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株式会社エス・ワイ・エスの求人詳細

掲載開始日：2024/09/10 応募が集まり次第終了

営業職(管理者候補)

正社員

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✅️35歳以下の方の募集です／【BtoBセールスマネージャー候補】自社開発のSaaS型宿泊予約システム／トラベルテック／事業成長に伴い営業を率いるマネージャー募集／ワークライフマネジメント可能

アピールポイント:
当社は「予約が変わる。未来が変わる。」というコーポレートメッセージのもと、
宿泊施設の直販予約を最大化するソリューション事業を展開しています。
直販予約におけるマーケットリーダーとして業界の常識にとらわれず、
創造的且つユニークなサービスの実現に向けて様々なチャレンジを行っています。
既に高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に約2,000施設の導入実績を誇っており、
自社開発の予約システムのシェアとしては国内トップクラスです。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/09/10 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ■概要弊社は、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるソリューション「OPTIMA」（オプティマ）を自社開発し、宿泊施設に提供しています。 2020年5月にプロダクトをリリースして以降、順調に契約施設数は伸びており、既に高級ホテル/旅館などの宿泊施設を中心に約2,000施設の導入実績を誇っており、自社開発の予約システムとしてのシェアは国内トップクラスです。直販予約の比率は、欧州は45％に対して日本国内はわずか11％という驚きの数値があります。従来の枠組みや業界構造では、宿泊施設は外部媒体であるOTA（Online Travel Agent）の予約に依存しているのが現状です。ところが、ここ数年でマーケットは大きな変化を遂げようとしており、脱OTAの動きが活発化しており、各宿泊施設は直販予約へシフトする動きが加速している状況です。各宿泊施設における「直販の最適化と最大化」の実現に向けて、導入して終わりではなく、宿泊施設に伴走し本質的な課題解決に向けた営業に取り組んでいます。従来はお問い合わせでの営業がメインとなりますが、今後は新規営業も強化していくフェーズです。そのため、営業部のマネージャーとして、営業戦略の立案やThe Model型の組織体制構築、また、OPTIMAはメタサーチ連携機能もあり、マーケティング領域にもご知見を広げていただき、プレイングマネージャーとして携わっていただける方を募集いたします。 ■具体的な業務内容・営業戦略の立案～実行・新規営業（テレアポ～商談～クロージング）・既存営業（アフターフォロー、アップセル提案）・中長期的なリレーションの構築・成果の最大化に向けた各部署との連携や協業施策の実施・業務効率化に向けたDX化　など ■顧客・業界高級ホテルや旅館など、各宿泊施設 ■顧客接点・現状は問い合わせがほぼ100％・Web問い合わせ7割、施設様からのご紹介経由3割・オンラインでの商談がメインです。 ■その他雇入れ直後：上記所属にて当社指定及び付随する業務変更の範囲：会社の定める業務

職種/仕事内容

仕事内容:
■概要
弊社は、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるソリューション「OPTIMA」（オプティマ）を自社開発し、宿泊施設に提供しています。

2020年5月にプロダクトをリリースして以降、順調に契約施設数は伸びており、
既に高級ホテル/旅館などの宿泊施設を中心に約2,000施設の導入実績を誇っており、
自社開発の予約システムとしてのシェアは国内トップクラスです。

直販予約の比率は、欧州は45％に対して日本国内はわずか11％という驚きの数値があります。
従来の枠組みや業界構造では、宿泊施設は外部媒体であるOTA（Online Travel Agent）の予約に依存しているのが現状です。
ところが、ここ数年でマーケットは大きな変化を遂げようとしており、
脱OTAの動きが活発化しており、各宿泊施設は直販予約へシフトする動きが加速している状況です。

各宿泊施設における「直販の最適化と最大化」の実現に向けて、導入して終わりではなく、
宿泊施設に伴走し本質的な課題解決に向けた営業に取り組んでいます。
従来はお問い合わせでの営業がメインとなりますが、今後は新規営業も強化していくフェーズです。
そのため、営業部のマネージャーとして、営業戦略の立案やThe Model型の組織体制構築、
また、OPTIMAはメタサーチ連携機能もあり、マーケティング領域にもご知見を広げていただき、
プレイングマネージャーとして携わっていただける方を募集いたします。

■具体的な業務内容
・営業戦略の立案～実行
・新規営業（テレアポ～商談～クロージング）
・既存営業（アフターフォロー、アップセル提案）
・中長期的なリレーションの構築
・成果の最大化に向けた各部署との連携や協業施策の実施
・業務効率化に向けたDX化　など

■顧客・業界
高級ホテルや旅館など、各宿泊施設

■顧客接点
・現状は問い合わせがほぼ100％
・Web問い合わせ7割、施設様からのご紹介経由3割
・オンラインでの商談がメインです。

■その他
雇入れ直後：上記所属にて当社指定及び付随する業務
変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方	求める人材: ※35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を目的とした募集のため） ※大学卒業以上の方活躍中〈こんな方が活躍中！〉 ■20代～30代の若手の方 ■与えられた仕事を最後までやり通す事が出来る方 ■いろんなことにチャレンジしたい方 ■明るくてポジティブな方 ■スムーズなコミュニケーションが取れる方営業職の経験がある方は十分に活かして働けます♪ ------------------------------------------------------------- ・SaaS商材における営業経験・マネジメント経験（10名程度）必須要件：日本語（ネイティブレベル）
勤務地	株式会社エス・ワイ・エス東京都港区南青山5-10-2第2九曜ビル3F 勤務地: 雇入れ直後：本社（東京都港区南青山5-10-2　第2九曜ビル3階）、会社の定める場所東京メトロ表参道駅　B1出口　徒歩3分変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 残業時間は20時間程度と、ワークライフマネジメントが可能です。基本的には出社にて業務いただく予定です。
給与	年俸5,500,000円〜7,500,000円給与: ・経験・能力・適正などを考慮の上決定・試用期間3か月あり（条件変動なし）・月30時間分残業手当含む（超過分は別途支給）
休日休暇	休暇・休日: 土日祝休み125■有給休暇（入社半年後11日付与、1年半年後15日付与） ■リフレッシュ休暇（連続した8日間の休暇取得が可能） ■ウェルカム休暇（入社日に2日間の特別休暇を付与）
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,社会保険完備■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ■保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数 ■交通費支給（上限5万円まで） ■健康診断（35歳以上は人間ドック） ■婦人科検診負担（子宮頚がん、乳がん検診） ■慶弔見舞金 ■育児時短勤務制度（子が小学生を卒業するまで） ■リモートワーク、副業可能 ■服装自由※健康保険は関東ITソフトウェア（ITS）に加入しております。
採用予定人数	2名
その他	その他: あなたのキャリアを、革命的に変える！株式会社パスル ★-----------------------------------------------★ 大手で培った確かな基盤と、ベンチャーでの柔軟な発想、起業家としての実績を持つ代表・山田が、あなたの可能性を最大限に引き出します。数百人を成功に導いたその経験が、今度はあなたのものに。【パスルの圧倒的な強み】 ◎ 採用のスペシャリストである山田が直接アドバイス ◎ 非公開求人も網羅した、あなただけの特別な提案 ◎ 面接から内定まで、24時間対応の安心サポート～安心して任せられる理由～ → あなたのキャリアを無理なく最高の形に仕上げます → 独自のネットワークを活かし、成長企業とのベストマッチを提供 → あなたにしかできない、新しいキャリアの道を一緒に切り開きます【実際の声】「まさに私にピッタリの転職先を見つけてもらえました」「未経験からの転職も、山田さんのおかげで自信を持って挑めました」今すぐパスルに相談して、あなたのキャリアを劇的に変えてみませんか？【求人ID：104121】【管理番号：2945】雇用形態: 正社員給与・報酬: 5,500,000円 - 7,500,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間