SCSKニアショアシステムズ株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

■仕事内容
【業務内容】
人事担当として採用・教育研修業務をお任せします。

【具体的には】
・中途採用業務全般
・新卒採用業務全般
・教育/研修の企画・実行

【キャリアパス】
将来的には人事労務の領域に携わっていただけます。

【従事すべき業務の変更の範囲】
当社業務全般

【就業場所変更の範囲】
本社および全国の支社、営業所

【事業内容】
当社はSCSKおよびグループ各社のシステム開発サービスにおけるシステム開発機能を担う会社として、システムライフサイクル、およびシステム開発プロセスにおける中核部分を担当しています。

◎システム開発保守サービス（エンハンスメント）
システム開発保守サービスは、既に稼働中のシステムのレベルアップのための開発です。
プログラム開発だけではなく、システムを利用している顧客業務（アプリケーション）やシステムの構造、プログラムの内容を理解しておく必要があります。
基本設計からシステムテストまで幅広く担当しています。

◎新規システム開発サービス
新規システム開発サービスは、新しくゼロからシステムを開発するサービスです。
SCSKの技術者が顧客とシステム要件を詰め要件定義・基本設計までを行い、当社は主として詳細設計以降のプロセスを担当します。
当社の社員がSCSKの技術者と一緒に要件定義や基本設計から参加するケースもあります。

◎業務内容と役割分担
SCSKと当社の役割分担としては、SCSKが大都市圏の顧客との窓口を担当し、当社がSCSKの一機能として各地方拠点でシステム開発を担当しています。
SCSKと当社がSCSKグループとして一体になり顧客に対してシステム開発サービスを提供します。

【もっと詳しく】
・業界でいち早く「働き方改革」に取り組み成功・成長を続けるリーディングカンパニー。
・残業時間月平均20時間。年間休日123日。年次有給休暇取得実績19.25日（96.5％）。
・「どうやったらより高い品質で短い時間で出来るか」を常に念頭におき、PDCAを回しながら生産性の高い業務・働き方を追求しています。
・SCSKグループの中でも年々重要度が高まり、現在1,000名体制を目指し、拡大中です。

・全国9県に拠点展開。住みたい場所で、最前線の仕事に関われる・学べる環境です。
・大都市圏のクライアントや大規模プロジェクトのシステム開発業務に関わることができ、かつ充実した教育制度が整っています。
 地元にいながら、技術者としてのスキルを上げていくことが可能です。
・常駐・ブリッジなし。住みたい場所で腰を落ち着かせて働けます。
・入社初年度から年間20日間の有給休暇が付与されます。
・引っ越し補助、育児・子の看護・介護・両立支援、ボランティア休暇・マタニティバックアップ休暇等、多様な休暇の取得が可能です。

【応募要件】
≪必須≫
・採用に関する実務経験（3年以上）

≪歓迎≫
・教育/研修などの企画・運営のご経験

【休日休暇】
◎年間休日123日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始6日
・有給休暇（入社半年経過時点10日/2023年度取得実績97.5%※19.5日/年）
・慶弔休暇
・子の看護、介護、両立支援休暇（育児・家族看護）
・教育、ボランティア、マタニティ、バックアップ休暇（有給休暇消化時）

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給（規程有）
・各種手当（リモートワーク推進、学び、業務、超過勤務等）
・資格取得奨励金
・育児支援のための時短勤務制度
・教育制度
・企業年金基金
・従業員持株会
・再雇用制度（60歳～65歳はシニア社員として雇用）
・毎日カジュアル出勤可
・引越補助（30万円迄※UIターン希望者対象）

【選考プロセス】
・面接1～2回
・筆記試験：有（WEB適性検査）

【受動喫煙防止について】
敷地内全面禁煙

【雇用形態】
正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の雇用条件に変更なし
雇用期間の定め：無

【募集企業情報】
＜会社設立日＞
2001年5月15日

＜従業員数＞
574名（2023年4月1日現在）

＜資本金＞
1億円（SCSK株式会社100%出資）

＜売上高＞
70億1,100万円（2023年3月期）
なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。

■仕事の特徴
経験者・有資格者歓迎