リブウェル守山の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

職種/仕事内容	仕事内容組織拡大による人財強化のための募集です！あなたのマネジメント力で介護の質を向上させる重要なお仕事です。 ■具体的な仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣（1）介護業務全般（身体介助・生活援助・送迎）（2）施設の運営に関わる業務全般まずは、（1）の介護業務に従事しながら、適性に応じ（2）業務にも関わって頂きます｡施設の運営に関わる業務とは・・・サービス利用者の獲得施設内イベントの企画運営シフト作成職員の採用・育成・マネジメント入居者様やご家族の相談業務入居率向上推進業務請求業務（月次請求、債権管理、小口管理等）行政対応(報告書作成、申請書作成など) ■ビオネストグループについて￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣大阪・兵庫を中心に全国で240以上の事業所を運営しており、「介護事業」「医療事業」「障がい福祉事業」などを手がけております。将来のビジョンとして掲げていることは、「医療」「介護」「障がい福祉」この3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供すること。地域に“ヘルスケア”エコシステムが築けるよう、日々取り組んでいます。当社はまだまだ成長過程。「会社のこれから」を自分たちで創っていける環境です。会社と共に成長していきたいという方にはやりがいを持って働いていただけます。

職種/仕事内容

仕事内容
組織拡大による人財強化のための募集です！
あなたのマネジメント力で介護の質を向上させる
重要なお仕事です。

■具体的な仕事内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（1）介護業務全般（身体介助・生活援助・送迎）
（2）施設の運営に関わる業務全般
まずは、（1）の介護業務に従事しながら、適性に応じ（2）業務にも関わって頂きます｡

施設の運営に関わる業務とは・・・
サービス利用者の獲得
施設内イベントの企画運営
シフト作成
職員の採用・育成・マネジメント
入居者様やご家族の相談業務
入居率向上推進業務
請求業務（月次請求、債権管理、小口管理等）
行政対応(報告書作成、申請書作成など)

■ビオネストグループについて
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
大阪・兵庫を中心に全国で240以上の
事業所を運営しており、
「介護事業」「医療事業」
「障がい福祉事業」
などを手がけております。

将来のビジョンとして掲げていることは、
「医療」「介護」「障がい福祉」
この3つのヘルスケア事業を融合し、
地域住民の皆様に提供すること。
地域に“ヘルスケア”エコシステムが
築けるよう、日々取り組んでいます。

当社はまだまだ成長過程。
「会社のこれから」を自分たちで
創っていける環境です。
会社と共に成長していきたいという方には
やりがいを持って働いていただけます。

対象となる方	求めている人材自動車運転免許
勤務地	リブウェル守山滋賀県守山市守山６丁目９－４１
アクセス	交通・アクセス守山駅より徒歩20分
勤務時間	変形労働時間制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり160時間〜 177時間 9：00～18：00 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（月間総労働時間160～177時間） ※残業あり契約更新期間：6ヶ月
給与	月給355,360円給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額基本給：月給 18万5000円固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万8470円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり10万1890円月給300,000～基本給／185,000円、処遇改善手当／22,000円、特定処遇改善手当／8,000円、調整手当／16,530円、職務手当（固定残業代40時間分）／68,470円 ※固定時間外の超過分は別途支給 ――――――――――――――――― ◆昇降給および昇降格あり（年1回） └半期ごとの業績・評価による ◆賞与あり（年2回） └会社業績及び人事考課の結果による ―――――――――――――――――
休日休暇	休日休暇変形労働時間制（1ヶ月単位）シフト制月9日休（2月のみ8日休）年間休日107日《有給休暇の取得を奨励しています》年4回連休が取得できます。 ☆連続休暇促進制度当社では、一人ひとりの社員が年間で４回ほど、有休と組み合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有休消化率100％を目指しています。事前に有休を使用する月を決めて、計画的に長期休暇をとれますので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただく環境を整えております。
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金確定拠出年金制度あり勤続3年以上、3年未満は返金賞与ありただし所属事業所の業績および職務評定により支給しないことがある業績・本人の能力により昇降給あり交通費支給退職金制度あり定年制あり一律65歳再雇用制度あり上限70歳まで屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）マイカー通勤可駐車場あり資格取得補助制度あり OJTあり役職者については別途定めがあります借り上げ社宅制度あり扶養手当（社会保険上の扶養家族のうち、同居の20歳未満の子供につき月額1万円）正社員登用制度あり
職場環境・雰囲気	職場環境《有給休暇の取得を奨励しています》一人ひとりの社員が年間で４回ほど、有休と組み合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有休消化率100％を目指しています。計画的に長期休暇をとれますので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただく環境を整えております。喫煙所：喫煙所あり（屋外） ※敷地内禁煙（屋外に喫煙所あり）
採用予定人数	1名