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ALL DIFFERENT株式会社(旧:株式会社ラーニングエージェンシー)の求人詳細

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掲載開始日：2024/11/20 応募が集まり次第終了

【コンサルタント(講師職)】正社員講師への道!

正社員

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スキルを活かして即戦力に！やりがいのあるポジションで、自分らしく活躍できる職場です。

アピールポイント:
<<ポジションの魅力>>
・当社の人材紹介事業では、「業界未経験者でも早期に立ち上がる」「誰もが採用支援実績を生み出せる」組織づくりを目指しています。
　本ポジションでは、人材紹介経験者としてこれまで培った知見（暗黙知）を形式知にしていく仕組みづくりや業務の標準化を中心となって進めていただけます。
・人材紹介だけではない採用に関わる様々な新規事業を企画し、推進いただけます！
・採用だけではなく、入社後の社員の活躍、育成までをワンストップで提案できます！
・育成を専門とするコンサルタントが多数在籍しているので、既存社員・サービスとのシナジーを活かしていただけます！

<<事業立ち上げの想い>>
当社は、2006年に創業以来のべ13,000社以上のクライアントの持続的な成長支援を行ってきました。
クライアントの��人材・組織開発上の課題を解決し続ける”をミッションに掲げ、中長期的な視点で、人と組織の成長を支援します。

これまでの育成支援を行う中で、育成の課題は採用の課題と密接に関わっていることを実感してきました。
「せっかく入社をしてくれるけどすぐに辞めてしまう」「採用がうまくいかない中、さらに退職者が出てしまった」
このような採用のお悩みは、実は組織の育成体制にも課題があります。

私たちが目指しているのは「人と組織の(より良い)未来創り」です。
人にとって組織にとってより良い未来を創っていくためには、採用から育成までワンストップでの支援体制が必要不可欠だと考えています。
どちらかだけでは解決できない人や組織の課題へ、私たちと共に挑んでいただけるメンバーを募集しています！

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/11/20 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ≪コンサルタント（講師職）≫ ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■研修講師　300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。　講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。　当ポジション採用の方においては、特にクライアントの管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。　※全国出張あり ■研修コンテンツの企画、制作　既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。 ■リピート提案　講師登壇した企業に対してリピート提案を行います。【入社後研修講師育成プログラムについて】研修講師デビューを支える育成プログラム。研修講師オリエンテーション受講、講師トレーニング参加、さらに講師デビュープレ受験といったプロセスがあります。ご自身のペースで多種多様な研修の講師経験を重ね、人材育成のプロフェッショナルとして必要な知識と伝える力を習得。研修講師経験のない方も自信をもって登壇できるまでサポートします。詳しくはキャリア採用HP成長する仕組みをご覧ください。 https://career.learningagency.co.jp/learning/ 【入社後想定キャリア】当ポジションの方は、スペシャリストとしてお迎えすることを想定しております（スペシャリストの定義は給与欄参照）。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。 ▼"成果"をあげられる管理職をつくる　管理職研修とは https://www.learningagency.co.jp/seminar/lineup/management/ ▼研修を探す　具体的な登壇テーマは検索結果をご参考になさってください https://www.learningagency.co.jp/seminar/lineup/search/result ▼講師派遣型研修導入事例 �@新任管理職研修で、自社が目指す"管理職像"の土台をつくる https://www.learningagency.co.jp/cases/inhousetokyuhousing.html �Aゴールの明確化とアセスメント活用で実現した若手育成改革の軌跡 https://www.learningagency.co.jp/cases/yamaha.html �B幹部向けマネジメントトレーニングで経営陣の意識を変革 https://www.learningagency.co.jp/cases/safie.html 中途入社のメンバーにおいては、講師未経験者や異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。 ▼詳しくはキャリア採用HP社員インタビューをご覧ください。 https://career.learningagency.co.jp/persons/

職種/仕事内容

仕事内容:
≪コンサルタント（講師職）≫
※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■研修講師
　300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
　講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
　当ポジション採用の方においては、特にクライアントの管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。
　※全国出張あり

■研修コンテンツの企画、制作
　既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。

■リピート提案
　講師登壇した企業に対してリピート提案を行います。

【入社後研修講師育成プログラムについて】
研修講師デビューを支える育成プログラム。研修講師オリエンテーション受講、講師トレーニング参加、さらに講師デビュープレ受験といったプロセスがあります。
ご自身のペースで多種多様な研修の講師経験を重ね、人材育成のプロフェッショナルとして必要な知識と伝える力を習得。研修講師経験のない方も自信をもって登壇できるまでサポートします。
詳しくはキャリア採用HP成長する仕組みをご覧ください。
https://career.learningagency.co.jp/learning/

【入社後想定キャリア】
当ポジションの方は、スペシャリストとしてお迎えすることを想定しております（スペシャリストの定義は給与欄参照）。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。
早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。

▼"成果"をあげられる管理職をつくる　管理職研修とは
https://www.learningagency.co.jp/seminar/lineup/management/

▼研修を探す　具体的な登壇テーマは検索結果をご参考になさってください
https://www.learningagency.co.jp/seminar/lineup/search/result

▼講師派遣型研修導入事例
�@新任管理職研修で、自社が目指す"管理職像"の土台をつくる
https://www.learningagency.co.jp/cases/inhousetokyuhousing.html

�Aゴールの明確化とアセスメント活用で実現した若手育成改革の軌跡
https://www.learningagency.co.jp/cases/yamaha.html

�B幹部向けマネジメントトレーニングで経営陣の意識を変革
https://www.learningagency.co.jp/cases/safie.html

中途入社のメンバーにおいては、講師未経験者や異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。

▼詳しくはキャリア採用HP社員インタビューをご覧ください。
https://career.learningagency.co.jp/persons/

対象となる方	求める人材: 【必須条件】・管理職経験（所属部門・部署の業績目標設定・管理、人事評価、人材育成）・管理職・リーダー層向けの研修講師経験（社内・社外どちらでも可）・変化し続ける環境において、全社最適ならびに長期的な視点を持って、会社の利益創出に貢献し続けられてきた方
勤務地	ALL DIFFERENT株式会社(旧:株式会社ラーニングエージェンシー) 東京都千代田区有楽町勤務地: 勤務地は希望を考慮し決定します！ U・Iターン歓迎！
アクセス	アクセス: 有楽町駅中央口から徒歩1分
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 8:30〜17:30（実働８時間／休憩１時間 11:45〜12:45） ※業務の繁忙による時間外労働あり
給与	年俸7,000,000円〜10,000,000円給与: 固定残業代あり：年俸￥7,000,000 〜￥10,000,000は1か月当たりの固定残業代￥130,095〜￥185,839（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。年収 7,000,000 円 - 10,000,000円給与形態：年俸制 ※１　年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与（※２）として、2分割分を通常賞与として支払います。　　　月額固定給の内訳は以下のとおりです。 ※２　月額固定給内訳：　基本給　369,905　〜　528,461 円　／　固定残業代（※３下記残業項目に詳細記載）：　130,095　〜　185,839　円 ※3　時間外労働の有無によらず、固定残業代として以下のとおり一律支給(超過分は別途支給) 　　 (基本給÷所定労働時間)×1.25(時間外割増率)×(普通残業45時間）　所定労働時間=8時間×20日　　なお、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。通常賞与：年２回（６月・12月）業績連動賞与(※5)：年1回（5月） ※５　通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合があります(全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)。 ※給与額は目安として記載しており、採用内定時の具体的な処遇・業務内容については、経験・能力等を考慮し、選考を通じて当社規定により決定いたします。 ------------------------------------ ＜＜　※想定給与について※　＞＞想定給与はあくまで想定の金額です。未経験者は下限というわけではありません。担当エージェントは応募者の希望年収を把握した上で選考を進めます。エージェントが給与交渉をすることも可能なので、想定給与のみが懸念という場合は応募することをお勧めしています。 ------------------------------------
休日休暇	休暇・休日: ◇年間休日130日 ※暦による変動あり ◇毎週土、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇(入社半年後より付与)、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業　等
試用期間	試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ◇退職金 ◇定期健康診断 ◇結婚祝金 ◇出産祝金 ◇高度障害・死亡見舞金 ◇カフェテリアプラン ※カフェテリアプランとは：健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度｡医薬品･･旅や宿等メニュー様々【定年制】あり（60歳）【継続雇用制度】あり（65歳まで）　※ 自己都合退職の手続（退職する3か月以上前に届け出ること）
採用予定人数	常時募集
その他	その他: 本求人はヴォイスキャリアコンサルティングの人材紹介求人です。ヴォイスキャリアコンサルティングはお客様の声（VOICE）を受け止め、質の高いサービスをご提供します。 VISION 人財ビジネスにてプロフェッショナルによる一流のサービス提供により、感動を創造し、顧客・自社・ステークホルダーの発展を導き続ける。ヴォイスキャリアコンサルティングが最も大切にしている根底を成す考え方です。プロフェッショナルとしてサービスをご提供し、お客様の利益に貢献します。 ※ご応募は応募フォームよりお願いします！雇用形態: 正社員給与・報酬: 7,000,000円 - 10,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間