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【正社員│訪問看護リハビリステーションでの正看護師（主任）】◆訪問看護経験がある方歓迎！◆2025年2月オープン予定◆稲城市◆月給40万円〜◆各種手当充実の厚待遇◆昇給あり◆残業ほぼなし◆年間休日120日以上
訪問看護リハビリステーションでの正看護師（主任）
東京都稲城市大丸124－5大丸ビル2階、3階「リハラボ訪問看護リハビリステーション稲城サテライト」

特徴
急募 オープニング 駅から5分以内 交通費支給 車通勤OK バイク通勤OK 昇給・昇格あり 資格取得支援制度 正社員 高収入・高時給

業務内容
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＞＞2025年2月オープン
 オープニングメンバー募集＜＜
★年間休日120日、月10日以上お休み
★キャリアアップ、独立志向の方も歓迎！
★充実の研修＆働きやすい環境
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【魅力ポイント】
★オープニングメンバー募集
2025年2月に新たにオープンする事業所での勤務チャンスです！新しい環境で、人間関係もゼロからスタートできるため、メンバーと共に新しい職場を作り上げる楽しさがあります。長期的に一緒に成長し、素晴らしい職場を築いていきましょう。

★ポストチャンスが豊富
「管理者に挑戦したい」「次の店舗を立ち上げたい」など、キャリアアップのチャンスも多数。ボトムアップの社風が根付いており、意欲さえあれば大きく成長できる環境です。

★独立志向も大歓迎！
独立を目指す方も応援しており、学びながら次のステップに進める環境を整えています。将来的に独立を考える方も、事業拡大を見据えたビジョンの中で成長できます。

★社内SNS活用
負担軽減とコミュニケーション促進を目的に、社内SNS「つなぐ」を導入。これにより、有給申請などの事務処理がスムーズになるだけでなく、スタッフ同士のつながりを深める工夫もしています。特に「サンクスカード」というシステムでは、日々の業務でお互いに感謝の気持ちをメッセージとして送り合うことができ、心と心をつなげる役割を果たしています。

★働きやすい環境
産休・育休の取得実績があり、男性の育休取得も可能です。時短勤務や勤務日数の調整もでき、育児とキャリアの両立をサポート。年間120日の休暇、時間休制度、有給休暇（半年後に10日付与）も完備しており、柔軟な働き方が実現できる職場です。

【仕事内容】
稲城市に2025年2月オープン予定の訪問看護リハビリステーションにて主任業務をお任せします。2025年2月のオープンまでは「多摩店」で勤務しながら研修を受けていただきます。

簡単なリハビリテーションをお願いする場合もあります。関連施設「リハビリ専門デイサービス」との積極的な連携もお願いします。

■具体的には
・健康状態の観察（バイタルチェックなど）
・療養上のお世話（内服管理、清拭・排泄の援助など）
・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、褥瘡予防など）
・医療機器の管理（在宅酸素管理など）
・終末期看護
・訪問看護のスケジュール管理
・新規依頼者の窓口対応や各種調整
・病院とのカンファレンス参加
・看護スタッフのマネジメント（5～10名程度） など

訪問件数は1日3～4件程度、訪問エリアは≪稲城市、多摩市、町田市北部、川崎市≫が中心です。軽自動車で利用者様宅へ訪問し、専門領域の相談や援助を行います。

2023年には「外出移動支援」の取り組みを実現しました。当サービスは、制約のある介護保険内では叶えられないリクエストに応えるもの。これまでに「浅草に行きたい」「バスで観光したい」「ぶどう狩りに行きたい」などの願いを叶えてきており、利用者様の喜びの笑顔を間近に見たスタッフも大きなやりがいを感じられる取り組みとなっています。

■施設について
リハラボ訪問看護リハビリステーションは、24時間オンコール対応の訪問看護ステーションです。看護師の高い対応力と専門性により、さまざまな依頼に迅速に対応できるほか、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士も多数在籍。それぞれが常にシームレスな連携を行っているため、利用者様それぞれにオーダーメイドなサービスを提供しています。

【研修、キャリアアップ】
■入社後の流れ
安心してスタートできるOJT制度を導入。先輩スタッフが約1～3ヶ月の間しっかりとサポートし、最長1ヶ月の同行訪問を通じて訪問看護の基本や注意点を丁寧に共有します。質問しやすい環境も常に用意しています。

■キャリアビジョン
年に一度、上長との面談や自己評価を通じて昇給・昇格のチャンスがあり、最短で2～3年目には店舗管理者になることも可能です。管理者には店舗運営全般の権限が与えられ、求人戦略にも携わることができます。権限と責任は徐々に拡大し、着実にキャリアを積んでいける環境です。

【当社について】
リハラボジャパンは、東京都杉並区・中野区を中心に、24時間対応型の「訪問看護ステーション」と「リハビリ専門デイサービス」を展開しています。2011年に理学療法士である代表の「理想のリハデイサービスを作りたい」という思いから設立され、現在ではデイサービス4店舗、訪問看護ステーション5拠点を運営しています。

職種
訪問看護リハビリステーションでの正看護師（主任）

雇用形態
正社員

勤務体系
シフト制

試用期間の期日
3ヶ月 ※期間中の条件変更なし