株式会社free movaの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社free movaの求人詳細

掲載開始日：2024/08/21 応募が集まり次第終了

採用担当/総合人材サービス会社/フレックスタイム/千葉市美浜区

正社員

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【未経験歓迎】残業月20ｈ以内★年間休日120日以上★服装自由★採用数に応じたインセンティブあり★Web面接OK★

アピールポイント:
【こんな職場です！】
▶20代が8割以上！
　平均年齢27歳の活気がある職場です。
　学歴・職歴に関係なく、
　未経験から入社した社員も多数活躍しています！
　
▶採用チームのコアメンバーに！
　人事・採用組織をこれから確立していくため採用チームを編成中。
　これからつくりあげていくからこそ、
　コアメンバーとして重要なポストにつける可能性があります。

▶風通しの良さバツグン！
　社内では新規事業や福利厚生を決める全体MTGを開催！
　メンバーのアイデアが採用された実績も多数あります。

【当社について】
若手に特化した総合人材サービス会社として、
20代を中心に業種・職種・エリア問わず全方位的に採用実績があります。
SNS・ランディングページ（LP）を通した20代の集客力や、
同年代のCAが求職者の悩みに寄り添い、
関係構築に平均10時間以上かけるきめ細かいサポート、
面談から決定まで平均2週間というスピード感のある採用などが私たちの強みです。

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掲載開始日：2024/08/21 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ＝＝＝＝＝★free movaのオススメPOINT★＝＝＝＝＝ ◎20代が8割以上！風通しバツグン！ ◎年間休日120日＆残業月20時間以内！ ◎スーツ廃止！服装自由でカジュアルに働ける！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝／　採用数や実績に応じてインセンティブ支給！　未経験から採用のノウハウが学べます！＼若手に特化した総合人材サービスで急拡大中の当社。 2024年は1,000名体制を目指して年間750名を採用する計画です。この目標を達成するために仲間になってくれる方を募集しています！＜具体的には…＞ ■新卒採用・学生との面談、面接・会社説明会の対応・インターンシップの企画から実施・内定者のフォローやキャリア面談 ■中途採用・採用面接の実施・人材紹介会社との連携・中途向け集団説明会の実施 ■組織強化・社内1on1インタビューの実施・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透・スキル、マネジメント研修の運営・社員満足度の上昇 ■採用戦略の立案・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等) ・採用ブランディングやマーケティング戦略の企画立てや実施・SNSの活用・メディアプロモーションの企画立案・実行 ■研修の準備運営、講師業務各営業所に毎月50名が中途入社しており、今年度の新卒採用は100名予定。先輩社員と連携しながら社員の育成を図ります。＜仕事の魅力＞ ◎採用特化型の業務内容！当社の人事・採用と労務は完全な分業制。そのため応募者の面接や、採用業務に集中することができます。 ◎自分のアイデアを活かせる！採用手法は求人媒体の利用に留めず、自社オリジナルの企画も積極的に取り入れています。 SNSを利用した集客や、ハンバーガーの試食会付きの選考会など “こんなのいいかも！”というアイデアから新しい取り組みをすることが可能！ぜひあなたのアイデアも聞かせてくださいね！＜入社後の流れ＞入社後は、ビジネスマナー研修やコンプライアンス研修等、社会人の基礎から学んでいけるので安心です◎

職種/仕事内容

仕事内容:
＝＝＝＝＝★free movaのオススメPOINT★＝＝＝＝＝
◎20代が8割以上！風通しバツグン！
◎年間休日120日＆残業月20時間以内！
◎スーツ廃止！服装自由でカジュアルに働ける！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

／
　採用数や実績に応じてインセンティブ支給！
　未経験から採用のノウハウが学べます！
＼

若手に特化した総合人材サービスで急拡大中の当社。
2024年は1,000名体制を目指して年間750名を採用する計画です。
この目標を達成するために仲間になってくれる方を募集しています！

＜具体的には…＞
■新卒採用
・学生との面談、面接
・会社説明会の対応
・インターンシップの企画から実施
・内定者のフォローやキャリア面談

■中途採用
・採用面接の実施
・人材紹介会社との連携
・中途向け集団説明会の実施

■組織強化
・社内1on1インタビューの実施
・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透
・スキル、マネジメント研修の運営
・社員満足度の上昇

■採用戦略の立案
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等)
・採用ブランディングやマーケティング戦略の企画立てや実施
・SNSの活用
・メディアプロモーションの企画立案・実行

■研修の準備運営、講師業務
各営業所に毎月50名が中途入社しており、今年度の新卒採用は100名予定。
先輩社員と連携しながら社員の育成を図ります。

＜仕事の魅力＞
◎採用特化型の業務内容！
当社の人事・採用と労務は完全な分業制。
そのため応募者の面接や、採用業務に集中することができます。

◎自分のアイデアを活かせる！
採用手法は求人媒体の利用に留めず、自社オリジナルの企画も積極的に取り入れています。
SNSを利用した集客や、ハンバーガーの試食会付きの選考会など
“こんなのいいかも！”というアイデアから新しい取り組みをすることが可能！
ぜひあなたのアイデアも聞かせてくださいね！

＜入社後の流れ＞
入社後は、ビジネスマナー研修やコンプライアンス研修等、
社会人の基礎から学んでいけるので安心です◎

対象となる方	求める人材: ＜未経験歓迎｜学歴・資格不問＞ ◎第二新卒やフリーターの方も歓迎＼こんな方をお待ちしています！／ ◎接客や営業の経験がある方 ◎人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ◎楽しく仕事をしたい方
勤務地	株式会社free mova 千葉県千葉市美浜区勤務地: 千葉県千葉市美浜区 ◎基本的に転勤はありません！
アクセス	アクセス: 「海浜幕張駅」より徒歩5分
勤務時間	フレックスタイム制度勤務時間・曜日: フレックスタイム制：1⽇の標準労働時間8時間 ■コアタイム／12:00〜15:00 ■フレキシブルタイムの定めなし勤務例）10：00〜19：00、9：00〜18：00など
給与	月給250,000円〜300,000円給与: 固定残業代あり：月給￥250,000 〜￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥42,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。＜月収例＞ 1年目：27万円＋年2回の賞与＋インセンティブ 3年目：33万円＋年2回の賞与＋インセンティブ ◎インセンティブは採用数や実績に応じて人事部全体へ支給
休日休暇	休暇・休日: ＜年間休日120日＞完全週休2日制 ◎年末年始休暇 ◎GW休暇 ◎夏季休暇 ◎有給休暇（5日以上の連続休暇取得可能） ◎産前・産後休暇（取得実績あり） ◎育児休暇（取得実績あり） ◎Familyday（家族休暇）
試用期間	試用期間あり試用期間：2か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ◆昇給年2回（6月・12月） ◆賞与年2回（6月・12月） ◆社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆インセンティブ ◆リファラル採用制度（知人・友人紹介） ◆ジョブローテーション制度 ◆服装自由（オフィスカジュアル） ◆健康診断 ◆社内イベント（社員旅行、バーベキューなど多数） ◆ノー残業デー（毎月第二水曜日） ◆HOMEBASE（部屋を借りる際の仲介手数料が50%～100％OFF） ┗ご家族（二親等）も対象／ネットに載っていない未公開物件も多数 ◆スーツ廃止制度（ジャケットや革靴をオフィスに置いておけます） ◆チーム達成会 ◆PC貸与 ◆ワーケーション制度 ◆Familyday（家族休暇） ◆オフィス内禁煙・分煙 ◆ウォーターサーバーあり ◆オフィスコンビニ（ドリンクやお菓子が買えます） ★定期的に福利厚生拡充に向けた会議が開催されています。現在は、評価制度の拡充に向けて整備中！
採用予定人数	5名
その他	その他: ここまでご覧いただきましてありがとうございます。応募フォームorお電話でのご応募お待ちしています！。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。お問い合わせだけでもOK！応募はたった「1分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ！ ★️まずはお気軽にご応募を★️ 。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。 <入社までの流れ> STEP1：応募フォームよりエントリー ┗03-4540-6521【東京本社電話番号】よりお電話します！ STEP2：面接（1〜2回予定） STEP3：内定 ※応募から入社までは2週間〜3週間を予定しています。雇用形態: 正社員給与・報酬: 250,000円 - 300,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間