型有料老人ホームアースヴィレッジ小諏訪：介護福祉士/正社員入社祝い金あり◇退職金あり、車通勤可！月収25万7000円・30万1000円可能♪【沼津市・住宅型有料・沼津駅・介護福祉士・常勤】職種介護福祉士所在地〒410-0872 静岡県沼津市小諏訪976-1 給与月収25万7000円（月給23万3000円＋夜勤手当2万4000円/4回）月収30万1000円（月給27万1000円＋夜勤手当3万円/5回） ※上記は夜勤4回～5回（１回6000円）の場合の月収例です。詳細は下記ご確認ください。月給23万3000円～27万1000円＋夜勤手当2万4000円～3万円（1回6000円×4回～5回） ※月給には第二基本給1万3000円、処遇改善手当6万円～8万8000円、資格手当1万円を含む ※経験・能力により異なります求人詳細入社祝い金あり◇退職金あり、車通勤可！月収25万7000円・30万1000円可能♪【沼津市・住宅型有料・沼津駅・介護福祉士・常勤】介護福祉士の資格をお持ちの方、正職員として活躍ください！月収25万7000円・30万1000円可能！入社祝い金もあり！エントリーお待ちしております☆勤務地は、JR「沼津駅」が最寄りの住宅型有料老人ホーム☆ 職種介護福祉士仕事内容・PR ○o｡｡o○ アースヴィレッジ小諏訪 ○o｡｡o○ ○o｡｡o○ 勤務地 ○o｡｡o○ JR「沼津駅」が最寄りの住宅型有料老人ホームです！近くには大型ショッピングモールがあり、帰りに食事や買い物が楽しめます。施設内には15名程のスタッフが在籍中。「ワーク･ライフ･バランス推進事業所表彰」を受賞し、女性が生涯働ける環境の整備に取り組んでいる企業が運営し、介護が必要となった高齢者が、住み慣れた家や地域での生活を継続することができるよう、利用者の状態や必要に応じて「訪問」「通い（定員15名）」「泊まり（定員9名）」のサービスを組み合わせた比較的新しい在宅介護サービス提供しています。 ○o｡｡o○ 正社員の介護福祉士を募集！ ○o｡｡o○ 介護福祉士の資格をお持ちの方を募集！普通自動車運転免許あれば尚可です♪ 住宅型有料老人ホームでの業務になります。・トイレ・食事・お風呂などの介助・体位変換・車いすからの移動などの身体介護・お部屋の掃除・洗濯・ベッドメイクなどの生活支援をお願いします。 ※夜勤は現在1名体制 ○o｡｡o○ 安心して働けます♪ ○o｡｡o○ 慣れるまでは業務に精通したスタッフが丁寧にお教えしますので、ご安心ください。雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。雇用形態正社員雇用期間雇用期間の定めなし

職種/仕事内容

住宅型有料老人ホームアースヴィレッジ小諏訪求人概要
住宅型有料老人ホームアースヴィレッジ小諏訪：介護福祉士/正社員
入社祝い金あり◇退職金あり、車通勤可！月収25万7000円・30万1000円可能♪【沼津市・住宅型有料・沼津駅・介護福祉士・常勤】

職種
介護福祉士

所在地
〒410-0872 静岡県沼津市小諏訪976-1

給与
月収25万7000円（月給23万3000円＋夜勤手当2万4000円/4回）
月収30万1000円（月給27万1000円＋夜勤手当3万円/5回）
※上記は夜勤4回～5回（１回6000円）の場合の月収例です。詳細は下記ご確認ください。

月給23万3000円～27万1000円＋夜勤手当2万4000円～3万円（1回6000円×4回～5回）
※月給には第二基本給1万3000円、処遇改善手当6万円～8万8000円、資格手当1万円を含む
※経験・能力により異なります

求人詳細
入社祝い金あり◇退職金あり、車通勤可！月収25万7000円・30万1000円可能♪【沼津市・住宅型有料・沼津駅・介護福祉士・常勤】
介護福祉士の資格をお持ちの方、正職員として活躍ください！月収25万7000円・30万1000円可能！入社祝い金もあり！エントリーお待ちしております☆勤務地は、JR「沼津駅」が最寄りの住宅型有料老人ホーム☆

職種
介護福祉士

仕事内容・PR
○o｡｡o○ アースヴィレッジ小諏訪 ○o｡｡o○

○o｡｡o○ 勤務地 ○o｡｡o○
JR「沼津駅」が最寄りの住宅型有料老人ホームです！
近くには大型ショッピングモールがあり、帰りに食事や買い物が楽しめます。
施設内には15名程のスタッフが在籍中。
「ワーク･ライフ･バランス推進事業所表彰」を受賞し、女性が生涯働ける環境の整備に取り組んでいる企業が運営し、介護が必要となった高齢者が、住み慣れた家や地域での生活を継続することができるよう、利用者の状態や必要に応じて「訪問」「通い（定員15名）」「泊まり（定員9名）」のサービスを組み合わせた比較的新しい在宅介護サービス提供しています。

○o｡｡o○ 正社員の介護福祉士を募集！ ○o｡｡o○
介護福祉士の資格をお持ちの方を募集！
普通自動車運転免許あれば尚可です♪
住宅型有料老人ホームでの業務になります。
・トイレ・食事・お風呂などの介助
・体位変換・車いすからの移動などの身体介護
・お部屋の掃除・洗濯・ベッドメイクなどの生活支援
をお願いします。
※夜勤は現在1名体制

○o｡｡o○ 安心して働けます♪ ○o｡｡o○
慣れるまでは業務に精通したスタッフが丁寧にお教えしますので、ご安心ください。

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正社員

雇用期間
雇用期間の定めなし

対象となる方	必要資格介護福祉士 ※普通自動車運転免許ある方尚可
勤務地	住宅型有料老人ホームアースヴィレッジ小諏訪静岡県沼津市小諏訪〒410-0872静岡県沼津市小諏訪976-1 勤務先情報施設名住宅型有料老人ホームアースヴィレッジ小諏訪所在地〒410-0872 静岡県沼津市小諏訪976-1
アクセス	最寄駅 JR「沼津駅」より車で9分
勤務時間	シフト制勤務時間 1）6:30～15:30 2）7:00～16:00 3）8:30～17:30 4）9:30～18:30 5）10:00～19:00 6）16:30～翌9:30（夜勤） ※1～6のシフト制シフト制休憩時間60分時間外は月10時間程度
給与	月給233,000円〜271,000円給与月収25万7000円（月給23万3000円＋夜勤手当2万4000円/4回）月収30万1000円（月給27万1000円＋夜勤手当3万円/5回） ※上記は夜勤4回～5回（１回6000円）の場合の月収例です。詳細は下記ご確認ください。月給23万3000円～27万1000円＋夜勤手当2万4000円～3万円（1回6000円×4回～5回） ※月給には第二基本給1万3000円、処遇改善手当6万円～8万8000円、資格手当1万円を含む ※経験・能力により異なります
休日休暇	休日・休暇年間休日107日月9日（シフト制、2月は8日）バースディ休暇1日・リフレッシュ休暇（規定あり）有給休暇（法定通り）育児休暇
試用期間	試用期間あり試用期間3か月（条件変更無し）
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金福利厚生昇給（規定による）社会保険完備退職金制度（勤続3年以上）通勤手当（実費支給、月2万4000円まで）車通勤可（駐車場無料）育児支援手当として、小学校就学前の子を保育施設に通わせる社員に対し支給あり(規定あり) 試用期間3か月（条件変更無し）
職場環境・雰囲気	受動喫煙対策屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） ※原則敷地内は禁煙です従業員数 15名病床数定員/25名
その他	当社HP http://www.earth-group.co.jp/saiyou/