日立アカデミー　本社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
少子高齢化が加速している中
人財育成へのニーズは年々高まっており、
特に教育研修は企業の魅力UPにもつながることから大きなニーズがあります。
今回はそのようなニーズに対して、日立グループを中心に豊富なノウハウを積み上げて
きた当社にとって大きなチャンスと考え、営業担当者の募集を行います。

【仕事内容について】
日立グループ以外の一般企業や金融機関、官公庁むけに研修サービスの拡販を担当
していただきます。

【具体的には】
●関連する職場・委員会、あるいは外部組織との情報連携
●セールス／フロント人財強化ニーズの研修体系・企画への落とし込み
●外部リソースとしての外部パートナーの選定・活用・関係維持
●セールス／フロント人財強化に向けた研修の設計・開発／実施・改善
●研修講師として主にセールス／フロント領域およびその周辺領域の研修のデリバリー（インストラクション、ファシリテーション）

■担当業界
・全産業（主に日立グループのお客様）
■提供するサービス・製品
・研修サービス（オーダー研修、日立講習会）
・人財育成コンサルティングサービス

【当社について】
日立アカデミーは、日立グループ内外の企業における
人財育成を担う研修機関として、
長年にわたり効果的で専門性の高い研修の提供に取り組んできました。

2021年度は、日立グループ企業へ年間約1300コースの研修を提供。
受講者数は、年間のべ約14万人にのぼります。

デジタルトランスフォーメーション（DX）の実現や
グローバル化に伴うビジネス環境の変化への対応のため
デジタル化をけん引する人財やグローバル化を推進するリーダーの育成に関するニーズは増え続けています。

また、新型コロナウイルスなどの影響により働き方、学び方にも変革が求められ、人財育成ソリューションに対しても大きな業務改革が求められています。

こうしたリクエストに応え、これまで以上にお客さまに満足いただける
高品質なサービスを提供していくために、組織強化を行なっております。

【職場環境・風土について】
社内研修が受け放題です。申請すれば高額な社外研修を受けさせてもらえることもあります。
研修によっては、有名コンサルタントや転職サイト社長など、著名な外部講師に来ていただくこともあります。
また、積極的に発言すれば、年齢に関係なく誰でも新しいことにチャレンジできる環境です。
グローバルでも通用するスキルが得られるとともに、
日立の案件理解を通じて経営やビジネス感覚、人財育成企画力が習得できます。