株式会社ラスティックの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事の内容
＼みつけの保育園の保育士アシスタント（パート）の募集です／

●週1日～OKの保育士パートの募集です！
●保育士資格があれば未経験者や、ブランクありも大募集！
●小規模保育園なので経験が少なくても働きやすい！
●14時～19時勤務で、土日祝日休み！
●20代～50代のスタッフ活躍中！
●令和４年４月にオープンしたばかりのキレイな保育園！

応募前の職場見学も可能です♪
気になった方は、
0258-94-5785
まで、お電話ください(^^)
もしくは、
ウェブの問い合わせフォームにて
気軽にお問い合わせ下さい。

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＜募集背景＞
みなさんこんにちは。
「みつけの保育園」と申します。
当保育園は、2022年の4月にオープンした新しい保育園です。
子供達の「見つける力」を大切にしており、日常の保育の中で、自ら見つける力を育むレッジョエミリア教育に力をいれています。
現在スタッフは約25名。
スタッフも保育を通じて、自分たちの「やりたい保育」を実現するために、毎日「」お昼は、園内で採れた梅で作った梅干を食べたり、秋には干し柿を作ったりと
来年度は園児の増員も決まっており、それに合わせて、保育士補助パートさんを増員募集したいと思っています。

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＜仕事内容＞
０〜５歳児までの保育補助。
食事や睡眠などの基本的生活習慣を教えたり、
お友だちと過ごす中で協調性を養ったり、
担任の先生のアシスタントスタッフ業務をお願いします。

＜具体的に＞
・連絡帳の記入(ipad／タブレット)
・簡単な清掃、消毒作業
・その他雑務など
1クラス1名から4名程の職員で保育を行います。
子ども達が楽しく笑顔で過ごせるよう、一緒に見守っていきましょう。

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＜気になる質問にお答えします＞

＼ブランクありor未経験でも大丈夫？／
大丈夫です。人柄重視の採用なので、応募者とは全員面接させていただきます。
子ども達と楽しく過ごしたいという気持ちのある方は年齢に関係なく大募集です。

＼残業はけっこうありますか？／
基本的にはありません♪
決められた行事がほとんどないため、準備に伴う違和感を感じる残業もないのでご安心を♪

＼お休みはとれますか？／
可能です。
基本的には土日祝日休みですし、自身のお子様の行事や、体調不良による急なお休みも配慮します。
また月に１回程度、土曜日の勤務もありますが、平日に振り替え。
夏季休暇、年末年始、GWなども暦通りのお休みです。

＼扶養の範囲内でも働けますか？／
もちろんです。週1日～週5日の勤務でご希望の日数を教えて下さい。
ご自身のライフスタイルに合わせて相談可能ですよ。

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＜こんな魅力があるよ＞

１，自由な保育
みつけの保育園は、子供たちの「みつける」を探すことを目標にしているので、
先生や子供たちの「やってみたい」を最優先。
今までの保育園で出来なかったことや、やってみたかったことをどんどん実現していきましょう。

２，個性を大事に髪型髪色自由
子ども達も、先生も個性を大切にしてほしいので、髪型や髪色は自由です。
ぜひ、おもしろく・かわいい・かっこいいスタイルで働きましょう。

３，ブランク有も活躍出来ます
14時～19時の時短勤務なので、朝はラクラクです。
「保育士を昔やっていた」
「子育ても落ち着いたからパートに出たい」
そんなブランク有の方も活躍していますので安心してご応募ください。

４，高時給＆安定した環境
時給1,000円～1,200円で高収入が可能です♪
また、任せられることが増えれば昇給も有りです。

５，掃除や洗濯は専属スタッフにお任せ
当園は『手ぶら保育』で有名なのですが、スタッフに負担がかからぬよう、掃除や洗濯は専属のスタッフが中心となって分担しています。
もちろん忙しい時は、お願いすることもありますが、保育に専念できる環境が整っています。

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私立の小規模保育園なので、スタッフみんなが気兼ねなく話せるのがみつけの保育園。
「前の職場の人間関係に疲れた」
「保育士の業務負担が嫌になって保育士をやめた」
そんな方にこそ、当園で働いてほしいと思っています。
保育の楽しさがもう一度感じられる職場です。
ぜひ一度、見学や相談においでいただければと思っています。
あなたのお問い合わせお待ちしています。

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【オススメポイント】

●内閣府企業主導型保育事業。
●小規模保育園の保育士アシスタント・保育補助スタッフの募集です。
●オープンしたばかりの綺麗な保育園。
●未経験活躍中、ブランク有も募集。
●子育て主婦(夫)歓迎の時短勤務制度
●14時～19時の1日5h勤務。
●行事に伴う残業なし。
●一度退職した社員のカムバック制度
●経験のない方、ブランクのある方にも丁寧な説明、サポート体制があるため、ご安心ください。
●長く安心して働ける職場環境です。
●制服：エプロン等購入費支給
●インフルエンザ予防接種（会社負担）
●年一回の健康診断（一部会社負担）
●通勤交通費支給（上限あり）