株式会社WUUZYの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社WUUZYの求人詳細

掲載開始日：2025/01/23 応募が集まり次第終了

【インサイドセールス】成長率300%の博報堂DYグループ/日本唯一、"EC業界"の急拡大を牽引するコンサルティングセールス/EC特化のSaaSプロダクト/土日祝休み

正社員

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EC事業を展開されている地方の企業から大手企業まで、部長・役員陣とのアポイント獲得に向けた"インサイドセールス"をお任せします。

アピールポイント:
■なにをやっているのか

わたしたち株式会社WUUZY(ウージー)は、「ECのプロ」と企業の課題をつなぐ、日本で唯一の「EC特化のマッチングサービス」を創っています!

コロナの影響もあり急拡大をしているEC市場。ですが、市場が拡大をつづける一方で、人材の確保が追いついていない現状。そればかりか、信頼できる「ECのプロ」がまとめられたデータベースも今の日本にはなかなか存在しません。

そこで私たちは、ECの知見を持った人が活躍できるサービスを創り、日本中から彼らが集うプラットフォームを作って、EC事業者の課題解決に役立てています。

【なぜやるのか】

■EC事業者を救う新たな方法になる

EC経済が拡大を続ける分、事業者側の競争は激化し、専門家レベルのノウハウや実務経験が無ければEC事業が立ち上がらない、成長が頭打ちになるというケースが散見されております。

しかしコンサルや開発会社への依頼はコストがかかり、優秀なEC専門家を雇い入れるのは非常に困難。そういった事業者さまの悩みを唯一解決できるサービスとして、必要な分だけ、必要な時だけECの専門家に並走してもらうことができる弊社のサービスが、世の中に新たなEC雇用のカタチとして浸透し、多くのEC事業者さまの助けになることを願っております。

■全ての人に、強みを活かせる機会を

WUUZYはコロナ禍で、人材の需要と供給のバランスが崩壊を起こしはじめた時代にスタートしました。高度に情報化された現代においては、「人の強み」と「企業の弱み」を繋ぐ手段は数多くありますが、その前提となる「強みを発掘すること」も「弱みを定義すること」も簡単なことではありません。そういった社会課題に身を置き確かな思いで業界を前進させていくことで、不確実な時代に少しでもポジティヴな選択肢を与えられればと考えています。

【どうやっているのか】

設立から右肩上がりの成長を続け、現在は契約の継続率は90%を超え、売上の昨年比300%成長を達成しました。社内は20代前半から30代前半までが多く、それぞれが競い合うといったことはなく、互いに支え合い結果を出していく組織です。
毎週組織全員で机を突き合わせ、「どうすればもっと顧客への価値は高くなるだろう」
「どうすれば登録者により快適なサービスになるだろう」など、年齢やキャリアに全く関係なく、フラットに話し合いながら進めていく風土です。

『人の強みを活かせる機会を』をモットーに、全員が強みを伸ばし、弱みを補完しながら成長していける環境があります。

わたしたちと一緒に、新たなチャレンジをしませんか?

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2025/01/23 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 同社は今、EC業界の中でも大変注目度が高まってきており、毎月「2,500件のウェビナーリード」・「200社の新規法人顧客アポイント」の新規問い合わせが殺到しております。今後、関連する新規サービスの立ち上げ構想もある中で、まずは既存事業の更なる急成長・拡大に向けて、同事業を牽引するコンサルティング型セールス、"インサイドセールス"を募集しております。どんな仕事か・・・毎月2,500件の反響を獲得する、見込顧客へのリードナーチャリング、EC事業を展開されている地方の企業から大手企業まで、部長・役員陣とのアポイント獲得に向けた"インサイドセールス"をお任せします。 ■業務概要研修期間: ・弊社独自の研修カリキュラムの実施など研修後: ・新規反響リードへの架電・アポイントの獲得・経営課題解決に向けた初期ヒアリング・アポイントの采配・社内各部門との連携・組織成果の最大化に向けたリードナーチャリングの企画など ■ポジション概要同社の「インサイドセールス」として、毎月2,500件の反響を獲得している、見込顧客へのリードナーチャリング、EC事業を展開されている地方の企業から大手企業まで、部長・役員陣への初回ヒアリング・アポイント獲得をお任せします。マーケティングチームと連携し、獲得した多数の反響に対して、リードナーチャリングを実施し、フィールドセールスチームへ的確に連携をすることで、受注成果の最大化を担う中核となる、非常に重要な役割です。「商談機会の提供」を目的とした目先の営業実務のみならず、クライアントへ寄り添った提案を行うことを意識していただきます。スタートアップフェーズならではのスピード感で、各チームと連携し様々な業務改善の提案を行うことができます。 ■キャリアステップあなた自身の適性に応じて、フィールドセールスへのキャリアチェンジも可能です。「すべての人に、強みを活かせる機会を」そんなコーポレートミッションを掲げている私たちだからこそ、一緒に働く仲間にも、強みを活かしてもらいたいという想いから、キャリアの可能性を広げていける環境を整えております。 6ヶ月に一度、組織体制の見直しを実施しており、適性や希望に応じたセクションの異動を行っております。リーダー・マネージャーといった上位ポジションへのステップアップはもちろん、フィールドセールスのみならず、マーケティング、ウェビナー運営など、適性と希望に応じた、様々なチャレンジをすることが可能です。 ■業界・職種未経験者歓迎の理由「すべての人に、強みを活かせる機会を」そんなコーポレートミッションを掲げている私たちだからこそ、未経験からでも、キャリアの可能性を広げていける環境を整えております。・業界知識/ITスキルを座学で学べる弊社独自の研修カリキュラムを用意しているため、ECに関する知識がなくても安心。同時に、IT知識/PCスキルを高めていく研修も用意されています。入社後の約2ヶ月間は、業界知識やスキルを習得するインプット期間にできるため、未経験の方も安心です。・ロープレ/2名のメンター制度で、安心して現場デビューができる知識のインプットをしながら、並行して先輩社員によるOJT研修もスタート。マニュアルやトークスクリプトも完備しているので、それらを覚えつつ、ロープレで実際の流れを学んでいくことができます。先輩社員(上司)とフォロー担当のメンターという2名体制で、あなたの成をバックアップします! #社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境 #DX推進

職種/仕事内容

仕事内容:
同社は今、EC業界の中でも大変注目度が高まってきており、毎月「2,500件のウェビナーリード」・「200社の新規法人顧客アポイント」の新規問い合わせが殺到しております。今後、関連する新規サービスの立ち上げ構想もある中で、まずは既存事業の更なる急成長・拡大に向けて、同事業を牽引するコンサルティング型セールス、"インサイドセールス"を募集しております。

どんな仕事か・・・

毎月2,500件の反響を獲得する、見込顧客へのリードナーチャリング、EC事業を展開されている地方の企業から大手企業まで、部長・役員陣とのアポイント獲得に向けた"インサイドセールス"をお任せします。

■業務概要

研修期間:
・弊社独自の研修カリキュラムの実施など

研修後:
・新規反響リードへの架電
・アポイントの獲得
・経営課題解決に向けた初期ヒアリング
・アポイントの采配
・社内各部門との連携
・組織成果の最大化に向けたリードナーチャリングの企画など

■ポジション概要

同社の「インサイドセールス」として、毎月2,500件の反響を獲得している、見込顧客へのリードナーチャリング、EC事業を展開されている地方の企業から大手企業まで、部長・役員陣への初回ヒアリング・アポイント獲得をお任せします。

マーケティングチームと連携し、獲得した多数の反響に対して、リードナーチャリングを実施し、フィールドセールスチームへ的確に連携をすることで、受注成果の最大化を担う中核となる、非常に重要な役割です。

「商談機会の提供」を目的とした目先の営業実務のみならず、クライアントへ寄り添った提案を行うことを意識していただきます。

スタートアップフェーズならではのスピード感で、各チームと連携し様々な業務改善の提案を行うことができます。

■キャリアステップ

あなた自身の適性に応じて、フィールドセールスへのキャリアチェンジも可能です。

「すべての人に、強みを活かせる機会を」

そんなコーポレートミッションを掲げている私たちだからこそ、一緒に働く仲間にも、強みを活かしてもらいたいという想いから、キャリアの可能性を広げていける環境を整えております。

6ヶ月に一度、組織体制の見直しを実施しており、適性や希望に応じたセクションの異動を行っております。リーダー・マネージャーといった上位ポジションへのステップアップはもちろん、フィールドセールスのみならず、マーケティング、ウェビナー運営など、適性と希望に応じた、様々なチャレンジをすることが可能です。

■業界・職種未経験者歓迎の理由

「すべての人に、強みを活かせる機会を」そんなコーポレートミッションを掲げている私たちだからこそ、未経験からでも、キャリアの可能性を広げていける環境を整えております。

・業界知識/ITスキルを座学で学べる

弊社独自の研修カリキュラムを用意しているため、ECに関する知識がなくても安心。同時に、IT知識/PCスキルを高めていく研修も用意されています。入社後の約2ヶ月間は、業界知識やスキルを習得するインプット期間にできるため、未経験の方も安心です。

・ロープレ/2名のメンター制度で、安心して現場デビューができる

知識のインプットをしながら、並行して先輩社員によるOJT研修もスタート。マニュアルやトークスクリプトも完備しているので、それらを覚えつつ、ロープレで実際の流れを学んでいくことができます。先輩社員(上司)とフォロー担当のメンターという2名体制で、あなたの成をバックアップします!

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進

対象となる方	求める人材: 【必須】何かしらのコール業務3ヶ月以上【歓迎スキル/経験】・インサイドセールス経験・法人営業経験・マーケティング経験・人材/IT/EC業界での就業経験・経営者折衝業務の経験【求める人物感】全社を巻き込みながら共に会社・事業を創る仲間として、こんな方とお会いしたいです! ・スタートアップフェーズの環境で急成長したい方・営業として早期にキャリアを築いていきたい方・自分の成果をダイレクトに評価されたい方・自分の成果だけではなく、組織成果の最大化に取り組みたい方・誰かの役に立つ、感謝されることにやりがいを感じる方・人と関わることが好きな方
勤務地	株式会社WUUZY 東京都港区芝2丁目14-5大広ビル6F 勤務地: 転勤無し <在宅勤務・リモートワーク> 相談可メリハリのある働き方を推奨しており、多様な働き方が可能です。仕事とプライベートのバランスを上手く取れるよう配慮し、一人ひとりに裁量を与え、自己管理に任せております。
アクセス	アクセス: 都営三田線「芝公園駅」より徒歩7分 JR線「浜松町駅」より徒歩10分各線「三田駅」「大門駅」より徒歩10分
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 9:30~18:30(休憩時間60分) ■時差出勤可(10時までに業務開始)
給与	月給300,000円〜500,000円給与: 固定残業代あり：月給￥300,000 〜￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥71,428（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。月給:30万円 ~ 50万円（固定残業代40時間分/71,428円~含む） ■モデル年収: 年収650万円/入社2年目・34歳（月給45万円+賞与年2回）年収500万円/入社1年目・28歳（月給35万円+賞与年2回）年収420万円/入社2年目・28歳（月給30万円+賞与年2回）昇給：年1回賞与：年2回（2・8月）事業目標の達成度・個人目標の達成度を基準として評価制度を設けており、昇級査定と合わせて、成績に応じた賞与を支給しております。通勤手当、残業手当あり
休日休暇	休暇・休日: 休日：完全週休2日 / 土,日,祝年間休日日数：124日休暇：育児休暇,産前産後休暇,年末年始,慶弔休暇有給休暇(取得率"100%")
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ■希望書籍購入制度 ■服装自由(業務に支障がない範囲) ■PC支給 ■健康診断 ■ウォーターサーバー無料 ■コーヒー飲み放題 ■四半期達成会 ■社内に自販機有 ■電子レンジ・冷蔵庫完備
採用予定人数	4名
その他	その他: 選考方法【STEP1】社長面談(オンライン)※適正テスト有 ▼ 【STEP2】役員面接(オンライン) ▼ 【STEP3】オファー面談(希望者は本社にて実施) ▼ 【STEP4】内定雇用形態: 正社員給与・報酬: 300,000円 - 500,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間