株式会社旭ハウジングの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社旭ハウジングの求人詳細

掲載開始日：2025/01/08 応募が集まり次第終了

不動産バイヤー(企画開発営業)

正社員

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【職種未経験OK】20代から30代前半の若手活躍中！分譲住宅の⽤地仕⼊れ&商品企画&仲介会社への販促法人営業／賞与5ヶ月分♪完全週休二日制！

アピールポイント:
＜成長性＞
2018年3月期以降、売上高16.3億円から150億円を超える900％以上の急成長をしており、更なる事業拡大を目指しています。

＜スピーディーな仕⼊れが可能です＞
基本的に営業所⻑に仕入れ決済の権限を委譲しています。最短で、即⽇中に決裁が降ります。「決裁のスピードが遅いので、⽬をつけていた⼟地が買えなかった…」ということはありません︕

＜チームワークが⼤切です＞
個⼈ではなく、チームで協⼒しながら仕事を進める⾵⼟が根づいている当社。営業は「土地を仕入れて終わり」ではなく、企画から販売完了するまで全体のディレクションをお任せしているため、関係部門と常に連携しプロジェクトのチームリーダーとして活躍いただきます。

＜競合優位性＞
＊業界3位のシェアを誇るグループの集中購買による建材などの低価格仕入れと安定性
＊ライフスタイルの変遷を考えたリフォームがし易いという商品が在宅勤務の需要にマッチ
＊業界上位の3社が中心となり設立した「日本木造分譲住宅協会」に当社も参画。輸入木材に頼らず「日本の林業を盛り上げよう」という取り組みとともに、SDGｓを支援しています。結果としてウッドショックのダメージは最低限に抑えられ安定した物件の供給を続けてきました。

・働く環境
「不動産業界のデジタル化」を謳うグループ全社でのDX推進による業務の効率化と労働時間の短縮

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2025/01/08 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ＊-------------＊このお仕事はNECTからのご紹介となります。キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。完全無料なのでご安心下さいませ。＊-------------＊ ★この求人の魅力★ ◎2018年3月期以降、売上高16.3億円から150億円を超える900％以上の急成長 ◎仕入れ＋商品企画＋販売まで自由に不動産をプロデュースしながらキャリアの市場価値を最大化 ◎「固定給＋賞与5ヶ月分（昨年度実績）」と安定して高収入できる給料スタイル！完休2日制・年休115日で暮らしも安心 20代〜30代前半の若手が活躍している職場です！＜事業内容＞新築分譲事業全般建築の企画・設計・デザイン・建設リフォーム・アフターメンテナンス不動産の売買・仲介上記項目に附帯関連する一切の業務＜仕事内容＞業績好調につき、更に営業施工エリアを拡大するため大幅な増員を行なっています。分譲物件の不動産バイヤーとして、⽤地の仕⼊れ・商品企画から仲介会社への販促営業まで、トータルでお任せします。レイヤーによって年間で⼀⼈あたり、15から40区画ほどの⽤地を仕⼊れるイメージです。当社は地域密着のため会社の知名度が⾼く、仕⼊れについてはスムーズに進められる環境です。【具体的な仕事の流れ】まずは仲介会社を中心に⽤地（⼟地）の情報を収集 ▼ 適正な仕⼊価格（予算）を設定して、事業計画を立案し物件の商品企画も担当。「売れる物件」となるよう、間取りや仕様のプランをターゲットに合わせて作成。仮プラン作成や大まかな仕様など営業が主体となって計画をします。慣れるまでの間は設計部門と相談をしながら進めてもらいます。 ▼ 稟議起案を行い⽤地を購⼊ ▼ 施工部門へバトンタッチし詳細な設計が終わりしだい⼯事着⼯。並行して確認申請が下り次第、物件販売の⼿配。 ▼ ⼯事完了物件の契約⽴ち会いから引き渡し、決済にいたるまで⼀貫して担っていただきます。【営業エリアについて】営業所ごとにエリアは限定せず、施工可能な範囲の土地を仕入れます。ご経験者の方は配属営業所のエリアだけでなく、当社の施工可能エリアであれば得意なエリアの用地仕入れも認めていますので入社後すぐに実績をつくることが出来る体制です。【組織構成】部署の人数：60人年間に３拠点の新拠点のオープンを予定しており、仕入業務の経験者だけでなく不動産・建設業界で営業していたスタッフが続々と入社しています。役職が無い状態で入社した社員の中で、仕入経験者では最短1.5年で営業所長に就いた実績があり、仕入れ未経験者でも同じく入社後1.5年で主任に昇格している20代の若手社員がおり、実績に応じて積極的にポストに就けています。

職種/仕事内容

仕事内容:
＊-------------＊
このお仕事はNECTからのご紹介となります。
キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。
完全無料なのでご安心下さいませ。
＊-------------＊
★この求人の魅力★
◎2018年3月期以降、売上高16.3億円から150億円を超える900％以上の急成長
◎仕入れ＋商品企画＋販売まで自由に不動産をプロデュースしながらキャリアの市場価値を最大化
◎「固定給＋賞与5ヶ月分（昨年度実績）」と安定して高収入できる給料スタイル！完休2日制・年休115日で暮らしも安心
20代〜30代前半の若手が活躍している職場です！

＜事業内容＞
新築分譲事業全般
建築の企画・設計・デザイン・建設
リフォーム・アフターメンテナンス
不動産の売買・仲介
上記項目に附帯関連する一切の業務

＜仕事内容＞
業績好調につき、更に営業施工エリアを拡大するため大幅な増員を行なっています。

分譲物件の不動産バイヤーとして、⽤地の仕⼊れ・商品企画から仲介会社への販促営業まで、トータルでお任せします。レイヤーによって年間で⼀⼈あたり、15から40区画ほどの⽤地を仕⼊れるイメージです。当社は地域密着のため会社の知名度が⾼く、仕⼊れについてはスムーズに進められる環境です。

【具体的な仕事の流れ】
まずは仲介会社を中心に⽤地（⼟地）の情報を収集
▼
適正な仕⼊価格（予算）を設定して、事業計画を立案し物件の商品企画も担当。「売れる物件」となるよう、間取りや仕様のプランをターゲットに合わせて作成。仮プラン作成や大まかな仕様など営業が主体となって計画をします。慣れるまでの間は設計部門と相談をしながら進めてもらいます。
▼
稟議起案を行い⽤地を購⼊
▼
施工部門へバトンタッチし詳細な設計が終わりしだい⼯事着⼯。並行して確認申請が下り次第、物件販売の⼿配。
▼
⼯事完了
物件の契約⽴ち会いから引き渡し、決済にいたるまで⼀貫して担っていただきます。

【営業エリアについて】
営業所ごとにエリアは限定せず、施工可能な範囲の土地を仕入れます。
ご経験者の方は配属営業所のエリアだけでなく、当社の施工可能エリアであれば得意なエリアの用地仕入れも認めていますので入社後すぐに実績をつくることが出来る体制です。

【組織構成】
部署の人数：60人
年間に３拠点の新拠点のオープンを予定しており、仕入業務の経験者だけでなく不動産・建設業界で営業していたスタッフが続々と入社しています。役職が無い状態で入社した社員の中で、仕入経験者では最短1.5年で営業所長に就いた実績があり、仕入れ未経験者でも同じく入社後1.5年で主任に昇格している20代の若手社員がおり、実績に応じて積極的にポストに就けています。

対象となる方	求める人材: 【学歴不問／職種未経験OK】 ■必須要件・自動車運転（AT可）・不動産業界経験（年数不問） 20代〜30代前半の若手が活躍している職場です！
勤務地	株式会社旭ハウジング神奈川県藤沢市鵠沼橘1-2-10ＭＧビル4階勤務地: 神奈川県藤沢市鵠沼橘1丁目2番地10号ＭＧビル4階
アクセス	アクセス: 東海道本線「藤沢駅」徒歩5分
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 【勤務時間】09:00~18:00（実働8時間／休憩60分）
給与	月給270,000円〜350,000円給与: 固定残業代あり：月給￥270,000 〜￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥52,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。【月給】27万円~35万円＋賞与年2回【想定年収】384万円~600万円 ※上記月給額にはみなし残業代（月30時間分/50,000円～）含みます。 ※超過分は全額支給します ※想定年収はみなし残業代込みのイメージです ※仕入れ経験者の場合、給与条件については前職実績を最大限考慮して決定します＜賞与・昇給について＞ ◎賞与：年2回※社会情勢・事業業績により変動あり（昨年度賞与実績５ヶ月分） ◎昇給：年1回※社会情勢・事業業績により変動あり＜年収例＞ 8,500,000円 / 入社3年目・32歳マネージャークラス 6,500,000円 / 入社2年目・28歳リーダークラス 5,300,000円 / 入社1年目・30歳一般
休日休暇	休暇・休日: 【休日】完全週休2日制（水曜日、他1日：原則火曜日）・年間休日：115日・休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇 ∟有給休暇（入社6か月後に10日間付与、その後は労基法に準じて毎年4月1日に一斉付与）
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・社会保険完備・通勤交通費支給：上限3万円・自社物件割引販売制度・資格手当・資格取得支援：提携する専門学校にて社員割引受講可・退職金制度：勤続3年以上・従業員持株会制度：東証プライム上場の親会社持株会に加入可・娯楽行楽施設割引利用制度：フィットネスクラブ、旅行、宿泊施設、ゴルフ施設など提携施設の割引利用可・定期健康診断：年1回・インフルエンザ予防接種補助金制度：年1回・私傷病時休業制度・高額医療費補助制度・家庭用常備薬購入補助制度：年1回・歯科検診受診制度：半年に1回無料・禁煙サポート制度
採用予定人数	11名以上
その他	その他: "株式会社NECTとは... 全国の未経験求人に特化した転職エージェントです。あなたのご希望の働き方、ライフスタイルに合わせた勤務先をご提案致します。お仕事の相談、面接時のアドバイスから日程調整、難しい賃金交渉まで、すべてを完全サポートいたします。（費用無料）地域に密着した求人情報も豊富にご用意しております。今回ご覧いただいた求人以外にも、あなたの希望にマッチする求人情報をご提供致しますので、ぜひご連絡下さい。【取扱求人の特徴】・全国対応・未経験のステージチェンジ・経験者のキャリアアップ・20代、若手に特化【私たちが最も大切にしていること、それは「つながり」です。】「関わる全ての人に """"より良き選択"""" を提案、追求、創造し、そして豊かに」私たちは、サービスを通じてあなたの転職に寄り添い最大限の力を与えます。現代社会では様々な価値観、生き方、選択肢に溢れています。ネクトレでは常に視野を広げ、柔軟な考えを保ちながら邁進していく所存です。【雇用企業名】株式会社旭ハウジング【企業概要】企業名: 株式会社NECT 事業内容：人材紹介・人材派遣・転職セミナー・求職者コンサルティング企業サイト:https://nect.jp/ =================================== 【応募方法】 1. Indeed から応募 2. 初回ヒアリング 3.企業面接1回 ※最初のヒアリング時に履歴書をご持参いただくとスピーディーにご対応可能です。【応募お問い合わせ】 03-5544-8142（担当：大塚）まで。「Indeed を見た」とお問合わせください。受付時間平日10:00～19:00""""""" 雇用形態: 正社員給与・報酬: 270,000円 - 350,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間資格と免許: * 普通自動車運転免許証 (望ましい)