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株式会社穂の香の求人詳細

掲載開始日：2024/07/03 応募が集まり次第終了

【ピースフリー豊中】介護スタッフ

正社員

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＜資格取得制度など福利厚生が充実◎＞嬉しい応募特典もアリ♪スタッフが安心して働ける環境を大切にしています★

アピールポイント:
【QUOカードプレゼント特典あり】
当求人に応募いただき、
ご面接にお越しいただいた方に、
QUOカード（1,000円分）をプレゼントします！
ぜひ気軽にご応募ください♪

【スタッフみんなが気持ちよく働けるために】
ご入居者様によって介助レベルも異なり、
介護の仕事には柔軟な対応が求められることも多くあります。

人と接する仕事なのでやりがいもたくさんある反面、
体力面など大変だと感じることも少なからずあります。

だからこそ、
安心してスタッフみんなが気持ちよく働けるよう、
チーム連携を大切にしています。

余裕を持った業務フローの構築や、
スタッフ同士での助け合いの声かけなど、
誰かに負担がかかることのないよう効率化を図っています。

「自分が我慢すれば良い」なんて言わせません！
働くスタッフ「みんな」が前向きな気持ちで働けるよう、
笑顔があふれる職場づくりを今後も目指していきます。

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掲載開始日：2024/07/03 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ◆入居者様の食事・入浴・排泄・口腔ケアなど、ケア全般を行っていただきます。ケアスタッフ・施設長・その他管理者が１つのチームとして運営を行っています。「こんなことやってみたい」はすぐ実行！」ご入居者様とコミュニケーションを取るなかで「これちょっと不便かも」「こんなイベントがあったらご入居者様も楽しんでもらえそう」など、本質的な改善は常に事業所で見つかります。もちろん全社で決定して行われることもありますが、基本的には現場目線を大切にしています。施設長とも何かあればすぐ相談できる距離にあり、定期的な面談も実施されるので、改善したいことや挑戦したいことなどを気軽に相談できる環境です。同じイベントでも、事業所によって内容や楽しみ方に個性が出るのも、現場の意見が反映できているからこそ！ぜひ、施設見学にいらしてみてください。【感謝の気持ちは行動で示すのがピースフリーケアグループ流！】スタッフには気持ちよく働いてほしいという思いから、「やりがい」だけに頼らず、しっかり働き方や待遇に還元することを大切にしています。無理のないシフト体制の構築などにより、残業時間ほぼ０まで削減することに成功。有給休暇の100%消化も、宣言だけではなく現場レベルで推進を強化。本部と現場が一体となって改革を進め、 4年連続で有給取得率100％を達成しています。また、現場では40〜50代と家庭を持つスタッフも多くいるので、子育てや親の介護など家庭の急な事情にも柔軟に対応できるように体制を整えたり、業績に応じた賞金や旅行券のプレゼント企画や年2回の賞与など、評価がきちんと満足につながる取り組みも忘れません。コロナ禍では感染症に対する緊急特別慰労金と、家族分のマスクをグループ全職員に配布しました。感謝を伝えるには言葉ではなく行動、それが当社のスタイルです。どんなときもスタッフや現場を最優先に、これからも想いを形にしていきます。

職種/仕事内容

仕事内容:
◆入居者様の食事・入浴・排泄・口腔ケアなど、
ケア全般を行っていただきます。
ケアスタッフ・施設長・その他管理者が
１つのチームとして運営を行っています。

「こんなことやってみたい」はすぐ実行！」
ご入居者様とコミュニケーションを取るなかで
「これちょっと不便かも」
「こんなイベントがあったらご入居者様も楽しんでもらえそう」
など、本質的な改善は常に事業所で見つかります。

もちろん全社で決定して行われることもありますが、
基本的には現場目線を大切にしています。

施設長とも何かあればすぐ相談できる距離にあり、
定期的な面談も実施されるので、
改善したいことや挑戦したいことなどを気軽に相談できる環境です。

同じイベントでも、
事業所によって内容や楽しみ方に個性が出るのも、
現場の意見が反映できているからこそ！
ぜひ、施設見学にいらしてみてください。

【感謝の気持ちは行動で示すのがピースフリーケアグループ流！】
スタッフには気持ちよく働いてほしいという思いから、
「やりがい」だけに頼らず、
しっかり働き方や待遇に還元することを大切にしています。

無理のないシフト体制の構築などにより、
残業時間ほぼ０まで削減することに成功。
有給休暇の100%消化も、
宣言だけではなく現場レベルで推進を強化。
本部と現場が一体となって改革を進め、
4年連続で有給取得率100％を達成しています。

また、現場では40〜50代と家庭を持つスタッフも多くいるので、
子育てや親の介護など家庭の急な事情にも
柔軟に対応できるように体制を整えたり、
業績に応じた賞金や旅行券のプレゼント企画や年2回の賞与など、
評価がきちんと満足につながる取り組みも忘れません。
コロナ禍では感染症に対する緊急特別慰労金と、
家族分のマスクをグループ全職員に配布しました。

感謝を伝えるには言葉ではなく行動、
それが当社のスタイルです。
どんなときもスタッフや現場を最優先に、
これからも想いを形にしていきます。

対象となる方	求める人材: ＜歓迎条件＞介護職員初任者研修（ヘルパー2級)以上介護福祉士資格お持ちの方優遇＜資格取得支援制度有＞実務者研修・介護福祉士など会社が取得費用を100％負担します！未経験の方もぜひご相談ください！【当求人のメリットポイント】・賞与年2回（年間510,000円〜）・手当がかなり充実！！ ※詳細は「福利厚生」のところをご覧ください・週休2日制・有給消化率100%取得可能・年間休日110日 ※有給休暇は含んでおりません・退職金制度（※試用期間は対象外）
勤務地	株式会社穂の香大阪府豊中市箕輪2-3-16 勤務地: 【ピースフリー豊中】大阪府豊中市箕輪2-3-16
アクセス	アクセス: 阪急宝塚本線「豊中」駅より徒歩14分
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: ＜4交替のシフト制＞【早出】07：00〜16：00 【日勤】09：00〜18：00 【遅出】11：00〜20：00 【夜勤】17：50〜翌09：05 ※夜勤1回5,000円
給与	月給285,000円〜305,000円給与: 給与詳細※入社後6ヶ月間は試用期間のため、記載の月収より2万円減額となります。 =================== 【常勤】初任者研修　月給265,000円＜月収例＞夜勤月4回勤務の場合基本　　：170,000円処遇改善：85,000円皆勤手当：10,000円夜勤手当：20,000円 -------------------------- 合計　　：285,000円実務者研修　月給275,000円＜月収例＞夜勤月4回勤務の場合基本　　：170,000円処遇改善：85,000円資格手当：10,000円皆勤手当：10,000円夜勤手当：20,000円 -------------------------- 合計　　：295,000円介護福祉士　月給285,000円＜月収例＞夜勤月4回勤務の場合基本　　：170,000円処遇改善：85,000円資格手当：20,000円皆勤手当：10,000円夜勤手当：20,000円 -------------------------- 合計　　：305,000円資格手当、皆勤手当、処遇改善含む ※月収例は夜勤手当を含む
休日休暇	休暇・休日: シフト制
試用期間	試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の労働条件の内容：※入社後6ヶ月間は試用期間のため、記載の月収より2万円減額となります。
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・昇給有(4月) ・賞与有(年2回7月、12月) ・配偶者手当・こども手当・シングル手当・住宅手当・資格手当(10,000円〜20,000円/月) ・皆勤手当(10,000円/月) ・お盆手当・年末年始手当・残業手当・制服貸与・食事補助・資格取得支援(全額会社負担) ・各種社会保険完備・交通費全額支給・退職金制度・慶弔見舞金制度・福利厚生施設法人会員・永年勤続表彰制度・婦人科検診の補助・成人祝い金・入居施設の社割・バイク・自転車通勤ＯＫ ※車通勤応相談 ※各種規定あり ※試用期間中には含まれない手当もあります
採用予定人数	1名
その他	その他: 応募ボタンにてご応募ください。折り返し採用担当者からご連絡させていただきます。また、選考時にお預かりいたします応募書類につきましては、弊社で責任を持って破棄いたします。雇用形態: 正社員給与・報酬: 285,000円 - 305,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 176時間