株式会社リノメタルの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社リノメタルの求人詳細

掲載開始日：2025/01/22 応募が集まり次第終了

検査・梱包ラインでの製造スタッフ(2交替勤務)

正社員

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学歴不問・資格不要！DXで1年で売上12.7億増！年休120日以上！福利厚生充実！(永住者のみ)

アピールポイント:
《スタッフの声》
（入社15年目／ Oさん）
【リノメタルで働くメリット】
・スキルアップでいろいろな仕事を経験できる！
（入社4年目／ Fさん）
・上司の方々も話しやすく、困ったときはいつでも相談できる！
・部署分け隔てなく皆とのコミュニケーションがとりやすい！
（入社半年／ Iさん）
・入ってすぐに有給をもらえたり、時間有給がとれたりと福利厚生が充実している！
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掲載開始日：2025/01/22 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 当求人をご覧いただきありがとうございます！組織体制強化のための新しい仲間を募集しています！ぜひ最後までお読みいただき、私たちの考え方や思いに共感してくれた方にリノメタルの仲間として加わってもらえると嬉しいです！ ★…━━━━━━━━━━ 当社のアピールP O I N T ━━━━━━━━━━…★ ⭐ 会社まるごとDXで昨年度売上12.7億増の45億達成！ ⭐ フレックス制度導入など働き方改革中！ ⭐ 業界高水準の年間休日120日！ ⭐ 透明性のある人事評価！ ⭐ 食事補助（弁当・食事補助金） ⭐ 企業型確定拠出年金制度(企業型DC) ⭐ 職場積立NISA制度 ⭐各種お祝い金制度（自動車購入・自宅購入・結婚・出産） ⭐ 子供扶養手当 ⭐ 近距離住宅手当 ⭐ エキスパート手当 ⭐ チームビルディング手当 ⭐ タバコ吸わない手当 ⭐ 会員制リゾートホテル（エクシブ） ⭐ 部活補助 ★…━━━━━━━━━━ 数字で見るリノメタル ━━━━━━━━━━…★ 創業：1955年（2025年で創業70年）売上高：46億4,700万円(2024年3月期) 従業員数：97名社員の平均年齢：42歳男女比：男性82％　女性18％年間休日数：120日 ※上記数値は令和6年3月時点 ★…━━━━━━━━━━ 当社の強み ━━━━━━━━━━…★ ◎高度なプレス加工技術で月間150種・800万個もの製品を生産国内全自動車メーカー、BMW・アウディ・ポルシェなど世界主要自動車メーカー17社の自動車に搭載されています。 ◎世界でも珍しい最新鋭のプレス機を保有。新設した工場内には明るい色を採用するなど、従業員が楽しく働けるような環境づくりにも取り組んでいます。 ◎最新のITツールを積極的に取り入れながら「DX」を推進品質向上・生産性向上・業務効率化・コミュニケーション活性化などに取り組んでいます！ 2023年度は全社まるごとDXで約12.7億円の売上増！ ↓↓【DXセレクション2024】準グランプリの動画↓↓ https://www.youtube.com/watch?v=1Hup3i6rGw ◎充実の研修制度「楽しく働くための対人関係能力・チームビルディング能力」を学ぶ場として、「リノメタルアカデミー」を設け、プレゼンテーションやチームビルディングを始めとした研修を提供しています。当社ウェブサイトにて「当社の思い・企業理念・経営ビジョン」や「ヒトづくり・モノづくり」に関する詳細内容を掲載しております。ぜひともご覧ください！ ✨ウェブサイトはこちら✨ http://www.rinometal.com　（←を選択し”リンクを開く”を押してください）当社の思いや取り組みに共感いただける方ご応募をお待ちしております！！ ★…━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 製造部製造１課・製造２課の使命 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…★ ◆リノメタルの「心臓部」として人が快適に移動するための世界に誇る高品質な部品を作る ──────────────────────────────── ＜具体的な仕事内容＞自動車用トランスミッション部品（製品）の熱処理加工を行う作業・自動車用トランスミッション部品（熱処理完了製品）を専用ゲージを使い検査を行う作業・生産ラインで、品質確認及び数量を合わせて出荷梱包する作業・作業履歴、検査履歴をパソコンを使ってシステムに登録する作業＜～1日の流れ～（例）＞ ▼08:00〜8:05　ラジオ体操毎朝の日課としてラジオ体操を行います。体を動かすことにより、体の血液循環を促進して筋肉や関節の柔軟性を向上させる効果や、集中力が向上し、生産性を向上させる効果があるといわれています。 ▼08:05～08:10　朝礼班長が司会を務め、体調確認と昨日あった嬉しかったこと（プチハッピー）を共有しています。 ▼08:10～08:20　清掃、日常点検 2つのチームに分かれて業務開始前の準備を行います。清掃チーム：作業エリアの床清掃、測定機類の拭き清掃を行い職場の美化活動を推進しています。日常点検チーム：点検表に基づいて検査機器や専用ゲージを確認し生産できる状態を維持します。 ▼08:20～08:30　変化点管理会社からの連絡事項と前日までの安全、品質、納期に関わる引継ぎを共有します。変化点シートを使用して、当日の変化点を共有します。そのあと作業員の方々から、質疑応答を行います。 ▼08:30～17:00　検査梱包作業を開始します。 (10：00～10：10　10分小休憩） (12：00～12：40　 40分昼休憩） (15：00～15：10　10分小休憩）ドロップ検査作業：専用ゲージを使用して、製品を一枚ずつ通して品質確認します。員数確認：重量計を使用して、決められた数量にあわせ製品を梱包します。万が一品質に異常品が見つかった場合は、班長に連絡をおこない指示を待ちます。作業履歴：実施した作業内容をパソコンを使って、システムに履歴を登録します。 ▼17:00～17:10　10分間の小休憩 ▼17：10～19:10　検査梱包作業の再開。残業時間中は、安全のため2時間ごとに10分間の休憩を取ります。業務を終える際は、残業実績をシステムに入力して退勤します。夜勤の方は、20時スタートですが、基本的に上記の流れと同様です。シフト（昼勤・夜勤）は2週間交代です。 ────────────────────────────────

職種/仕事内容

仕事内容:
当求人をご覧いただきありがとうございます！

組織体制強化のための新しい仲間を募集しています！
ぜひ最後までお読みいただき、
私たちの考え方や思いに共感してくれた方に
リノメタルの仲間として加わってもらえると嬉しいです！

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当社のアピールP O I N T
━━━━━━━━━━…★
⭐ 会社まるごとDXで昨年度売上12.7億増の45億達成！
⭐ フレックス制度導入など働き方改革中！
⭐ 業界高水準の年間休日120日！
⭐ 透明性のある人事評価！
⭐ 食事補助（弁当・食事補助金）
⭐ 企業型確定拠出年金制度(企業型DC)
⭐ 職場積立NISA制度
⭐各種お祝い金制度（自動車購入・自宅購入・結婚・出産）
⭐ 子供扶養手当
⭐ 近距離住宅手当
⭐ エキスパート手当
⭐ チームビルディング手当
⭐ タバコ吸わない手当
⭐ 会員制リゾートホテル（エクシブ）
⭐ 部活補助

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数字で見るリノメタル
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創業：1955年（2025年で創業70年）
売上高：46億4,700万円(2024年3月期)
従業員数：97名
社員の平均年齢：42歳
男女比：男性82％　女性18％
年間休日数：120日

※上記数値は令和6年3月時点

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当社の強み
━━━━━━━━━━…★

◎高度なプレス加工技術で月間150種・800万個もの製品を生産
国内全自動車メーカー、BMW・アウディ・ポルシェなど
世界主要自動車メーカー17社の自動車に搭載されています。

◎世界でも珍しい最新鋭のプレス機を保有。
新設した工場内には明るい色を採用するなど、
従業員が楽しく働けるような環境づくりにも取り組んでいます。

◎最新のITツールを積極的に取り入れながら「DX」を推進
品質向上・生産性向上・業務効率化・コミュニケーション
活性化などに取り組んでいます！
2023年度は全社まるごとDXで約12.7億円の売上増！

↓↓【DXセレクション2024】準グランプリの動画↓↓
https://www.youtube.com/watch?v=1Hup3i6rGw

◎充実の研修制度
「楽しく働くための対人関係能力・チームビルディング能力」
を学ぶ場として、「リノメタルアカデミー」を設け、
プレゼンテーションやチームビルディングを始めとした
研修を提供しています。

当社ウェブサイトにて「当社の思い・企業理念・経営ビジョン」
や「ヒトづくり・モノづくり」に関する詳細内容を掲載しております。
ぜひともご覧ください！

✨ウェブサイトはこちら✨
http://www.rinometal.com　（←を選択し”リンクを開く”を押してください）

当社の思いや取り組みに共感いただける方
ご応募をお待ちしております！！

★…━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
製造部製造１課・製造２課の使命
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…★
◆リノメタルの「心臓部」として
人が快適に移動するための世界に誇る高品質な部品を作る

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＜具体的な仕事内容＞
自動車用トランスミッション部品（製品）の熱処理加工を行う作業
・自動車用トランスミッション部品（熱処理完了製品）を専用ゲージを使い検査を行う作業
・生産ラインで、品質確認及び数量を合わせて出荷梱包する作業
・作業履歴、検査履歴をパソコンを使ってシステムに登録する作業

＜～1日の流れ～（例）＞
▼08:00〜8:05　ラジオ体操
毎朝の日課としてラジオ体操を行います。
体を動かすことにより、体の血液循環を促進して筋肉や
関節の柔軟性を向上させる効果や、集中力が向上し、
生産性を向上させる効果があるといわれています。

▼08:05～08:10　朝礼
班長が司会を務め、体調確認と昨日あった嬉しかったこと
（プチハッピー）を共有しています。

▼08:10～08:20　清掃、日常点検
2つのチームに分かれて業務開始前の準備を行います。
清掃チーム：作業エリアの床清掃、測定機類の拭き清掃を行い職場の美化活動を推進しています。
日常点検チーム：点検表に基づいて検査機器や専用ゲージを確認し生産できる状態を維持します。

▼08:20～08:30　変化点管理
会社からの連絡事項と前日までの安全、品質、納期に関わる引継ぎを共有します。
変化点シートを使用して、当日の変化点を共有します。
そのあと作業員の方々から、質疑応答を行います。

▼08:30～17:00　検査梱包作業を開始します。
(10：00～10：10　10分小休憩）
(12：00～12：40　 40分昼休憩）
(15：00～15：10　10分小休憩）
ドロップ検査作業：専用ゲージを使用して、製品を一枚ずつ通して品質確認します。
員数確認：重量計を使用して、決められた数量にあわせ製品を梱包します。
万が一品質に異常品が見つかった場合は、班長に連絡をおこない指示を待ちます。
作業履歴：実施した作業内容をパソコンを使って、システムに履歴を登録します。

▼17:00～17:10　10分間の小休憩

▼17：10～19:10　検査梱包作業の再開。
残業時間中は、安全のため2時間ごとに10分間の休憩を取ります。
業務を終える際は、残業実績をシステムに入力して退勤します。
夜勤の方は、20時スタートですが、基本的に上記の流れと同様です。
シフト（昼勤・夜勤）は2週間交代です。
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対象となる方	求める人材: 【応募条件】 ✓過去1年以内に当社に応募したことがない方 ●専門能力・技術・知識・経験 ✓日本語レベルN2以上(外国籍の方は必須) ✓ものづくりに興味ある方 ✓学歴不問(中卒・高卒OK) ✓資格不要(作業に必要な資格が生じた場合は取得をお願いします) ✓2交替勤務での夜勤が可能な方(必須) ●ビジネススキル ✓責任をもって自分が担当する作業を遂行できる ✓問題に気づき、上司に報告や相談ができる ✓言われたことだけをやるのではなく、自ら「課題」や「やってみたいこと」を見つけ遂行していける ●人柄・性格 ✓決められた手順を守って、コツコツと正確に続ける努力家 ✓集中して作業を進められる ✓笑顔がある ✓丁寧に仕事ができる ●対人関係・チームワーク ✓当社の行動指針に共感できる ✓困っている仲間を助けたり、困ったときには声を上げたりしながら関係性を築くことができる【その他歓迎要件】 ✓工場作業の経験がある方 ✓ハローワークでお仕事を探している方 ✓車、バイク、自転車で通勤が出来る方 ✓ものづくりに興味のある方！ ✓学歴不問！中卒・高卒OK ✓フットサル部・野球部の仲間になってくれる人超大歓迎
勤務地	株式会社リノメタル埼玉県八潮市大字2-1010‐1 勤務地: 本社：埼玉県八潮市大字二丁目１０１０－１ ※転勤なし
アクセス	アクセス: マイカー、バイク、自転車通勤OK（無料駐車場完備）つくばエクスプレス八潮駅から徒歩約１３分東武伊勢崎線草加駅からバス１３分＋徒歩８分
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: ・シフト勤務：あり(夜勤あり 2週間交替制) ・深夜勤務：あり (昼勤)8:00〜17:00 (夜勤)20:00～翌5:00 ※13:00以降の開始の場合は交代勤務手当支給 ※22時以降の勤務については深夜手当25％がさらに加算されます。
給与	年俸3,722,000円〜5,247,474円給与: 【月収例】役割給　　　　　　： 240,000円調整手当　　　　　：　　　0 円残業手当　　　　　：　44,066 円(想定残業時間25時間) 深夜手当　　　　　：　21,152 円(手当対象時間60時間) 交代勤務手当　　　：　 15,000 円(手当対象日数10日) 子供手当　　　　　： 0 円(想定対象者0人) タバコ吸わない手当： 3,000 円(対象者の場合) 想定月収　　　　　： 328,217円【年収】想定賞与　　　　　　： 624,000 円(想定係数1.3ヶ月×2回) 休日出勤手当　　　　： 88,163 円(想定年間日数6日) 休日振替出勤手当　　：　　　 0 円(想定年間日数0日) その他支給　　　　　：　 3,000 円(改善提案など）交通費/近距離住宅手当：　 5,000円想定年収　　　　　　：4,653,767 円 ※上記のシミュレーションは近年の実績に基づいた参考値です。 ────────────────────────────────
休日休暇	休暇・休日: 週休2日制(土日休み) ※詳細は当社カレンダー（いわゆるトヨタカレンダー）による・夏季休暇・年末年始休暇(9～10日連休) ・ＧＷ休暇・年間休日120日　・有給休暇年間10日（初年度の場合）
試用期間	試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【当社が独自に定める福利厚生】・食事補助（弁当・食事補助金）（お弁当補助額（会社注文の仕出し弁当）：205円/1食あたり）・食事・軽食の社内販売　（一部会社補助があるファミリーマート自販機や「オフィスおかん」の設置あり）・制服・保護具の支給　・通勤手当（上限月25,000円）・出張・宿泊手当・改善提案制度　(1改善につき100円～2,000円を支給) ・作業着、保護具、駐車場の無償支給・自動販売機の割引・短時間勤務制度・早期定年選択制度 ●健康維持に関する福利厚生・「タバコを吸わない手当」支給（3,000円/月）・健康診断年1回・インフルエンザ予防接種（自己負担1,000円）の実施・私傷病有給休暇制度(最大20日) ・業務災害補償（労災保証の上乗せ制度） ●資産形成支援に関する福利厚生・企業型確定拠出年金制度・職場積立NISA制度 ●チームビルディングに関する福利厚生・「チームビルディング手当」支給・部活動補助　(フットサル部・野球部) ●ライフイベントに関する福利厚生・各種お祝い金制度（自動車購入・自宅購入・結婚・出産）・特別休暇(結婚・出産・忌引) ●表彰制度・永年勤続表彰　・行動指針表彰・特別表彰(チームビルディング賞・スマイル賞・サポーター賞・マイスター賞・最多改善提案提出賞) など ●その他の福利厚生・子供手当（1人1万円）・従業員共済会・紹介採用制度（翌月に双方に5万円）・会員制リゾートホテル（エクシブ）・エキスパート手当（会社が指定する資格や検定の有資格者に毎月手当の支給） ※上記内容は掲載時点での情報です。内容は変更となる可能性がありますのでご了承ください。
採用予定人数	1名
その他	その他: 【選考プロセス】 ① WEBから応募応募時に「履歴書」および「職務経歴書」を添付してご応募ください。 ↓↓「履歴書」「職務経歴書」はコチラからDLできます↓↓ https://jp.indeed.com/career-advice/resumes-cover-letters/resume-samples-list ② 書類選考 ③ 適正検査受診ご自宅にPCがあれば30分で受診できます ④ 面接(webまたは対面)・職場見学原則１回ですが、選考状況によっては変わる場合がございます。 ⑤ 採用ご応募から最短2週間程度で決定＜選考において＞応募にあたっては、「履歴書(顔写真付)」・「職務履歴書」をご送付いただきます。ご応募いただいた情報をもとに厳正に選考を実施します。選考結果は合否に関わらず、応募受付1週間を目処に、応募者全員にメール、またはお電話にてご連絡差し上げます。過去2年以内に当社求人に応募したことがある方は応募いただけません。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【電話でのお問合せ】ご不明な点等ございましたら 050‐1790‐4260 （株式会社リノメタル採用係直通）までお気軽にお問い合わせください。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【会社概要】企業名　：株式会社リノメタル事業内容：自動車用駆動系部品のプレス加工を中心とした金属加工業 ✨ウェブサイトはこちら✨ http://www.rinometal.com　（←を選択し”リンクを開く”を押してください）雇用形態: 正社員給与・報酬: 3,722,000円 - 5,247,474円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間