奥野製薬工業株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
《世界で活躍する化学メーカー》
創業119年以上、売上296億円以上、
従業員数450名以上、堅調な経営と安定基盤で
世界中のものづくりをリードする奥野薬品工業
今回は人財開発課の発足に伴う人事ポジションの募集です。

人前で話したり、社内外の人とやり取りする機会が多いため、
対人コミュニケーションが得意な方、またはそのような
やり取りが好きな方にぴったりの仕事です！

《募集背景》
採用業務、人材育成業務に特化するため、
4月より総務課から独立する形で、
この度、人財開発課が発足いたしました。
新規体制に伴い、新しいメンバーを募集いたします。

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このお仕事の特徴は...

◇30歳以下の方
（※長期勤続によるキャリア形成をはかるため）
◇賞与あり年2回・賞与実績7.9ヶ月分
◇年間休日125日・完全週休2日制・土日祝休み
◇有給取得率75%・残業ほぼなし
◇リニューアルオープンしたばかりの社員食堂あり
◇ 食事補助や住宅手当など福利厚生◎
◇ 若手男性スタッフ活躍中！
◇ 第二新卒歓迎！

この会社の特徴は...

◎創業119年・売上296億円以上
◎業界有力企業・リーディングカンパニー
◎表面処理・無機材料・食品部門の三本柱で安定経営
◎海外9拠点を有するグローバル企業
◎平均勤続年数17.3年！長く働ける会社です
◎直近1年間の社員定着率92%以上の環境

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《仕事内容》

新卒/中途の採用業務や
社員研修、タレントマネジメントなど
組織の成長を支える業務をお任せいたします。

＜具体的には…＞

◎【新卒・中途採用業務】
・インターンシップ/説明会の実施
・求人サイトへの掲載
・応募者の管理
・面接の準備実施、内定者フォロー
・入社後フォロー

◎【研修業務】
・翌年度研修プランの計画/策定
・研修実施に向けた準備（書類作成・社外調整）
・内定者/新入社員/階層別研修の実施

◎【その他業務】
・電話/来客対応
・自社PR動画の作成
・名刺の写真撮影/データ加工　など

その他...

人財開発課の発足に伴い、
タレントマネジメントシステムを新たに導入したため、
今後は人事制度を策定し採用力を強化していく予定です。

◎【タレントマネジメント業務】
・新人事制度の策定と実施
・組織/人事課題の整理
・異動/配置施策の企画、実行
・キャリア開発プランの策定と実施
・社員のパフォーマンス評価とフィードバック
・人材データの分析と戦略立案　など

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《先輩社員の声》

◎【入社2年目/男性/Sさん】
若手の意見を積極的に取り入れてもらえる職場です。
直近ではオンラインでも会社の雰囲気が伝わるように
会社の紹介動画を自前で0から作成しました。
何事も挑戦できる環境が整っているので
自ら成長できる環境だと思います。
役員、管理職とのやり取りも多く、
責任も大きいですが日々やりがいを感じています。

《働く環境・ワークライフバランス》

◎【残業・休日休暇について】
年間休日125日、完全週休2日の土日祝日休み、
もちろんGW休暇、夏季休暇､年末年始休暇など
長期休暇も取れるため自分の時間も確保可能。
総務人事課員の有給取得率は75%を超えています。

定時上がりの文化が定着しており、
残業もほとんどありません。

◎【ツールについて】
社内でのコミュニケーションツールは
Teams、Garoonなどを使用しているため、PCの操作に
慣れている方であれば対応できる環境です。

◎【会社全体の従業員構成について】
従業員数471名(2024年4月時点)、男女比約7:3

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